办公室隐藏的礼物

办公室藏礼物，生活中我们会遇到这样的事情，就是需要给领导送礼，却不知道怎么送。这里有很多东西要学。别急，我来教你如何达到办公室藏礼物的目的。

办公室隐藏礼物1首先，端正观念

如果你对送礼没有心理障碍，那么这一条可以忽略！

但是很多职场小白不敢送礼，不好意思送礼，觉得送礼很媚俗，觉得要靠能力，所以醒醒吧，少年！

我们是社会人，要敢于承认自己的低俗，我们都是普通人。不吃人间烟火，就不适合留在社会，更适合修仙。

朋友总是送礼物。为什么要送礼物？你会说是感情。你喜欢他。是的，这就是为什么你让他放松。同样，你给领导送礼，也说明你让领导放心。你先把领导放在心上，他才能把你放在心上，才能记住你的事，才能想到你的成长。当然，送礼物只是证明你信任他的千万种形式中的一种，是最简单的一种形式。

第二，什么时候送礼

还不如比平时多烧点香给佛脚补习。通常情况下，有事的时候送几次小礼物比送大礼物好。平时你没送，突然送来当礼物，人家也不敢收，除非来者不拒的领导另当别论。当然，花在他身上你要格外小心。这才是功夫在和平时期应该做的。除了节假日，还有时令水果和土特产。

每棵橡树都必须是橡子。人和人的感情是需要经营的，是一点一滴培养出来的。领导也是如此。你用心经营，用心观察，关心他的感受，时不时给他一些他“刚需”的东西，来几场“及时雨”，或者出去玩的时候带点小礼物，都是让领导放心的表现。你可能觉得领导什么都不缺，只是你没有仔细观察。比如有的领导执着于清洁，出差住酒店，马桶圈铺纸巾。那你可以给他买个一次性马桶圈，出差的时候带个一两个小包，肯定是你想要的。这是我的亲身经历。此后，领导出差都会带在身边，推荐给像他这样有洁癖的患者。这样以后领导用这个东西的时候就会想到你

三、送什么礼物？

送什么礼物没有定论。我一直强调，礼物能送到心里，作为及时的礼物送出去，这才是大师。这里有一个大概的情况供你参考。第一，平时送礼，注意观察，领导缺什么，或者有什么新奇的东西方便用。你可以看看Tik Tok有哪些好东西推荐，会给你思路。第二，旅游回来，带一些当地的特产，比如食物、酒、好茶、围巾披肩、化妆品、手袋等。第三，逢年过节，端午、中秋、春节都有固定的模式。以中秋节为例。可以在闲鱼上看看星级酒店的月饼。从包装到内容，价格可以在50%以下。如果愿意也可以混一些其他的特色干货(送回家的时候需要混一些其他的东西，不用拿在办公室)。这个做好以后，可以寄回家，可以谈，也可以快递。第四，选择一个有多个主题可以考虑的礼物，带领家人全盘考虑。

第四，如何送礼

职场新人第一次送礼物，往往会有负罪感(这很正常)，但没必要。就像给长辈朋友送礼一样，落落大方，当然要注意眼神。记得我的秘书朋友曾经说过，她大二的时候给辅导员送过茶。她在门口很有礼貌，结果可能会被看到。没几天，学校就贴出来了:XXX，茶好喝吗？……后来处理这件事费了很大的劲。

所以送礼的技巧一定要掌握。

1，第一次不要送太贵的礼物。

正常人的思维，送太贵的东西让人觉得目的性太强，有心理负担。先从小事做起，比如一小盒茶叶(自己的饮料不要装太多)，一小盒面膜，一条丝巾，一个打火机，一个烟灰缸，一两瓶特供老酒(不要拿出整瓶茅台)。

2.送礼要有好的借口。

平时给领导送礼，上来也不要特别说什么。领导们不缺这个东西。虽然我们有心，但不能让人觉得欠了我们就收下了。就算是星主自己买的礼物，他也从来没有说过是故意买的。比如人参就送了好几次，也就是说家里刚好有双份，或者家里没用，不是故意买的。领导们经常加班加点来提神。还有水果，当季的枇杷，就是朋友送了几箱，家里人少，吃不到很可惜。我拿两盒带你一起品尝。领导都是聪明人。如果你这样给他，就是平日里的人情往来的感觉(你要营造这种感觉，但不要当真。毕竟领导就是领导，和你没什么人事关系)。他没有接受的压力，还是觉得年轻女孩好。这能想到我。领导者喜欢被拥抱和怀念。你在说谁？

