成都简阳2022公开招聘51医疗卫生系统事业单位公告
2022年成都简阳市招聘医疗卫生系统事业单位高层次人才。为加强我市医疗卫生人才队伍建设，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成社发[2021]26号)和《简阳市引进培养高层次高素质人才实施办法(试行)》(2019修订版)(简卫发[2019]18号)规定，通过本次公开招聘进入事业单位的人员为在编正式工作人员招聘的人员按照国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下(本公告在简阳市人才网、成都人事考试网发布):
一、招聘单位的基本情况
简阳市卫生健康局所属三所医疗机构招聘51高层次二级卫生专业技术人员详见《简阳市2022年卫生健康事业单位公开招聘高层次人才岗位表》(附件1)或致电简阳市卫生健康局电话咨询。
二、招聘的范围和对象
面向全国招聘符合报考条件的社会在职职工和失业人员(详见附件1)。
考生合格时须提供毕业证、学位证、资格证及国家承认的其他相关证明材料(验原件)。在国(境)外高校就读的人员，须在资格审查前取得教育部留学服务中心的学历、学位认证证书(原件核验)。未在规定时间内取得相关证书者，不得进入下一招聘环节或不予录用，责任由应聘者本人承担。
港澳居民可凭本人有效的《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。
三。申请资格
(一)候选人应同时具备以下条件:
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国* * *产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感。
2.身心健康，具备履行招聘岗位职责的正常身体条件。
3.符合招聘岗位资格条件要求(详见附件1)。其中包括:
年龄:“30周岁及以下”指1991 9月15日(不含9月15日)以后出生。“35周岁及以下”是指1986年9月(不含15年9月)以后出生的人员。“40周岁及以下”是指1981 9月15日(不含9月15日)以后出生的人员。“45周岁及以下”是指9月1976(不含9月15)以后出生的人员。“50周岁及以下”是指1971 9月15日(不含9月15日)以后出生的人员。年龄以有效身份证记载为准。
学历(学位)、专业及资格证书:申请人有效毕业证书所包含的专业、学历学位及资格证书应符合拟报考岗位的“专业”、“学历学位”及“其他条件”的要求。不符合报名条件者，请不要报名，否则取消报名或录用资格，责任由报考人员承担。
“专业”是指具体的专业名称。大学毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育厅或所在高校所学专业的证明。在国(境)外高校所学专业名称与岗位国内专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对所学专业在国(境)外的第三方认证，经认定与招聘专业相近者可视为合格。
工作经历:招聘条件中要求有工作经历的，计算时间截至2022年9月15。
4.机关事业单位正式招聘在职人员，必须征得单位和主管部门的书面同意。委托和定向应届毕业生必须征得原委托和定向单位的同意。
5.符合《事业单位人事管理回避规定》(人力资源和社会保障部[2065 438+09]1号)。
(2)有下列情形之一的，申请人不得申请:
1.受过各种刑事处罚。
2.被开除党籍和公职的。
3.有违法违纪行为正在接受审查。
4.处分仍在影响期，处分未解除。
5.新录用公务员和尚在试用期的事业单位工作人员(截止时间为2022年9月15)。
6.人民法院按照《关于加快推进失信被执行人信用监管、警示和惩戒机制建设的意见》，通过司法程序认定失信被执行人。
7.违反其他规定不适合报考事业单位。
8.2022年8月1后仍在读的大学生。
9 .简阳市机关事业单位在编正式工作人员。
四。注册和资格考试
(一)报名方式
本次公开招聘采取招聘单位现场报名的方式。考生根据本人实际情况，自行选择符合条件的岗位进行报名(每人限报一个岗位)，并如实、认真、准确填写《简阳市2022年医疗卫生系统事业单位公开招聘高层次人才报名表》(附件2)内容。
(二)注册地点和时间
报名地点:简阳市人民医院、简阳市中医院、简阳市妇幼保健院。
报名时间:自公告发布之日起，截止时间为2022年9月20日。
视新冠肺炎疫情防控等因素，招聘单位现场报名时间如有变动，相关事宜将在简阳市人才网公布。请及时关注变化，做好相应安排。
(3)原资格审查的验证
资格审查(原件核查)由招聘单位主管部门组织实施，主要核查应聘人员是否符合规定的资格条件。资格审查将贯穿招聘的全过程。如发现有考生不合格或弄虚作假，取消其聘用资格，责任自负。
报名和资格审查(原件核查)同步进行。报名及资格审查(验原件)须持以下材料参加:(1) 1有效居民身份证原件及复印件；(2)《简阳市2022年医疗卫生系统事业单位公开招聘高层次人才报名表》1份；(3)近期1寸免冠正面照片1张；(4)岗位要求中规定的毕业证、学位证及各类资格证书原件及复印件1(持有国家及境外文凭者，需提供教育部认证的境外学历、学位证原件及复印件1)；(5)Xuexin.com打印的教育部学历证书电子注册备案表和Degree.com打印的学位认证报告..大学毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育厅或所在高校所学专业的证明。在国(境)外高校所学专业名称与岗位国内专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对所学专业在国(境)外的第三方认证，经认定与招聘专业相近者可视为合格。
其中，如果是以下人员，还须按以下要求提供相应信息:
(1)机关事业单位在职工作人员提供1所在单位及主管部门书面同意材料原件(按附件3样式出具)；
(2)委托培养定向的毕业生须提供原委托培养定向单位1书面同意材料原件；
(3)招聘岗位要求有工作经历的，需提供加盖工作单位鲜章的工作证明(包括:姓名、性别、身份证号、具体工作起止日期、工作业绩等。)、加盖工作单位鲜章并包含本工作经历年限的工资清单，或社保部门出具的包含本工作经历年限的社保缴费清单；
(4)资格审查(验原件)时未领取各种资格证书的考生，须提供由资格认证机构出具的加盖新鲜印章的证书原件，原件包含以下内容:姓名、身份证号、证书号、资格、认证时间。最终是否符合报考岗位条件，以报考人员提供的资格证书、档案等记录为准。因不符合条件被取消聘用资格的，责任由应聘人员承担。
