海南省琼海市2023年事业单位招聘办法

(2)非急需学历的岗位采取笔试(学科专业知识、教育理论知识)+面试(讲座答辩)的方式进行；急需岗位通过面试考核(讲座答辩)；

(3)其他院校采取申请面试的考核方式。

考试不设置考试比例，资格审查合格者均可参加。面试成绩60分通过，未达到60分的考生不予录用。面试达到60分以上，但因报名人数少而无竞争的，须经考核专家组三分之二以上成员投票通过，方可确定为拟聘用人员。

不急需学历的岗位和其他事业单位的岗位没有比例。笔试结束后，招聘工作组根据笔试成绩划定笔试合格分数线。根据考生笔试成绩和招聘名额，在达到笔试成绩的考生中，按照1:3的比例从高到低确定面试人选。如果最后出现平局，他们将一起进入面试。未达到规定比例的，按照实际达到笔试成绩的人数确定面试人选。面试成绩60分通过，未达到60分的考生不予录用。

参加省内相关校招活动后，如招聘岗位出现空缺，领导小组将根据实际需要组织工作组赴高校招聘，按此方案执行。