孝感市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员公告？
现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
(1)基本条件。
1.具有中国人民的国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度，遵守法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所需的专业知识、业务能力或技能；
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员，不纳入招聘范围。
1.军人；
2.在全日制高校就读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未受到党纪、政纪处分的人员；
4.依法被纳入失信联合惩戒对象的人员；
5.在公务员录用和事业单位公开招聘考试过程中被发现有严重违纪违规行为的人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位人事管理回避规定》应当实行回避制度的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
二、招聘单位、岗位及资格条件
(一)本次招聘具体单位、岗位、资格条件详见《2023年孝感市事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称岗位表)。
(2)岗位条件相关问题，请咨询招聘单位。联系方式详见《孝感市事业单位2023年统一公开招聘单位联系方式一览表》(附件2)。
(3)相关时间节点的确定。
1.职位表中相关岗位的年龄条件按年计算，从65438+10月1开始。
职位年龄要求30周岁及以下的，应聘人员应在1992 1日及以后出生。要求35周岁以下的，1987 1 10月65438日及以后出生，以此类推。
2.毕业时间以毕业证书填写时间为准，一般为2023年7月31日前，博士研究生除外。
3.工作经历时间计算截止日期为2023年7月31。
“相关工作经历”是指与所需岗位和所学专业相关的工作经历，具体定义由用人单位和主管部门解释。
三。招聘程序和时间表
(1)注册
1.报名渠道:本次公开招聘考试报名、注册、查询、缴费、打印准考证均通过湖北人事考试网(/www.xgrsks.cn/)进行。
第二步:日程安排
(1)报名。
2023年2月24日9:00至3月17:00 1。
考生报名并接受个人基本信息的认证。只有认证成功后，他们才能选择申请职位。
(2)报名。
2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
报名窗口将于3月2日17:00关闭。
成功报名人员选择报考岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。
每人限发1个帖子。
2月24日至3月1，孝感市人事考试院每天发布一次报名数据，供报考人员参考。
(3)资格审查。
2023年2月24日9:00至2023年3月3日17:00，招聘单位将在网上进行资格审查，考生可同步查询考试结果。
网上报名期间，考生不能主动撤回已选调且资格审查不合格的职位，可在报名时间内补充信息，重新选调职位或报其他职位；已通过网上审核的考生不能更改报考信息。
报考有相关工作经历要求的岗位的，须提供岗位相关工作经历的有效证明(签订的劳动合同、社保缴纳证明或工资缴纳证明等。)资格审查期间。离校未就业高校毕业生在高校毕业生实习实训基地参加实习或在企事业单位参加项目研究时，可视为相关工作经历。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考该专业的工作经历。
资格审查贯穿本次招聘工作。发现在任何环节、任何阶段不符合岗位报考条件的，取消考试或聘用资格。
(4)付款确认。
2023年3月4日9:00至2023年3月6日24:00，通过资格审查的报考人员缴费确认报名。
未按时缴费者视为自动放弃。
3月4日9: 00至3月5日24: 00，符合考试费减免相关条件的人员，按照湖北人事考试网相关要求申请减免。
(5)打印准考证。
2023年3月28日12:00至2023年4月2日9:00，已缴费确认人员登录湖北人事考试网或孝感人事考试网下载打印准考证(笔试准考证保存至公示拟聘用人员阶段)。
如遇打印问题，请登录网站查询或联系孝感市人事考试院解决。
(2)考试
1.笔试
(1)笔试时间、科目、地点
时间:2023年4月2日(周日)上午
科目:08: 30-10: 00职业能力倾向测验。
10: 00—12: 00综合应用能力
地点:详见准考证。
(二)笔试的类别和内容
根据不同招聘岗位的特点，考试分为综合管理(A)、社会科学专业知识(B)、自然科学专业知识(C)、中小学教师(D)、医疗卫生保健(E)五类。
其中，中小学教师综合应用能力(D类)科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个亚类。
考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共* * *科目笔试大纲(2022年版)》(附件3)。
除岗位表中注明的免笔试岗位外，其他所有岗位的考生必须在统一笔试中参加相应类别的两科考试。
(3)考试比例。
为实现竞争性选拔，原则上按照岗位计划数和报名人数不低于岗位表规定的比例(面试入围比例)进行考试。
报名结束后，报名人数达不到考试规定比例，需要取消、减少或降低考试比例的，由用人单位申请调整，经主管部门同意后，报市组织部、市人社局备案，并通过主管部门官网和市人事考试网公布调整情况。
已支付被取消职位费用的考生将被全额退还。
(4)笔试成绩。
笔试结束后，根据试题本难度和考生成绩分布情况确定合格分数线，并在市人事考试网公布。
(5)笔试成绩查询。
笔试成绩将于4月下旬通过孝感人事考试网发布，考生可自行查询成绩。
面试
(1)面试内容和方式。
面试重点评价应聘人员与其岗位相适应的专业知识、专业能力和工作技能，测试应聘人员综合运用专业知识解决工作中实际问题的综合素质和能力。
面试一般以结构化面试、讲座、现场表演、实际操作等形式进行。
(2)确定面试入围人员。
各招聘单位按照职位表规定的面试入围比例，根据考生报考的职位，按照笔试成绩高的顺序确定面试入围人员。
笔试成绩并列末位的，确定并列人员为面试入围人员。
面试入围人员未达到规定比例的，由招聘单位提出取消、减少或保留调整的申请，经主管部门批准后，报市组织部、市人社局备案，并通过主管部门官网和市人事考试网公布调整情况。
