2022年湖北理工学院面向社会公开招聘工作人员94名。
湖北理工学院位于中国青铜文化发祥地、长江中游城市群区域性中心城市湖北省黄石市。校园依山傍水，环境优美。是育人圣地，是学术殿堂。学校是一所以工作为中心，工学结合，工、理、经、管、医、文、教、艺学科协调发展的省级普通本科院校。是湖北省首批开展转型发展试点工作的高校之一，湖北省高校应用联盟首任轮值主席单位，“全国创新创业典型经验高校”。学校现有20个教学学院，62个普通本科专业，全日制在校生18000余人，专任教师1105人，其中教授165438人，副教授357人，具有博士学位的专任教师328人。学校各种教学科研平台资源丰富。目前，楚天学者在湖北省设立了5个学科，4个省级重点学科。“环境科学与工程学科群”为省级优势学科群，环境工程专业成功入选“一流本科专业建设点”，“临床医学”学科为ESI基础科学指标数据库全球排名前65，438+0%学科。
2022年，湖北理工学院计划面向社会公开招聘94名工作人员。具体岗位及条件见湖北理工学院2022年公开招聘社会特岗人员岗位表。(职位表中获奖专业为黄石高层次人才校企* * *享受计划企业需求。)
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
(1)基本条件
？1.具有中国人民的国籍；
？2.拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度，遵守法律；
？3.具有良好的政治素质和道德品行；
？4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
？5.具备岗位所需的专业知识和业务能力；
？6.具备岗位所需的其他条件(具体条件见岗位表)。
(二)下列人员不能报考
？1.军人；
？2.在全日制高校就读的非应届毕业生；
？3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员；
？4.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁入期的人员；
？5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人力资源和社会保障部〔2065〕1号)应当回避的人员；
？6.法律法规规定的其他情形。
？四。注册和资格考试
(一)公告
招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站(/BMDT/ZTZL/HBSSZYDWGKZP/)和湖北理工学院网站()公示。
(二)报名时间和方式
1.注册时间:
(1)博士考生报名时间为公告发布之日起至2022年2月65438+31，考生名额已满；
(二)硕士研究生报名时间为公告发布之日起至2022年6月30日。
2.注册方式:
采用网上报名方式的，考生应同时向教师工作部门、人事部门、岗位设置部门(学院)发送电子邮件。
联系电话:0714-6354262；邮箱:hblgrsc @ 163.com
各岗位设置部门(学院)联系方式详见湖北理工学院2022年招聘简章。
(三)资格审查
1.相关时间节点:年龄从65438+10月1开始。岗位年龄要求30周岁及以下的，为1992 65438+10月1，以此类推；取得毕业证和学位证的截止时间为相应岗位报名截止时间，留学人员须在报名截止时间前取得教育部中国留学服务中心出具的《境外学历证明和学位认证书》；报名所需的各种证件和材料必须在相应岗位报名截止时间前领取。到期未按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃考试资格。
2.资格审查所需材料:①本人有效身份证；(2)各阶段学历学位证书；国外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位证书；(3)学历学位认证报告；(4)资质证书；(5)各种荣誉证书等。资格审查时提供相关文件原件。
3.资格审查要求:资格审查贯穿公开招聘全过程。申请人应如实提交相关信息和材料。如果我填写的信息不真实、不完整或有误，我将对此负责。弄虚作假，一经查实，将取消考试资格或聘用资格。报名和考试使用的身份证必须一致。请考生保持报名时留下的联系电话畅通，以便及时收到相关考试通知或相关事宜。
4.对学历的要求:岗位表中学历一栏注明:“硕士学位”是指具有硕士学位和硕士学位的人员；“博士生”是指具有博士学位和博士学位的人。
动词 （verb的缩写）评估方法
在湖北省人力资源和社会保障厅的指导和监督下，具体工作由湖北工学院组织实施。
要求具有学历和博士学位的专任教师免笔试，合格人员全部进入面试。