资格审查(原件核查)期间，如发现考生不符合报考条件或弄虚作假的，取消其考试、比较、面试资格，责任由本人承担。
动词 （verb的缩写）评估和比较
成立公开招聘工作小组，考核评比工作由招聘工作小组组织实施。具体考核比较时间、地点将通过简阳市人才网()另行通知。
考核比较采用结构化面试的方式进行，面试满分为100。同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于2: 1。由于考生放弃、缺考等原因，该岗位实际面试开考比例低于2: 1，但实际面试人数大于招聘人数的，仍视为面试竞争的有效比例。
如果面试不能形成竞争性招聘岗位(即实际面试人数小于等于招聘人数)，进入该岗位体检阶段的人员面试成绩必须不低于60分，否则不得进入下一阶段公开招聘。
进入考核的人员，面试结束后7个工作日内在简阳市人才网()公布成绩。
六、体检
根据招聘岗位和招聘人数，根据考生考核和面试成绩，从高分到低分，等额确定体检人员名单。如果面试成绩相同，再组织一次面试，再次按面试成绩排序。
进入体检的，由招聘单位主管部门通知并组织体检。体检项目和标准参照《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修改〈公务员体检通用标准(试行)〉和〈公务员体检操作手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部发〔2065〕140号)执行。体检产生的一切费用由进入体检的人员承担。
首次进入体检的人员，体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知后三日内申请复检。复检只进行一次，只对体检结论有影响的项目进行复检。复检由招聘单位主管部门在除原体检医院外的二级及以上综合医院进行。复试人员体检结果以复试结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格造成的空缺，按招聘岗位对面试人员的表现进行比较选拔，从高分到低分等额递补1次。
七。评价
体检合格者，由招聘单位主管部门考核。考核工作按照《公务员录用考察办法(试行)》(钟祖发[2021] 11)的规定执行。因个人原因，招聘单位主管部门不能考核或考核不合格，自愿出现空缺。根据参加过招聘岗位考核的面试人员的表现，从高分到低分依次等额递补1次。
八。宣传
考核合格者确定为候选人，并在简阳市人才网()公示7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、出生日期、学历学位、毕业院校、专业、资格证书、考试成绩、岗位排名、体检结论及监督举报电话。公示期内，如有问题经查实不符合资格条件的，取消拟聘用人员资格。经公示后因本人原因取消应聘资格或主动放弃空缺的，面试人员成绩按招聘岗位考核从高分到低分依次递补1次。
九。就业和待遇
(1)就业。对反映问题严重，但难以核实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。经公示无异议的人选，由招聘单位主管部门提交简阳市人力资源和社会保障局按程序审核确认。
经审查确认拟聘用的人员应在规定的时间内到单位报到。未经招聘单位同意，逾期不报到者，视为自动放弃。以上原因产生的空缺不予递补。
事业单位新录用工作人员实行试用期制度。试用期内或试用期满有严重违纪行为的，取消聘用。
本次公开招聘的工作人员办理正式聘用手续后，最低服务年限为5年(含试用期)，服务期未满者不得办理转岗(调动)。
(2)治疗。受聘人员的工资福利待遇按国家规定的事业单位工资福利待遇执行。受聘人员符合我市引进人才条件的，可享受相应优惠政策。
X.纪律和监督
严格按照《事业单位违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)开展公开招聘，接受社会和有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员，一经查实，取消其聘用资格，并按照有关规定严肃处理相关人员。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
为保证本次公开招聘的顺利进行，维护招聘工作的公正性和严肃性，欢迎社会各界监督。举报人应当以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。任何匿名或通过其他方式反映的问题，一律不予受理。
监督举报:简阳市纪委监察局驻市人社局纪检监察组。
028-27028362
简阳市纪委监委驻市卫生局纪检监察组
028-27028282
考生请拨打简阳市卫生局电话028-27028288，简阳市人力资源和社会保障局电话028-27028363进行电话咨询。
XI。特别提示
应聘前请仔细阅读公告，根据公告和招聘岗位的具体要求，慎重选择符合自身条件的岗位。公开招聘过程中的调剂、增补、资格审查、成绩公布、体检、递补等有关事宜在“简阳市人才网”(网址:www.jysrc369.cn)上公布。请考生密切关注，并携带相关证件在指定时间到指定地点参加各环节考试和录用。因报考人员未及时、主动或按要求登录相关网站，未按要求参加资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用等环节的，自行负责。请确保联系方式正确畅通，否则因未能与申请人取得联系而造成的后果由申请人自行负责。
考生只能选择报考本公告中的一个职位，按照《考选面试证》中的职位参加面试。面试成绩只对当时参加考试的岗位有效。报考信息要真实、准确、完整，尤其是姓名、身份证号、联系方式等重要信息，专业信息以毕业证为准。
《考试选拔面试证》是考生参加面试、体检等环节的重要凭证。请妥善保管。
本次考试未指定考试辅导用书，未举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前任何辅导班，辅导网站，出版刊物，上网卡等。以考试命题组和专门培训机构名义举办的与简阳市人力资源和社会保障局、简阳市卫生和健康局无关的考试。我在此提醒你。请提高警惕，不要上当受骗。
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简阳市人力资源和社会保障局简阳市卫生局
2022年8月26日