(3)资格审查。
面试入围人员须携带岗位需求材料原件及复印件参加面试资格复审。
在编制内的公职人员报考，须征得所在单位同意，并在资格审查阶段提供单位同意报考的书面证明。
未按指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生不能进入面试。
面试人选出现空缺的职位，按职位笔试成绩依次递补。
(4)发布面试公告。
面试公告于面试日期5日前在各招聘单位主管部门官方网站和孝感人事考试网发布，有关事宜以面试公告为准。
各单位面试公告发出后，因候选人弃权等因素导致入围候选人未达到规定比例的，不予递补。
除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。
面试人数与招聘岗位计划人数之比等于或小于1:1的岗位，单独设置面试成绩合格线，并在面试公告中明确。
达不到合格线的考生不能进入体检和考察阶段。
3.考试分数的计算
(1)分数权重。
笔试和面试成绩折算成100%成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
按照有关规定直接进行面试的，面试成绩为考生总成绩。
(2)奖金政策。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对“三支一扶”计划和西部地区大学生志愿服务人员、在部队服役5年以上(含)的高校毕业生退役士兵给予积分优惠。
上述人员由本人提出申请，经各项目市级主管部门审核通过(其中，高校毕业生退役士兵由市退伍军人事务局审核)，人员名单由市人社局汇总并按程序公示。试卷成绩达到最低合格分数线的，笔试总成绩折算成百分制加5分。
已公开招聘、安置为事业单位工作人员或录用为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠待遇。
大学生志愿服务“三支一扶”计划和西部计划服务时间截止到2023年7月31日。对于部分7月以后选调报到的人员，当年同批次，无其他特殊情况，可视为服役期满。
符合加分条件的申请人须填写《孝感市2023年事业单位统一公开招聘政策性加分审核表》(见附件4)，于4月2日前提出申请，可现场提交或上传至邮箱(xgrsjsyk@163.com)。逾期未提交将被视为放弃加分。
(地址:孝感市黄翔路与崇文路交叉口市人力资源和社会保障局8楼832室，电话:0712-2702832)。
(3)评分方法。
职业能力倾向测验和综合应用能力满分为150，其中* * *占300；其计算公式为:笔试成绩=(综合应用能力+职业能力倾向测试)÷3+政策加分。
面试满分100。
分数计算公式为:考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(4)同分考生的处理方法。
报考同一职位的考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试和面试成绩相同时，笔试科目“综合应用能力”成绩高的考生排名靠前；综合应用能力成绩仍相同时，招聘单位将组织加试。
岗位表中的“优先”条件是指按照上述原则排序后，具有“优先”条件的候选人仍排在最前面。
(三)身体检查和检验
1.根据考生总成绩，按照招聘计划数1∶1的比例，从高到低确定体检、考察人选。
2.体检参照《公务员体检通用标准(试行)》等规定组织实施。
3.主管部门和招聘单位负责考察工作，坚持德才兼备、以德为先的标准，注重对考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等方面进行全面考察，对考生报名资格进行复审。
特别说明:考生自愿放弃或体检或考察不合格的，招聘单位可按综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
相关行业有职业准入规定的，按照相关规定执行。
(四)公示和备案
招聘单位根据考察结果，由领导小组集体研究确定拟聘用人选，经主管部门审核后，在主管部门官网和孝感人事考试网公示不少于7个工作日。
对公示无异议，或虽有异议但经调查不影响就业的，由招聘单位主管部门按归口管理方式报市委组织部、市人社局审核备案。
公示反映影响就业问题，经查证属实的，不予聘用。
公示中反映的问题一时难以核实的，暂缓聘用，待查明后再决定是否聘用。
被聘用人员无正当理由在接到聘用通知后20日内未报到的，取消聘用资格。
(五)办理聘用手续。
经市委组织部、市人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期并计入聘用期，实行岗位管理，按有关政策规定落实被聘用岗位的薪酬待遇。
四。其他事项
1.本公告中的相关政策由市委组织部、市人社局负责解释。
岗位表所列内容由招聘单位及其主管部门负责解释。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理，涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。
3.笔试、面试不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构举办培训班。
任何辅导班，辅导网站，刊物，上网卡等。以本次考试的名义举行与本次考试无关。请提高警惕，避免被误导和干扰，不要上当受骗。
4.未尽事宜另行通知。
附:1。2023年孝感市直事业单位统一公开招聘工作人员岗位表
2孝感市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系方式一览表。
3 .事业单位公开招聘考试公共* * *科目笔试大纲(2022年版)
4 .孝感市直事业单位2023年统一公开招聘政策加分审核表。
孝感市委组织部
孝感市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附件1孝感市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员。xlsx
附件2 2023年孝感市直事业单位统一公开招聘单位联系方式一览表。xls
附录3事业单位公开招聘分类考试公共* * *科目笔试大纲(2022年版)。可移植文档格式文件的扩展名（portable document format的缩写）
附件4孝感市直事业单位2023年统一公开招聘政策加分审核表。xls
如果你对自考/成考有任何疑问，不了解自考/成考考点内容，不了解自考/成考地方政策，点击最下方咨询先生官网，免费获取复习资料:/xl/