现在做什么最赚钱？在投资方面
现在的中国就像一个分娩中的母亲。虽然她承受着经济转型的痛苦，但只要她忍受着痛苦，就会孕育出新的生命。
万物凋零之后，必有万物复苏，大破之后，必有大立！
到底是什么在衰落？什么是崛起？
1:公司消失。
传统社会的基本单位是公司。
自从工业革命以来，人类的需求是一致的。在某个阶段，全世界都需要某个产品，这个产品是标准化的。这个时候，最好的赚钱方式就是实行“海量单品”的发展战略，即联合很多人生产某一种产品，比如各种快速消费品，这就是公司的形成逻辑。
这个时候，公司为了提高生产效率，就需要在目标和行为上最大限度的保持一致，这样就会去除“人”的分化，把“人”变成千人。上层的少数人发布命令，让下层的大多数人执行，形成了自上而下的金字塔结构，整个社会就是一个大金字塔。
公司化时代，我们制定了各种规章制度，形成一群人的合力，然后人们需要在规定的时间做规定的事情，达到规定的目标，所以个人必须服从组织。
所以，公司的效率决定了它的存在价值。效率低的公司被淘汰，人只是公司的一部分。如果他们工作的公司失败了，他们可以换另一家公司。
2.个人崛起
今天，我们惊讶地发现，公司不再是社会的基本单位，大量的个人被解放了，个人成为了社会的基本单位。
因为随着互联网的成熟，它能够精准高效地连接个体的需求和技能，以人尽其才、各取所需的驱动力，努力实现“多重服务个体”和“多重个性化需求”的连接，让每个个体实现自我。
也就是说，在社会之前，供求体系是“面对面”(公司对公司)，而现在供求体系变成了“点对点”(个人对个人)，这就是“个人崛起”的基本原理。
比如大量的设计师、顾问、分析师、律师、会计师、美甲师、保姆、司机等。都已经开始走出企业发展，每个“个人”的天赋和兴趣都发挥出来了。很多过去因市场规模而无法成立的特色小企业，现在可以通过平台找到自己的客户；而那些过去受限于信息成本无法满足的个性化需求，现在都在平台上找到了卖家。以前只能向公司推销自己的优秀个人，现在可以轻松实现自我价值。
大工业时代不可能把多样化的需求和多样化的产品连接起来。只有互联网才能把这样的联系需求和服务一一连接起来。
毫无疑问，随着区块链、大数据、云计算、定制化的水平越来越高，这种趋势将被越来越快地演绎。
个人的崛起和组织的下沉是目前影响最大的变革，将深刻改变整个社会的组织结构，相当于丰富了社会的毛细血管，大大增加了供血和支持能力。
大工业时代的管理理念是，人是懒惰的，成为员工就需要严格管理，然后在固定的时间和地点做重复的工作，让他们尽可能的努力工作，然后获得利润再发工资。这就是雇佣关系。
但是，这种管理和组织方式现在已经行不通了，因为人只有在自主和自我驱动的状态下，才能拥有最大的创造力。
所以我们现在看到很多小微企业遇到了困难，这不是偶然而是必然，因为传统的雇佣关系已经不能充分发挥每个个体的能力。
3.组织变革
社会正在从“公司+员工”的结构中改变
升级为“平台+个人”的结构
1.0的全球时代，驱动力是国家；
全球2.0时代，驱动力是公司；
全球3.0时代，驱动力是个人！
以前人们以“公司”的名义建围栏，现在这些围栏正在被拆除。基于平台，小众的兴趣，小众的价值观，小众的梦想，小众的爱好都可以实现。这叫百花齐放，百家争鸣，是实现中国经济大繁荣的基础！
“个人时代”释放了我们的个性，催生了大量的自由职业者，无数平台的兴起让你有了参与创造和价值输出的机会。你越有能力，越有特色，越特别，就越不需要依附于一个公司。
未来会有很多人成为独立经济体，开始u盘式的生活，随时插入各种团队或者项目，从而极大的释放自己的创造力。相反，那些资质一般的普通人，或者一直找不到位置的人，可能只能靠别人的安排才能生存，他们必将成为社会的底层。
社会会变得扁平，柔软，温暖，感性。以前我们说:要把公司做大做强。比如传统企业的终极目标是实现量产，而这已经不是未来公司的普世价值观。
未来将会出现无数精致、灵活、多样的微公司。他们可能是一个你连听都没听过的细分领域，一个兴趣组织，或者只是一个随时聚在一起的团队。
在未来，人们的生活和工作将逐渐成为一体。比如有的人一边旅游一边写作，有的人一边读书一边赚钱。通过你的知识、天赋和技能，你可以拥有体面的生活，为世界创造价值。
