分享一下自媒体平台的实践经验，以及如何打造一个自媒体人才。

人才是指在某个领域非常专业、非常杰出的人，属于领军人物、行业领军人物。

人才自媒体是这些行业大咖们的“个人媒体”。自媒体时代，不同的声音来自四面八方，“主流媒体”的声音在逐渐弱化。人们不再接受被“统一的声音”告知对错。每个人都是从独立获得的信息来判断事物。

达人传媒阵，又称达人传媒矩阵，是由一群特定行业的“达人传媒”组成的方阵，他们在大部分相同的问题上，用同样的声音说话，用同样的声音展示，用同样的态度表达，从而形成强大的行业影响力，向行业内的粉丝发出正确的信息。

今天就来说说达人媒体阵的操作。

一，自媒体人才的现状

笔者了解到，大部分有才华的人因为对行业的巨大贡献，日常生活都很忙，工作量很大。在互联网的影响下，这些人也建立了自己的自媒体。他们中的一些人有很多粉丝，但大多数人的粉丝数量适中。再加上没有时间和粉丝互动，所以活跃粉丝就更少了。这些有才华的人不需要粉丝吗？不，他们只是没有时间照顾他们。

才艺和网络名人是两个不同的概念。网络名人是网络红人的简称，通过网络走红，是指因个人的外貌、行为或事件而在网络平台上引起广泛关注的人，主要指通过网络聚集了大量粉丝的红人。可以这样理解，只有成功的人才能成为网络名人，并不是所有的网络名人都是有才华的人。

二、自媒体阵列达人

特定行业的人才群体众多，通过不同的自媒体渠道进行信息传播和互动，形成有效的阵列。我们称之为天赋自媒体阵列。

三、达人自媒体阵列的运营

1，自然形成，力量无穷:

因为具体的行业，这些人才在个人喜好、技术交流、行业认知等方面有很多相似之处。形成这样的阵列是很自然的。“物以类聚，人以群分”。以这种方式结合起来的群体的自然力量是无穷的。

2、内容丰富，原汁原味:

每个人都是行业的领导者，都会参加大量的行业峰会，所以他们提供的材料都是独一无二的，原创的。通过编辑团队，行业专家的声音每天80%一致，20%独立，既有影响力，又有个性化。

3、平台运营，技术先行:

随着IT技术的进步和人工智能的应用，通过技术平台的发展，它对媒体阵列产生了强大的影响。

4.数据为王，服务人民:

整个团队以大数据为核心运营。通过从不同纬度的媒体阵列分析达人的粉丝来源、粉丝结构、粉丝爱好，是达人行业进行有效商业转化最需要的服务，并将持续下去。

第四，媒体阵中达人的价值建构

1，专业的人做专业的事:

该阵列包含不同类型的人，如行业专家、信息媒体、技术研发等。行业专家希望专业、准确、彻底地完成他们的基本工作，并始终照顾好自己；信息媒体团队是编辑人才的有效信息，及时传播出去，要求目标一致，随时同步；技术研发团队通过IT技术实现上述信息的有效传播和个性分析。

2.树立积极思维，传播正能量:

互联网行业充斥着大量旨在吸引眼球的信息，大家只是为了赚钱也无可厚非，但有些已经超出了社会道德底线，那就另当别论了。人才自媒体阵列就是要宣传满满的正能量，结合社会热点、行业诉求、消费者需求进行传播和开发。

3.求源头，献大爱:

马斯洛需求理论告诉我们，人的追求是不一样的。

人除了生理、安全、社会归属、尊重、自我实现的需要外，还应该有“第六种需要”——自我超越。“第五需求”赋予人生奋斗的动力，但将其作为人生的终极目标，会助长自我中心的倾向。“第六需求”可以让我们走向与生活约定的那扇门，奉献自己，释放自己，升华自己。

动词 （verb的缩写）媒体阵达人的未来

2018，知识付费，人工智能成为风口浪尖。我们来看看达人媒体阵的几个特点:

知识含金量高:人才的特点决定了他们提供的知识含金量高，这是知识付费模式的核心来源。

技术深度应用:达人需要从媒体阵列的运营应用深度的IT开发技术。互联网行业巨头对应用给予了优惠，国家也从政策上给予了行业支持。像人工智能和大数据分析服务这样的应用是有吸引力的未来趋势。

把握时代脉搏:人才决定时代，作品引领潮流，建立人才自媒体阵就是把握时代脉搏。

数据引领未来:传统和未来的区别在于数据的应用，基于大数据的发展是未来的基础。

根据以上分析，自媒体阵的人，以“更大的事”为定星，能在与生活的约定中不断释放出生命的璀璨光芒，绝不会因为浮躁而急功近利，绝不会因为物欲膨胀而神魂颠倒，绝不会因为小成就而懈怠堕落。

来自媒体阵列的人才-未来的核心价值。