美容师招聘信息怎么写才能吸引求职者？
中小型美容院一般会在店门口或者附近的公共区域张贴招聘海报。这个招聘广告要有吸引力，首先海报要醒目，其次招聘标题要有特色，再次福利待遇要有竞争力。
美容师在网站或社交媒体上招聘时，如何写广告才能有吸引力？
首先，招聘广告的标题应该有自己的特点
很多美容师广告的标题就是简单的“招聘启事”两个字，就像白开水一样无味，更别说吸引人了，而且很多岗位的招聘标题就是这个，所以找工作的美容师可能会忽略。所以招聘美容师的广告标题要有特色，可以参考以下:
XX美容院寻找2015美容明星！
XX美容院，梦想开始的地方！
XX美容院只有你来了才知道！
我在XX美容院等你。
第二，公司的福利/待遇在显眼的位置。
把公司效益放在第一位，才能引起美容师的注意。如果薪资有一定的竞争优势，一定要写。
第三，岗位的发展空间
如果在相应的岗位上有对该岗位的发展空间、发展渠道、晋升条件的描述，相信很多美容师都会很感兴趣。
第四，明确工作要求
工作需要什么条件？招聘人员一定要根据美容院的情况，明确相应的岗位要求，哪些是硬性要求，哪些是软性要求。这是为双方节省时间的最好方法。
动词 （verb的缩写）招聘的美容师人数
当需要招聘的美容师比较少的时候，可以把招聘条件设置的高一点，精准一点。如果要求不高，希望在大量人员来面试的时候，可以把相应的条件定的低一点，招聘人数可以写的多一点。
6.美容院的介绍、地址和联系电话
写公司介绍和发展的时候，一定要用简洁的几句话，把美容院的业务和发展介绍清楚。最好留下公司的联系方式，可以及时解决美容师的疑问。
美容师招聘广告范文:
美容师大招聘(美容师高薪空缺)
一、高薪等你来挑战！
1，薪资构成:底薪3000~5000元+提成+补贴+奖金；
2、包括住宿，每天水果；
3.工作时间为7.5小时/天，加班将增加加班费或补休，每月休息6天；
4.定期组织高级美容师培训；
5.达到考核要求就可以申请晋升(不同等级要求不同)。
第二，我们需要你这样:
年龄1和18-35的女性；
2.你可能没有相关经验，但你有一颗进取的心；
3，你可能没有做过美容，但是你有一颗喜欢做美容的心；
4.如果你有相关经验，那就更好了。
三。美容院介绍及联系方式
这部分是参考自己美容院的情况写的。