合肥京奥为什么一直招人？

1，业务需求大:合肥京奥处于快速发展阶段，业务需求大，需要更多的人力资源来满足市场需求。为了扩大市场份额，加快发展，需要频繁招聘新员工。

2.市场竞争压力:在激烈的市场竞争环境中，合富金高需要不断增加人员以保持竞争优势。通过招募更多的人才，可以增强公司的实力和资源，更好地应对市场竞争。

3.员工流失率高:合富金高的工作环境或压力会导致员工流失率高。为了填补空缺，维持正常运转，需要不断招聘新员工。