什么是企业降档？
发布时间:2022-10-27 06:33:29 3阅读0条评论
大家好。今天我就来介绍一下考核后降薪的意义。以下是边肖对这一问题的总结。让我们来看看。
文章目录列表:
1，降一级工资意味着什么？
2.劳动局降级是什么意思？
3.工资降级和行政降级的定义是什么？
4、企业利用绩效考核降低工资。
5.事业单位公务员工资降两级意味着什么？
6.公司通过续聘职称、考核合格、年终绩效考核等方式降薪合法吗？
7.降薪是什么意思？
8.因为我考试不及格，公司降低了我的工资。
职业的工资降低一个档次意味着什么？
法律分析:降低相应的工资级别或等级是指:原级别降低一级，本次降低一级；原来降了两级，这次降了两级；原来降了三级，这次降了三级；诸如此类。原来降一岗工资的，这次降一级，原来降两岗工资的，这次降两级；如果第三个岗位原来降薪，这次就降三档，以此类推。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第二条本法所称公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政负担的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。第十三条公务员应当具备下列条件: (一)具有中国国籍；(二)年满十八周岁；(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；(四)具有良好的政治素质和道德品行；(五)具备正常履行职责的身体条件和心理素质；(六)具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；(七)法律规定的其他条件。
劳动局降级是什么意思
应该是降低级别工资。
根据各地司法实践，劳动合同履行期间，单位单方调整员工岗位，如降职等。，可以认定为违法解除合同。但首先必须实际调整，并取得相应的证据。
根据国家机构改革方案，劳动局的名称已经变更过两次，最后一次变更为劳动和社会保障局，并于2008年将人事局和劳动和社会保障局合并，组建新的人力资源和社会保障局。改革后，工作职责、内部机构和人员编制可参照中华人民共和国和人力资源和社会保障部。
工资降级和行政降级的定义是什么？
工资降级、行政降级；
工资降级
指直接降低月薪级别(级别越高，工资越高)。可以是一个职位对应三个或三个以上的工资级别，工资级别根据业绩和能力上下浮动；
行政降级
指职位或职务的降低，如经理降级为主管，班长降级为员工；
工资降级与行政降级的关系
1.工资降级不一定降低他的职务或职位，与行政级别没有直接关系；
2.行政降级必然导致工资降级；
企业利用绩效考核降薪
虽然你解释了很多背景，然后你问了三个问题，但是要准确回答这三个问题，这些介绍是远远不够的。这里我就分享一些关于你文章中提到的相关信息的知识点，希望对你有用。
第一，企业对员工实施绩效考核的初衷应该是提高员工的绩效，从而达到提高公司业绩的目的。现实中很多企业把绩效考核当成惩罚员工的手段，这是非常短视的，扭曲了绩效考核的作用，不可取。绩效考核不是定了目标就放了，等第二季度再算账。正确的做法应该是在考核前和员工一起分解目标设定指标和标准，过程中跟踪指标完成情况，发现问题及时处理。考核周期结束后，与被考核人进行绩效面谈，分析考核的低项，寻找对策，进行相应的培训。如果多次培训考核仍不合格，我们会考虑是否转岗或辞退。
第二，在企业实践中，由于绩效考核的目的不明确，员工反对是很正常的，这就需要管理者在考核前做大量的宣传工作，答疑解惑，让员工知道考核能给自己带来什么，找出自己的弱点，管理者也可以根据考核结果提供相应的辅导和帮助(当然，如果企业正确理解的话)，而不是集中、粗暴、随意的实施。
