2022年安徽芜湖职业技术学院公布27名公开招聘工作人员。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘计划、岗位及资格条件
在芜湖职业技术学院网站(网址:www.whit.edu.cn)发布招聘公告、领取笔试准考证通知、笔试成绩、入围面试人员名单、面试成绩、复合测试总成绩、体检、考察、拟聘用人员名单等相关信息。
(1)招聘计划
这次计划招聘27名编外人员。详见芜湖职业技术学院2022年公开招聘编外人员岗位表(附件1)，以下简称岗位表。
在专项招聘“应届毕业生”的招聘计划中安排部分招聘计划，包括以下人员:
(1) 2021列入国家统招计划，普通高等学校录取，持有省级教育主管部门颁发的就业报到证的高校毕业生。
(2)国家未统一招生的2019、2020年普通高等学校毕业生的户口、档案和组织关系留在原毕业学校，或留在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，2019期满并考核合格，工作单位未落实的人员。
(4)毕业当年就读院校或入伍，2019及以后退伍(含复学)且未落实工作单位的退役士兵。
(5)2021在国(境)外取得学位并完成教育部门资格认证的留学回国人员；以及2019、2020年取得国外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
(二)招聘岗位及资格条件
招聘对象为具有国家承认学历的毕业生和符合招聘岗位所要求的相应学历和条件的人员，须符合以下条件:
1.具有中国人民的国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.品行良好；
4.岗位所需的专业或技能要求；
5.符合岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
岗位表中的“35周岁以下”是指“10月4日(含)以后出生的1985 165438”(其他涉及年龄计算的以此类推)。工作经验要求，截止日期2021年1月31日。因工作单位变动造成时间中断的，在不同单位的工作时间可以累计计算。学生在校期间参加勤工俭学和实习，不视为工作经历。
有下列情形之一的人员不得报考:
(1)不符合招聘岗位要求的人员；
(2)全日制在校大学生；
(三)现役军人；
(四)被政府人力资源和社会保障部门认定为在考试中有违纪行为，处于停考期的人员；
(五)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，未受党纪政纪处分的人员，正在受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未有结论的人员；
(6)按照国家和省有关规定，仍在最低服务年限内的机关事业单位正式在编人员；
(七)法律、法规规定的不得参加考试或者聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
考生不得报考构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三。招聘程序和方法
(一)现场报名和资格审查
1.现场报名时间:2021 11 4 -8(上午9:00-165438+下午0: 00，1:00-下午4:00)，逾期。现场报名地点:弋江区金文西路201号，芜湖职业技术学院南校区郑德楼一楼学生事务大厅(按工作人员指示路线走)。
2.因疫情防控要求，所有报名人员需从我校北门进出。进入北门时，要自觉出示自己的安康码(万事通或支付宝)、十四天出行记录(微信-国务院客户端-沟通出行卡)、新冠肺炎预防接种记录(至少是1针)。未接种过新冠肺炎疫苗的申请人，须有县级以上医院出具的预防接种禁忌症证明。考生疫情书和疫情防控健康登记表(自行打印填写，见附件2)并接受体温测试。只有上述条件正常，才能进入校园。外地(芜湖市外)低风险地区的申请人，须在48小时内出示县级以上医院出具的核酸检测证明原件。从中高风险区域返回的人员不允许参加本次现场报名。如需登记，可委托他人代为登记(提供双方身份证件及授权委托书)。考试期间隔离期未满的，不得参加考试，造成的损失和后果由本人负责。
3.每位报考人员限报一个岗位，资格审查在现场报名的同时进行。需填写《芜湖职业技术学院2022年招聘编外人员报名资格审查表》(自行填写，双面打印，贴照片，见附件3)。考生资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的，将随时取消其报考资格。
4.资格审查时，要求所有报考人员提供本人有效居民身份证、毕业证(学位证)、招聘岗位要求的相关证书和证明、1近期同底免冠一寸照片。职位要求有工作经历的，还要求他们提供劳动合同或工作经历证明，以上证件和证明均要求1的原件和复印件。其中包括:
(1)是纳入国家统招计划并被普通高校录取的2021应届毕业生，还须提供省教育厅出具的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证的，还须提供学生证原件、本人关于毕业证与所报考岗位一致性的书面材料。
(2)非全日制学历教育完成教学计划规定的全部课程，各科合格，2021毕业，但尚未取得毕业证书的，还须提供学历层次、毕业时间和“2021毕业，并完成教学计划规定的全部课程，各科合格”
(3)报考未落实工作单位“应届毕业生”岗位的，须根据身份提供本人档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料(服务基层单位证明或鉴定表)，或退役大学生士兵相关证明材料(入伍通知书或入伍审批存根复印件、退役证明材料)，以及本人就业期间未落实工作单位的书面材料。
(4)机关事业单位正式工作人员还须提供单位和主管部门同意按干部人事管理权限报考的证明。
国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)证明和我国驻外使馆出具的相关证明材料。
