红杏林学校和长沙医学院讲了一个中医发展的好故事。
协同赋能，* * *打造产业蓝海。
会议由张院长主持。首先，张院长代表洪兴林对长沙医学院中医学院领导的到来表示热烈欢迎，对各高校支持和关心企业发展表示衷心感谢。会议议题围绕实训基地建设、联合办班、资源共享、科研合作、就业创业等展开。
作为中医的坚定传播者，洪杏林自成立以来，一直致力于团结社会各界力量，推动中医的传承与发展。希望双方以此为契机，建立互利共赢的友好关系的良好开端，共同致力于推动中医药健康发展，促进中医药产业转型腾飞。
会议分析讨论了中医药文化传播受限、人才成长周期过长、成本过高、理论学习与实践能力、创业创新能力脱节等制约中医药产业健康持续发展的一些产业问题。
“天下中医是一家”，相信我们可以携手共进，依托长沙医学院极具竞争力的教学实力和特色的医学教研体系与洪兴林所在行业的创新经验，优势互补，集双方之长，最终为中医药文化的传播营造良好的人文和市场环境，打造行业蓝海，为中医药的发展和腾飞赋能。
相互成就，建立健康的合作关系。
会议中，荣长斌董事长对双方未来的合作提出了指导性建议:双方建立良好的合作关系应遵循由浅入深、由点到线、由线到面的原则。双方需要找到彼此契合、相互成就的点，然后借助具体的合作项目进行深入交流，在逐渐了解对方的前提下建立信任和默契，从而创造更多的合作可能。并就“双方的契合点和共同成就点”给出了建议:目前，鸿星林已经构建了一套基本成熟并可实施的先进的市场化人才机制，迫切需要构建持续、稳定、优质的中医药人才来源。在双方合作的第一阶段，可以谈人才的生产运输链。
安锐主任向校领导详细介绍了红星林集团的业务、文化、资产、社会责任、发展历程等方面的情况。
其中重点介绍了鸿星林现有的业务板块:互联网加线下中医药教学学习平台、适宜中医药技术推广、职业技能教育培训、中医药产品研发、中医药保健品电商平台、新媒体运营等领域。对人才的需求已经规模化和多元化。此外，洪杏林有切实可行的轮岗机制、专业素质培养和先进的专业技能计划，可以为现在的中医学生提供广阔的发展平台。
未来，双方可以以增强中医药行业人才吸引力、塑造中医药新型人才理念为首要合作目标，并在此基础上寻求更多有利于合作共赢的机会，推动校企合作健康发展。
务实求实，实现快速合作。
务实是中医传承发展的第一准则。作为一家具有互联网基因的年轻企业，鸿星林的快速发展产生了人才需求缺口，为双方的合作奠定了良好的基础，这是时代发展带来的天然优势。如何利用这一优势推动合作快速落地，会议就具体问题进行了初步探讨。
中共中央副书记初晓对校企联合建立基地、人才聘用、联合办班等提出了很好的意见，并对双方的合作提出了切实可行的建议，为未来的合作搭建了一个基本框架。
方莉院长对讨论议题和合作项目给予了高度认可，并充分表达了校企合作早日快速落地的热切期望。同时也明确指出，双方的合作项目需要理清头绪，理清思路，确定阶段性目标，分步实施，脚踏实地，循序渐进，我们一定会取得共赢的合作成果。