第三，对于员工，企业引入了新的管理制度。如果对此有任何投诉，可以通过正常渠道反馈，比如单独找领导谈话，或者书面反馈。不要在公共场合公开表达自己的不满或者煽动更多的人反对，这会让管理者难以开展工作，让他们成为自己的眼中钉。企业为了稳定大局，清退这类员工无可厚非。
四、造成今天局面的原因，你可以根据以上几点思考一下企业的做法和你在这件事情上的做法。
另外，对于你的问题:
1.如果主动辞职，没有任何补偿。
2.企业根据《劳动合同法》第四十条的相关规定可以辞退你的，需要提前30日书面通知劳动者，并支付相应的经济补偿金。具体可以看看《劳动法合同法》和《劳动法实施细则》。
3.银行卡记录可以作为工资证据。
事业单位公务员降两级工资意味着什么？
事业单位公务员降两级工资意味着什么？——为什么要降两级？惩罚是什么？意思是把工资向下调整两个工资档次，也就是工资少了，钱也少了。
公司通过续聘职称、考核合格、年终绩效考核等方式降薪合法吗？
(1)可以拒绝降薪或转岗；
(2)如果用人单位因为你的拒绝而提出解除劳动合同，对用人单位来说是违法的，你可以要求赔偿，工作1年支付2个月工资；
(3)如果用人单位坚持安排，你可以继续在原岗位工作，可以就工资差额申请劳动仲裁或劳动监察投诉。
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降薪是什么意思？
金融风暴的到来
因为我考试不及格，公司降低了我的工资。
往好的方面想，领导会考验你，会问领导有多努力。
最坏的情况，如果领导管你，一般用这种方法把人赶出去。
跟着对的人走。领头的混蛋得想办法出去。
申请劳动仲裁比较麻烦，除非低于最低工资标准，辞职的话可以试试。
以上是边肖对(1)的安排，你可以拒绝降薪和转岗；
(2)如果用人单位因为你的拒绝而提出解除劳动合同，对用人单位来说是违法的，你可以要求赔偿，工作1年支付2个月工资；
(3)如果用人单位坚持安排，你可以继续在原岗位工作，可以就工资差额申请劳动仲裁或劳动监察投诉。
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红塔区重点污染源企业档案重组要求“一企一档”，即对每个排污企业建立一套环境管理档案。这套档案集成了企业风险源排查和污染应急预案、工业企业能耗水耗、工业增加值污染强度、环境影响评价和三同时、污染物排放稳定达标、自动监控、排污申报登记、总量控制、监管监察、工业固体废物处理处置、工业企业清洁生产等多项“创建模式”考核指标，利于查询和使用。这套档案可能用于排污企业的日常环保监管，也是创建模式考核必备的B级基础资料。1.“一企一档”内容列表(1)企业基本情况①企业简介:成立时间、发展变化、企业法人、规模、产值、主要产品、生产工艺、主要原辅材料及其用量、环境影响评价及三同时、主要污染物排放及处理、排污监管及总量控制等。(基础信息尽可能与污染源普查更新数据一致。由于历史原因，没有对立项、环评等程序进行说明)②企业照片和图片(与厂容、排污、环保相关的典型照片)③企业厂区四张图(收集区位置、布局、相邻单位、排污口位置、监测点位置为一张图)④企业基本信息汇总， 如工业产值、增加值、能耗、水耗、排污强度、环保投资、排污标准(2)批复(新建、改扩建)②环境影响评价报告(书、表、登记表)及批复③设计说明书、图纸及治污设施建设④试生产试运行申请及批复⑤竣工验收申请、批复、 监测报告及登记表⑤办理环保手续的文件及说明(3)污染防治及环境管理①环保设施记录(运行记录应按年统计，汇总归档。 企业日常运行记录表基础支持材料单独装订备查)②企业排污检查报告(省市重点污染源，年内至少2份监测指标全部达标的监测报告；国家监测的关键来源，年内至少有4份监测报告所有监测指标均达标。年度监测报告必须是当年环境统计的数据依据)③企业在线自动监测(设备安装、验收、使用自动监测，与环保部门联网，自动监测数据记录)④环境监测记录(省市重点污染源每年至少检查两次)。
