怀孕继续工作保障模板，工作期间孕妇免责协议

对于女性来说，有一份工作可以让她们经济独立，所以现在很多女性只要身体条件允许，婚后甚至怀孕后都会继续工作。当然，不同的公司对怀孕女员工的态度是不一样的，有的公司会要求怀孕女员工写一些保证书，以达到推卸责任的目的。很多孕妇都想了解这个。下面详细介绍怀孕继续工作的保障和孕妇工作期间免责协议的模板。

怀孕和继续工作保证的模板和豁免协议都是关于这些内容的:

1.怀孕期间身体不适，需要经常请假的，自愿离职。

2.怀孕期间任何工作上的身体异常都与公司无关，后果由自己承担。

3.能接受公司安排的所有工作，包括加班和夜班。

孕妇应该知道，公司写的这种保障或者免责协议是没有法律效力的，所以如果公司要求，直接拒绝也是可以的。关于孕妇上班的国家法律法规包括:

1.女职工怀孕期间，用人单位不得终止、辞退或者降低其工资。

2.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度和孕期禁忌从事的劳动。

3.不得安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动。