为什么美容教练工资过万就招不到人了？

仔细一看，上面还写着提供住宿、培训、休假、保险等基本员工福利，提供公平的工作、学习和晋升机会，项目股份和管理分红。而打开其他链接，都写着“高薪招聘”美女讲师。美女导师是怎么变成这么香的蛋糕的？这个问题真的需要探讨！1.近年来，随着专业美容行业的快速发展，个性化服务的需求日益增加。定期去美容院(馆)享受美容服务，已经成为越来越多女性的生活方式。然而，不符合行业发展的是高级美容人才的短缺。美容导师就是这样从美容师、美容顾问等岗位晋升为美容师的。他们要能吃苦，有良好的执行能力和推广活动。2.其实主要原因可能是美容导师的工作性质决定的。美容导师一般都是女性，频繁的流浪很容易影响感情婚姻，所以到了一定年龄就有离职转行的想法，导致做美容导师的人越来越少。3.辛苦了。因为美容导师要经常出差，在路上是他们的常态工作，常年在外漂泊的艰辛，当然工资也是少不了的。4.美容导师作为专业美容化妆品行业的主要人员，不仅仅是传统行业的销售代表，还有一项同样重要的工作，就是为终端美容院或代理商提供美容技术指导。5.他们是一群专业技能超强，基础素质过硬的美容界琵琶人物。为什么美容导师工资飙升到万元却还是招不到人？以上总结了几点。当然，还有其他因素有待考证。