(5)企业固体废物处理处置报告(列出处理、处置和综合利用情况；危险固体废物单独清单统计)⑥危险废物联合清单⑥环境保护行政处罚文书(现场监测记录、限期整改通知书、处罚通知书、处罚后整改相关材料)⑧排污申报登记(排污申报登记表、变更申报登记表、排污申报登记证、临时排污许可证、 排污许可证的吊销和补办文件)⑨排污许可证(正式排污许可证对应达标排放监测报告，临时排污许可证必须有相应的不达标排放监测报告、限期治理通知书、限期整改、验收申请和批准文件)出席排污口标志登记表(排污口编号)？ 企业达标排放评估(监测、达标评估总结材料)？企业总量控制计划(省市环保下达的企业总量控制计划，总量控制计划完成验收报告)？企业风险污染管理(风险污染源识别清单、环评风险防范专章、应急预案的制定、演练和修订、突发性污染事故)？清洁生产情况(清洁生产情况、清洁生产计划、清洁生产水平分析、清洁生产总结材料等。)?环境友好型企业评选与企业的环境形象和荣誉？企业环保培训与管理？ISO14001环境管理体系的建立是什么？对企业的投诉(环保局收到的投诉、现场监测记录、整改通知、整改、回访及回复等。)?管理人员要求:企业领导应了解国家相关环保政策、法律法规。专职环保人员应熟悉企业的生产工艺、污染治理设施的处理工艺和控制措施，了解企业所在的环境功能区、拟执行的环境质量标准和等级、拟执行的国家和地方排放标准。以上内容是“一企一档”的总体要求。各重点企业在建立“一企一档”时，要按照《红塔区重点企业环境管理信息表》(附后)中的表格和目录进行归档。2.“一企一档”重组责任“一企一档”是企业和主管环保局规范环境管理的重要手段。“一企一档”由企业备案，区环保局负责技术指导和资料审核，并负责汇总本辖区企业排污情况报送市环保局。市环保局负责全市重点污染源的统筹管理，确定当年环境统计重点污染源名单(变更名单)，对全市重点污染源档案进行全面检查和重组监管，负责全市统一编码和档案标准化。
3.“一企一档”归档要求(1)技术要求①各类资料单独编制，不统一编页码，以便及时更新②类似资料不装订，可使用别针或夹子③为便于保存，各类档案统一打印在A4纸上④尽可能保留原始记录和文件(2)工作协调①根据年度环境统计报表中的重点污染源清单建立“一企一档”。如果县区有能力，可以考虑对辖区内所有企业建立“一企一档”。②区环保局将与玉溪市环保局合作，选择1-2家基础较好的企业进行试点，形成较为完善的“一企一档”模式，并广泛推广应用。(3)区环保局可以充分发挥多年的环境管理经验进行档案整理，只要符合创建模式的考核要求。(4)区环保局可自行安排文件编号，但必须完善编码查询清单。全市档案馆在创建模式前，由市创建模式办公室检查验收，然后统一档案编号，以备查询。4.资料审核修订区环保局负责对辖区内所有企业档案进行自查自纠，并及时通知企业进行修订。在创模验收前，创模办将多次邀请省内外专家会同玉溪市环保局、县环保局对档案进行审查，并提出修改要求。5.保持、更新和使用“一企一档”并同时建立两份档案，一份由企业自己保存，一份由主管县环保局保存。根据企业生产和污水排放的变化及时调整和更新。区环保局和企业需要建立档案借阅制度，以确保档案的完整性。创建模式验收时，区环保局负责根据创建模式办公室的通知，提交所有文件备查。表1红塔区重点工业企业基本情况
组织名称
单位地址
法定代表人组织机构代码
环境保护负责人的联系电话
行业类别行业代码
行业主管部门完成时间
固定资产(万元)环保设施固定资产(万元)
企业规模□大□中□小污染源管理水平□国控□市控□区控□一般。
主要产品生产情况
产品名称产品产量(计量单位)主要原辅材料名称主要污染物
污水类型□废水□废气□噪声□固体废物□其他。
是否有危险□是□否□是否有放射源□是□否
排水目的地
大气环境功能区类别声环境功能区类别
废水应执行排放标准。
废气
边界噪声