未来社会分工的进一步细化，会加剧企业的解体。对于“个人”来说，这简直是最好的时机。我们终于可以不用上班打卡，处理好人际关系，有事可以向老板请假，只要把所有的热情投入到自己擅长的事情上。能力+付出与回报成正比，身边的一切都与我无关。
在未来的中国，实现了按需定制，按兴趣建团队，按人服务，小批量生产，持续迭代，所以不存在产能过剩，因为现在产能过剩的本质不是卖的产品太多，而是真正能满足消费者需求的产品太少。
有人会问，以后怎么完成大项目？
个人崛起的时代并不意味着组织不复存在。未来的组织是由一系列价值链组成的网络组织。个人可以加入进来，各尽所能。所谓大象无形。这个网络组织看似松散，却能随时产生融合裂变效应，发挥巨大作用，完成浩大工程。
这种组织有一个平等开放的自助式运营体系，而不是一个中心来控制它。这是一种生态的、多方协作的治理，这正是区块链的思路。
4.人才，未来的核心资本！
在大工业时代，资本最重要的生产要素是土地、厂房、设备、资源等。，然后通过雇佣大量流水线作业的工人，通过规模化生产获取巨额利润。全世界都在奉行这种发展逻辑。
这个时候，大家只是充当一个螺丝钉。我们只需要掌握某一领域的知识，从事没有挑战的重复性工作。
现在不同了。人越来越贵，人才越来越稀缺，“人”正在成为最关键的资本。人才的稀缺性会促进个人价值的上升，所以部分利润必然会从资本方转移到人才方，直到达到合理的平衡值。
而且未来的管理是系统化的，不需要管理型人才，需要创造型人才。
我们已经进入了一个以“价值创造”为基础的时代。
人才正在超越土地和一切资源，成为最重要的生产要素！
5.未来最好的投资是自我投资。
人才真正的春天已经到来。用于文化、教育、卫生、娱乐、艺术、旅游等服务业。，创新人才会大量涌入，未来每个人都可以成为独立的服务商。
未来，年轻人不再需要为家庭背景、人脉、财力而战，完全可以通过自己的实力和天赋实现个人成功，为世界带来“人人平等”的机会。
未来的个人，越有创造力，越自由。他们可以自由选择什么时候工作，和谁一起工作，参与什么项目，在哪里工作等等。
这个时代最好的机会其实是“自我发现”，最好的投资是自我投资。多么激动人心的结论！
以后不需要KPI，不需要销售提成，不需要业绩考核。我们只需要为消费者提供最独特的产品和服务，这已经成为引领、激励和衡量一切的方向。而这已经不取决于管理制度，而取决于你能否充分发挥平台上成员的创造力！
同时，未来人类所有的壁垒和障碍都将被拆除。金融体系也将得到重建，这将使每一个有信用、需要帮助的人都能得到相应的帮助。
一句话:未来要想有价值，首先要创造价值。
做生意的时代过去了，做生意的时代已经到来。做生意的基本逻辑是想尽一切办法找到差价，做生意的基本逻辑是创造社会价值，同时实现个人价值。
6.危险和有机的
如果你深刻理解以上变化，你就能理解目前的很多变化！
危机，危机，危险，有机！
很多企业面临解散，但有些企业会抓住机会成长为平台公司。
一群人会倒下，必然有一群人站起来。
每一代人都有自己的任务。旧的不会去，新的不会来。
当今中国迫切需要一批真正有文化、有创新、有正能量的新型知识分子来充当社会的中流砥柱。
中国将会切换到一个全新的操作系统，而设计和开发这个操作系统所使用的语言就是个人崛起的逻辑。
不能再莽撞了，否则现在脑子里的水，将来就是你额头流下的汗。
这是一个伟大的时代，一切都在洗牌，一切都在觉醒！
我们必须明白，我们正在走一条前所未有的道路。纵观世界经济史，没有先例可循，没有模板可以借鉴。所以很多现象无法用现有的经济模型解释，我们正在经历最特殊的历史阶段。
这个社会进步就是人找到自我，回到自己的地方的过程。这是中国经济的出路，是企业的出路，是每个人的出路。
在这个基础上，所有的逻辑都会被推翻重建，所有的规则都会被改写。环顾四周，整个世界都在期待一个责权利的重新分配。
信不信由你，这个世界只会越来越公平。固步自封、因循守旧的人将被淘汰，创作者和创新者将获得更大的自由！
最后，我们来欣赏狄更斯的这段话:
这是最好的时代，这是最坏的时代；
这是智慧的时代，这是愚蠢的时代；
这是一个信仰的时期，这是一个怀疑的时期；
这是光明的季节，这是黑暗的季节；
这是希望的春天，这是失望的冬天？
人前什么都有，人前什么都没有；
人直接上天堂，人直接下地狱。
还有一句话是这样的:
冬天来了，春天还会远吗？
我们面对的是一个日益动荡的世界；没有一种商业模式是永恒的；没有竞争力是永恒的；没有一项资产是稳定的；