3.送礼要注意地点和场合

通常情况下，这些小东西很容易拿到办公室。没人的时候用大字包装，看起来像是光明正大的去领导办公室汇报工作。看看领导办公室，看看是不是没人。直接给他就行了。比如送茶叶，不要用里外几层的大盒子包装，我们可以用一套信封。原则上，礼物应该便于携带，这是我从我的领导那里学到的。还有一个办法，如果礼物有点大，可以用公司的公文包打包。你说完借口，直接把公文包放在领导身上就行了。这是我跟随领导到北京向上级汇报时了解到的情况。

4.一次礼物多少钱？

(1)如果平时送东西，不用担心价格。如果只是送一个领导需要的东西，那就是无价之宝。这就要做一个生活中有良心的人。如果你以“被追求对象”的身份跟随领导，自然会发现他(她)需要什么。

(2)如果是出差回来送礼，我觉得送200-500之间的东西比较合理，要看个人经济和跟领导的关系程度。

(3)节假日，500以上。个人觉得还是要几千的礼物比较好，尤其是春节期间。

(4)个人重要事项，1万元左右(这里情况复杂，有时要考虑送不送)。

办公室里隐藏的礼物。一、建立感情阶段:礼轻情意重，消除顾虑。

很多员工刚入职新公司，忙着打听领导的消息，谄媚小人暴露无疑。

你的意图很明显，领导只会觉得太刻意。一看就是一个拍马屁不做实事的人。

这时候你的印象分已经很低了，更别说以后的提拔重用了。

所以，在和领导不熟的情况下，我们的第一步就是建立感情，消除防御心理。

我们不需要刻意去打听领导的喜好，而是需要自然而然的表现出来，在不经意间表现出对领导的关心。

以下是教你的一些常用方法:

比如你可以给领导买一份早餐，找个借口:“领导，你这么早没吃早餐。我多买了一份早餐。你可以吃它。我听说你最近一直抱怨胃痛。喝豆浆也能暖胃。”

对领导表示关心很重要，淡化自己送礼的意图，建立感情很重要。

如果你觉得单独送给领导太刻意，我们可以在送礼的时候带上同事。

比如:“领导，我朋友在老家种了很多橘子。买了几盒，想和大家分享一下。我的同事拍了几张。这个盒子是给你和你的家人的。橘子是甜的，有牙的水果也不错。”"

说明我不是特意给你的，大家有领导也不会拒绝，反而会觉得你很用心。

所以在和领导建立关系的初期，不要想着送贵重物品，慢慢渗透，让他注意到你，你的目的就达到了。

二、高级阶段:把自己喜欢的给出来，送到心里去。

这个阶段是基于你对领导的了解，以及你掌握他喜好的能力。

那么这个时候，还是不要送你认为很值钱的东西或者直接送现金来挽回面子吧。对领导来说太俗气了，对你也没坏处。

我们常说礼轻情意重，抓住机会，学会付出你想要的，你付出的礼物会达到最好的效果。

这里给大家两个建议:

1，老领导，健康优先。

大多数年长的领导者非常关注他们的健康，最可靠的礼物就是给他们健康。我们可以选择保健品。

比如过年后可以送点蜂蜜或者枸杞。注意用词，对症下药，明确食物的效果很适合领导。

这样领导就不会认为这是大礼或者是贿赂。而是他认为下属有心，知道他们关心领导，他自然会接受你的心。

牵个小手，收下你的礼物，你自然会记得你的好。以后有好事的领导第一个想到的就是你。

2、熟悉特殊爱好，合自己心意。

我们公司老板是喝茶的，我一个同事也很会和领导相处。平时遇到好茶也会给领导带一点。

他不会说是专门给领导的，但他说他买了些茶在办公室里提提神。看领导平时也是喝茶的，就送了一些给领导尝尝。

顺便还可以和领导探讨一下茶道，可谓是一举两得。

你按照自己的想法去做，领导会觉得你是个有心人，你和领导的距离会拉近很多。

所以，在平时，观察领导的喜好，在一些特殊情况下把你的想法发出去，领导收到会更开心，然后谈要求就会顺畅很多。

三、成熟阶段:利益共享，信任与真诚并存

和领导熟了，送礼就要表现出诚意。

我朋友很会做人。领导给了他一个特殊的机会让他顺利完成业绩后，他的朋友拿了一部分提成给领导，感谢他的栽培。

这样做的目的是为了以后有需要可以继续找领导帮忙。分享自己的兴趣，让领导看到你的诚意，领导会更愿意给你机会培养你。

谁也不能有太多的钱。关键是你直接送礼物太刻意了，帮忙后送点小东西。领导会认为你是一个好员工，然后你可以送一些烟、酒、茶等等来巩固你们之间的关系。