污染事故□是□否
环境应急计划□是□否
环境保护监督部门
审核人:填写人:填写时间:
表2工业企业执行“环评”和“三同时”情况
建设项目名称环境影响评价建设项目试生产(预验收)建设项目竣工环境保护验收
审批申请表环评类别环评编制单位环保部门批准文件环保申请表环保部门批准文件临时排污许可证环保申请表环保部门批准文件
□是□否□报告□报表□登记表□是□否□废水□噪声□是□否
□是□否□报告□报表□登记表□是□否□废水□噪声□是□否
□是□否□报告□报表□登记表□是□否□废水□噪声□是□否
□是□否□报告□报表□登记表□是□否□废水□噪声□是□否
□是□否□报告□报表□登记表□是□否□废水□噪声□是□否
□是□否□报告□报表□登记表□是□否□废水□噪声□是□否
□是□否□报告□报表□登记表□是□否□废水□噪声□是□否
审核人:填写人:填写时间:
表3工业企业污染防治和总量控制
一、水污染物的产生和处理
废水产生总量和排水处理设施数量(套)
设施处理主要污染物的主要方法名称
总减排指标
cod排污口数量
氨氮排污口是否规范□是□否
重金属
二、气体污染物的产生和处理
主要污染物处理设施数量(套)
减排名称、排放总量指标、设施处理方式
二氧化硫排污口数量
氮氧化合物网点是否规范□是□否
烟(灰尘)
三。一般工业固体废物的产生、处置和利用
一般工业固体废物处置及利用名称一般工业固体废物产生量
模式吞吐量
四。工业危险废物的产生、处置和利用
工业危险废物名称安全处置工业危险废物产生量
处置方式处置单位名称处置单位营业执照号码处理能力
五、噪声和其他污染防治
主要声源名称主要污染防治措施
放射源的名称放射源的数量是否安全处理是否
不及物动词强制性清洁生产审核
开展强制性清洁生产审核□是□否审核报告编制单位受理编号
审核人:填写人:填写时间:
表4环保部门对重点企业的监督管理
发放排放许可证
排污许可证□正式许可证□临时许可证发证机关许可证数量废水
废气
噪音
污染物排放申报和排污费征收
是否实施排污申报□是□否申报类别□废水□废气□噪声□其他
是否按规定缴纳排污费□是□否
截止日期治理
限期治理□是□否限期治理内容和项目
完成期限治理
限期治理验收文件
环保部门对企业环境的监管
现场监测□是□否监督监测□是□否在线监测和监测□是□否
环境信访、环境行政处罚
环境申诉□是或否申诉投诉类别□废水□噪音□废气其他
行政处罚机关处罚的案件数量
审核人:填写人:填写时间:
表5重点工业企业环境管理
企业环保部门名称:专职环保人员。
环境监测机构□是□否人员，包括专业技术人员。
环境监测仪器总值1万元，实验室面积平方米。
实验室资质证书颁发者:有效期限:
实验室能力认证签发人:有效期限:
环境监测的委托监测和自行监测。
委托机构监测频率监测项目、监测周期监测项目。
在线监测情况污水在线监测仪(台)□是□否流量(台)；化学需氧量(台湾)；氨氮:(台湾)其他(台湾)
废气在线监测仪表□是□否烟气流量(套)；烟温(台湾)；氧含量(台)一氧化氮(台)；氯化氢(台湾)；一氧化碳(台湾)；二氧化硫(台湾)；其他(台湾)
环境管理体系认证□是□否名称:生效时间:认证单位:
污染防治管理体系数量(个)
环境信息公开栏□是□否监管栏□是□否网站信息□是□否
环境污染事故应急预案□是□否单位:编制时间:是否通过评审:□是。
环境污染事故应急预案演练□是□否演练时间:否演练材料:□演练脚本□图片(图像)□总结。
审核人:填写人:填写时间:
红塔区“一企一档”企业基本信息表填写说明一、填写说明(一)企业根据自身分类选择填写“重点工业企业”或“污染集中治理企业”基本信息表。(二)“重点工业企业”需填写全部五张表格。“污染集中治理企业”根据待处理污染物类别选择填写表1，不需要填写表3(企业污染防治和总量控制表)，只需提交表1、表2、表4和表5(表格样式与“重点行业”相同