5.资格审查通过的报考人员当场确认缴费。根据安徽省物价局、安徽省财政厅[2009]118号文件规定，笔试考试费按每人45元标准收取。根据我校财务制度的相关要求，本次考试现场报名和缴费必须使用带有银联标识的银行卡，不支持现金、支付宝、微信支付等其他支付方式。享受国家城市家庭最低生活保障和农村贫困家庭最低生活保障的申请人，可享受减免笔试考试费的政策。此类人员报名时应携带以下证明材料:享受国家城镇家庭最低生活保障的申请人，应提供其家庭所在地县(市、区)民政部门出具的最低生活保障证明和低保证原件及复印件；农村贫困家庭的申请人，提供家庭所在地县(市、区)扶贫办(处)出具的扶贫证明和贫困家庭基本信息档案卡原件及复印件。上述人员还必须提供相关证明材料(如户口本等。)能证明自己和家人关系的。
6.笔试准考证领取时间和方式由我校另行通知。
(2)考试
1.为保证新招聘人员质量，确认报名人数与岗位招聘计划人数之比不低于3:1。开考比例不足的，取消或相应减少岗位招聘计划数。对达不到规定比例的特殊岗位，审批后才能开始考试。
2.考试时间另行通知。
根据疫情防控相关要求，不适宜参加统一笔试的考生不予参加考试。
3.所有职位均采用笔试和面试相结合的方式进行测试。
笔试采取闭卷方式进行，考试内容为《职业能力倾向测验》，满分为100。笔试最低控制分数线60分。
根据岗位招聘计划人数，按照3:1(比例降低批准后为2:1)的比例确定面试人员并从高分到低分确定笔试成绩，确定各招聘岗位参加面试人员名单。因考生弃考等原因出现考生缺额的，按笔试成绩高低顺序在同一岗位递补。如有多名考生笔试成绩相同，则确定最后一名面试人员为面试人员。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅118号文件，考试费用按面试时每人80元标准收取。享受国家城市家庭最低生活保障和农村贫困家庭最低生活保障的申请人，可享受减免笔试考试费的政策。
所有的岗位面试都是结构化面试，主要关注外貌、语言表达、专业知识、综合分析能力、组织协调能力、人际合作能力等。面试成绩满分都是100分。
面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩必须达到当天参加同一个考官组的所有考生的平均分，方可进入体检、考察程序；考场内考生不足2人(含2人)的，为保证新兵基本素质，面试最低分数线提前设定为60分，面试成绩未达到最低分数线的考生，不进入体检、考察程序。
汇总成绩:按笔试成绩与面试成绩4: 6的比例计算汇总成绩。以上结果保留到小数点后两位，第三位四舍五入。
(三)身体检查和检验
根据考试总成绩，从高分到低分，按1:1等比例确定体检和考察人选。如果最终成绩相同，优先录取面试成绩最高的一名，两个成绩相同，则采取加试的办法，加试的方案另行通知。
体检工作按照《转发人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订公务员体检通用标准(试行) >:和《公务员录用体检操作手册(试行) >有关内容的通知》(万仞社发[2017]10号) 关于进一步做好公务员考试体检工作的通知》(人力资源和社会保障部发[2065 438+02]65号)、《关于进一步规范省内事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(万仞涉密[2065433]体检在三甲以上综合医院进行。 体检合格者进行考察，重点考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的表现。
根据《关于加快推进失信人信用监管、警示和惩戒机制建设的实施意见》(万办发[2065 438+07]24号)等文件精神，调查结束时调查对象仍属于失信人的，调查环节不合格。
考生资格审查贯穿公开招聘全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的，将随时取消其报考资格。
体检、考察出现空缺的，按照规定的程序和时限，由同一岗位的报考人员按考试总成绩从高到低等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示，不再递补。
(4)宣传和就业
体检、考察合格者，报市有关部门备案，并按规定在芜湖职业技术学院公示7天。公示期间，对拟聘用人员如有异议，可向芜湖职业技术学院人力资源部或纪检监察审计部举报。公示期满后，无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理审批或备案手续；有严重问题且有证据的，不予录用；对反映问题严重，但难以核实的，暂缓聘用，待核实并有结论后再决定是否聘用。
对公示无异议的，办理审批手续。违反公开招聘规定或未能在2021 12 31前提供招聘岗位要求的相应级别学历、学位等证明的应聘人员，取消应聘资格。未在招聘单位规定时间内报到上班者，取消应聘资格。
根据有关文件规定，新进人员办理录用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格者，正式录用；不合格的，取消聘用。
第四，其他
(一)本招聘岗位按照《劳动合同法》的有关规定签订劳动合同，办理五险一金，享受编外人员工资福利待遇。被聘用人员应遵守我校服务期管理制度的相关规定。
(2)本次招聘，我校未与任何机构联合成立辅导机构，也未授权任何机构办理报名考试等相关工作。
(3)因疫情防控需要，控制和限制报名现场报名人数。同时，由于报名现场需要定期消毒，每天可接受的报名人数有限。请广大报名人员合理安排时间，在公告规定的报名时间内错时、错峰报名，避免因人员集中而无法报名。整个招募过程采用安康码绿码+戴口罩+测量体温验证的方式。未办理安康码者，安康码为“黄码”或“红码”者，体温37.3度以上者，不得进入报名、考试等场所。
(4)请报考人员在我校查看公告，提前下载并填写考生疫情书、疫情防控健康报名表、报名资格审查表，携带岗位所需相关材料原件到现场报名。
联系电话:0553-5777185。
监督举报电话:0553-5775805
附件2:考生疫情书和疫情防控健康登记表。docx
附件3: 2022芜湖职业技术学院招聘编外人员报名资格审查表。文件