医院院长个人工作总结
樊文院长个人工作总结(1)大学毕业后在县级医院临床一线工作两年，20XX年考入XX医科大学硕士，期间随导师在XX省中医院实习两年。自20XX年硕士毕业分配到科学技术学院医院工作以来，作为医院院长，在科研、教学、临床、管理等方面取得了一定的成绩。摘要如下:
第一，政治思想方面
坚持以重要思想为指导，积极发挥党员先锋模范作用，介绍两名同志加入中国* * *生产党。
二、专业知识
我有丰富的临床工作经验和多年的教学经验。担任现职以来，我注重学习高等教育理论，对医学，尤其是与教学密切相关的专业知识，努力学习，精益求精。结合院校特点，学以致用，开设课程和讲座，总结临床所学，探索临床实践教学，丰富了临床经验，提高了教学质量，取得了良好的效果。
第三，教学。
到目前为止，我已经主动接受了各种教学任务，开设了实用的新课程。承担了运动解剖学、大学生身心健康教育、大学生医学健康教育的教学任务，今年选修了运动损伤与急救课程。在教学过程中，我注重教学理论和教学方法的学习，形成了自己的教学风格。在教学中，我注重临床实践，引导学生思考，深入浅出，力求通过多种形式的转化，使枯燥的专业知识易于学生理解和接受。
第四，科学研究
坚持以教促研，以研促教；通过实验研究验证了临床经验，并将实验研究成果有效应用于临床。任职至今，发表论文8篇，其中核心期刊和权威期刊3篇，英文2篇；参加了我校安全工程学院人机实验室建设项目；主持完成科研项目2项，其中省级项目1项，获得XX省和1厅级项目科技成果证书，获得学校成果证书；参与完成了学校运动解剖学的题库项目，并获得了成绩证书。在申请科研项目时，我非常注重实用性、开发性和应用性。比如在实际工作中，我发现目前员工健康档案管理的工作模式繁琐低效，管理、查阅、保密都很不方便。所以我申请了“高校教职工健康档案管理系统的设计与开发”的科研课题，20XX年后投入使用，效果很好。
动词 （verb的缩写）管理
围绕医院管理、临床管理、院感与医疗质量、业务学习、传染病防控、应急救援、劳动纪律等形成一套严格规范的管理办法。，带领医院每年承担近2万项临床任务，为职工和学生组织医疗报销、健康讲座、健康保健服务、体检等一系列服务。特别是在20XX年抗击“甲流”中，我带领全院医护人员日夜奋战在一线，最终圆满完成防控任务，保证了学校正常的教学秩序。此外，我注重加强信息管理，开通了医院网站和科学技术研究所卫生网络直报系统，创建了科学技术研究所职工网络健康档案管理系统。
六年多来，我把教学、科研、临床、管理有机结合起来，几个方面的工作齐头并进，相辅相成，学以致用，取得了很好的效果，得到了学校的认可。工作以来，两次通过年度考核，两次被评为学校优秀党员。我还积极参加学校的各种文体活动，多次获得名次。我被评为学校工会的积极分子。
樊文院长个人工作总结(二)20XX年，在医院党总支的领导下，开发区医院全体干部职工团结一心，坚持以XX重要思想为指导，认真贯彻党的精神，强化“以病人为中心，以质量为中心”的服务理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生诚信和人性化医疗服务建设，优化就医环境，提升服务质量和水平，取得了较好的社会效益和水平。
1，加强领导，班子团结，责任明确，领导有力。
院领导班子成员各司其职，定期检查督促所分管的工作，发现问题及时解决。始终把精神文明建设放在突出位置，加强全体员工医德医风和全心全意为人民服务宗旨的教育，引导广大员工正确对待精神文明建设活动，积极参与。
2、完善制度，科学管理，优质服务，文明执业。
特别是注重规章制度的建立和完善，制定了《员工手册》，一人一本，一科一本，加强了医院员工的管理，规范了员工的文明医疗行为，进一步提高了员工的自身素质和整体形象。完善了严格职业纪律的相关规定、廉洁行医的规定、禁止接受患者及其亲属宴请、礼品、红包的规定、医德医风奖惩的规定等。，确保执行制度的规范性和各项制度的有效执行。