要求具有硕士学位和学位的专任教师，同一岗位合格教师人数不足40人的，全部进入面试(免笔试)；同一岗位合格人数达到或超过40人的，先进行笔试，再组织面试。
辅导员和实验教师的职位先写，再组织面试。同一职位计划人数与资格审查合格人数少于1: 3的，保留职位，以实际资格审查合格人数为准。
(1)资格审查
考试前，招聘单位会对考生进行资格审查。复审时，申请人应提供本人身份证、学历证书、学位证书、学位认证报告及符合招聘岗位资格要求的相应资格证书，外籍毕业生还须提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证证书。经复审不符合报名资格条件的，取消考试资格。
(二)笔试
笔试主要考察应聘者的综合素质、岗位所需的专业知识和分析问题、解决问题的能力。笔试满分100。
按照笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划1: 3的比例入围面试。同一岗位计划人数与参加笔试人数少于1: 3的，全部入围面试。笔试成绩并列末位的，全部进入面试。
(3)面试
专任教师和实验教师面试采取试讲的方式进行，从教育教学能力、科研能力等方面对候选人进行考核；辅导员面试采取结构化方式进行，从常识和实践能力(包括心理健康教育知识)等方面对考生进行考核。
面试采用100分制，满分100，现场打分。实际参加面试人数与岗位计划人数之比等于或小于1: 1的，控制面试最低合格分数线，面试成绩达到75分及以上方可进入体检阶段。
面试时间和地点由学校用人单位另行通知。
(四)总分计算方法
免笔试岗位总成绩按面试成绩计算，占100%。对需要笔试的岗位，按笔试成绩和面试成绩分别占总成绩的40%和60%计算考试总成绩。计算考生分数时，保留小数点后两位。如总分相同，面试考核组可增加综合应用能力并参加考试，考试成绩最高者排名第一。
六、身体检查、心理测试和调查
根据考生考核总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划人数1:1的比例确定进入体检和心理测试的人员名单。心理测试由大学生心理健康教育与咨询中心进行，体检在指定医院进行。体检参照《公务员体检通用标准(试行)》组织实施，体检费用由报考人员自行承担，心理测试免费。
对体检和心理测试合格者，由学校用人单位党组织负责对拟录用人员进行政治审查和考察，主要包括思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否有必要回避等。考察期间，必须对考生的资格进行审核。考察结束后，考察组将全面、客观、公正地撰写考察材料。
考生主动放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘用考生资格，学校可根据工作需要从高分到低分依次递补考生。
七。宣传
考察合格者确定为拟聘用人选，并在湖北理工学院网站()向社会公示7个工作日。
公示中反映的问题严重并经查实，不符合聘用条件的，取消拟聘用人选资格，可按考试总成绩从高分到低分依次递补；存在严重问题但一时难以核实的，暂缓聘用，待核实并得出结论后再决定是否聘用；公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员需在备案和就业时提供规定级别的学历学位证书，未按时提供者取消资格。
八、办理录用手续。
新录用人员经省人社厅审核备案后，办理录用手续，实行岗位管理，根据所录用的岗位，执行国家和湖北省有关政策规定的工资待遇。
对被聘用人员，按有关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，正式录用；不合格的，取消聘用。被聘用人员无正当理由在接到聘用通知后20日内未报到的，取消聘用资格。招聘单位可以根据需要进行弥补。
九、防疫说明
申请人应自觉服从学校防疫工作安排，具体防疫要求另行通知。来校参加申请活动者，应出具健康码、旅行码及相关必要证明。不服从安排的，取消资格；对故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。
X.违纪违规行为的处理
对考生考试违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。
XI。信息发布和政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网站(/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北理工学院网站()为本次专项公开招聘公告发布网站。湖北理工学院网站()是发布本次专场公开招聘相关信息、相关通知、招生录取、成绩公示等内容的网站。请关注相关信息。
政策咨询电话:0714-6354262
湖北理工学院
2022年6月14日