医疗质量方面，重点落实三级医师查房、典型疑难病例讨论、手术前后病例讨论等基本制度，确保医疗安全。缩短平均住院日，加快病床周转。实施整体化、系统化的护理服务体系，让患者一入院就知道自己的主治医生和责任护士，加强对患者的心理护理和健康教育，让患者了解自己的病情，积极配合治疗。对出院患者实行回访制度，即主治医生或责任护士必须在出院10天内对医院进行回访，了解治疗效果和患者对医院的意见。
在检查用药方面，规定各科室应严格按照病情合理开展检查，必要的检查一项不可少，不合理的检查一项不能查，以保证检查质量，减轻患者负担。用药应遵循有效、优质、低价的原则，先国产，后进口，一线、二线、三线，合理用药应切实减轻患者负担。由业务副院长带队的检查组定期或不定期检查各科室的检查和用药情况，对违反规定者严惩不贷。如果发现有医药代表在临床“推销”，除了对相关责任人进行处理外，还应停止该药品在医院的销售。加强外部监管。
一是公开医院的收费、检查、药价，坚持药品集中招标采购，降低药品成本，真正让老百姓放心，花钱明明白白。
二是定期为门诊和住院患者发放咨询卡，采纳患者提出的各种合理化建议，解决或解答患者提出的各种问题。
三是将院长半天接待日延长为一天，让患者或家属每周三与院长面对面讨论，直接向院长反映各种问题。
第四，定期召开社会监督员会议，以便及时听取社会各界对医院的反馈意见。
五是由院领导牵头组成职业操守联络组，定期走访区内重点企业、外资企业、支柱企业。如:6月5438+0、7月分别走访XX有限公司、股份公司、有限公司、公司，深入群众，虚心听取企业领导和员工对医院医疗服务工作中存在的不足提出宝贵意见。并发放《开发区医院医疗服务质量信息咨询卡》200份，主动接受社会各界监督。
六是继续推行社会服务承诺制，确保“120”应急通道畅通。
总之，通过全院职工的不懈努力，开发区医院在20XX年的工作中取得了不错的成绩。医院将以此为契机，继续努力，不骄不躁。在新的一年里，将始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，以对党和人民高度负责的态度，一切医疗服务活动让人民群众放心、满意。
樊文院长个人工作总结(三)一年来，在区委党组和区卫生局的正确领导下，我与班子成员和全院职工一起，认真贯彻党的XX精神，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系， 深入开展卫生诚信建设和人性化医疗服务，优化就医环境，提升服务质量和水平，端正办院方向。 牢固树立为人民服务的宗旨，把社会效益放在首位，遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律，提高医院的管理水平，把持续提高医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷、经济的医疗服务。不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。认真履行职责，圆满完成上级党组布置的各项任务。
一、强化服务意识，热衷公益事业。
继续发挥党员先锋模范作用，以点带面服务患者，构建和协调医患关系，不定期为住院患者发放咨询卡，采纳患者合理建议，对患者疑问给予解答或解决。通过调查和访谈，患者的满意度大大提高。作为中国人民政治协商会议(CPPCC)的一名成员，我深知我肩上的责任重大，并始终牢记为人民服务的宗旨。在区卫生局的正确领导下，我院获得了中国初级卫生保健基金会健康扶贫项目的资助，* * *开展了为期一年的免费“区妇女病普查”，关爱妇女健康。本着“妇女健康、全民治疗、人人体检”的原则，预计将有5.5万人参加考试。免费检查项目包括:
1，普通妇科检查。
2、乳腺检查:红外线乳腺摄影。
3、盆腔器官检查:阴道b超检查。
4.宫颈检查:数码电子阴道镜。
5、白带检查:常规实验室检查。
6.病理检查200元左右，确实给女性的健康带来了福音。
二、执行国家有关法律、法规和规章制度。
完善医院工作制度，不断提高医疗服务质量，促进医院健康持续发展。医疗质量方面，重点落实三级医师查房、典型疑难病例讨论、手术前后病例讨论等基本制度，确保医疗安全。缩短平均住院日，加快病床周转。实施整体化、系统化的护理服务体系，让患者一入院就知道自己的主治医生和责任护士，加强对患者的心理护理和健康教育，让患者了解自己的病情，积极配合治疗。对出院患者实行回访制度，如妇科、内科电话回访，了解治疗效果和患者对医院的意见。在检查用药方面，规定各科室应严格按照病情合理开展检查，必要的检查一项不可少，不合理的检查一项不能查，以保证检查质量，减轻患者负担。用药应遵循有效、优质、低价的原则，先国产，后进口，一线、二线、三线，合理用药应切实减轻患者负担。
第三，关注行业不正之风，将反“商业贿赂”进行到底。
真正取信于民。我院严格按照各级卫生行政部门的要求，开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，以对人民高度负责的精神，始终把“纠风”工作作为一项重大政治任务，真正把“纠风”工作与医院的“生存和发展”联系起来，积极采取有效措施，不断加大工作力度，扎扎实实开展工作。重点治理药品和医疗器械购销中收受的回扣，医疗服务中的“开单提成”、“收受红包”、乱收费等不正之风，确保广大人民群众用药安全，努力实现全程优质服务。
1.建立组织机构，制定实施方案。在这次治理商业贿赂专项工作中，我院成立了由相关部门负责人组成的专项领导小组，下设办公室负责日常事务。研究制定《哈尔滨市第九医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案》，印发各部门。
2.加强舆论宣传，完善监督制约机制。我院在门诊大厅挂横幅，营造良好的活动氛围。向全院职工公布了区卫生局党委设立的举报电话、区卫生局详细地址和邮政编码、省卫生厅设立的“控制商业贿赂指定银行账户”；在门诊大厅，向患者公布了医院举报电话；医院与各科室签订医疗药品购销不正之风责任书，与代表签订药品购销质量协议和行为约束合同。每个病房都设有“医药代表和设备商禁止入内”的标志，坚决杜绝与医生的直接接触，形成了较为广泛的监督制约机制。
3.加强对员工的学习教育，杜绝腐蚀性思想的入侵。组织员工深入学习贯彻市卫生局下发的《医疗卫生人员职业道德读本》，坚决将部门集中组织学习与个人业余时间自学相结合；通过各种方式，有计划地对相关人员进行《执业医师法》、《药品管理法》等相关法律法规的培训和学习；组织全院职工观看了2月27日央视播出的焦点访谈节目视频，聚焦医药行业商业贿赂问题。XX省XX区人民医院和XX省XX县医院两个典型案例，震慑了员工，起到了良好的教育警示作用。
第四，从一点一滴做起，提高医院收入
除了医院正常的诊疗，针对我们自己二级医院的定位，我和医院领导班子商量了一下。不能“守株待兔”，积极寻求创收途径，在全院职工大会上积极动员。全院的工作人员都很热情，体检都列为创收的依据。同时积极动员周边企事业单位来我院体检。我们打出了“质优价廉”的王牌，真正达到了互惠互利的目的。20XX年，我院圆满完成了区高考体检和军检任务，还开展了其他体检，总收入约人民币，占全院总收入。
展望新的一年，我院党委将牢牢把握发展这个第一要务，进一步解放思想，深化改革，带领卫生系统全体干部职工团结拼搏，为我县卫生事业更快更好发展做出新的贡献。