刚被提拔为生产班长，如何做一个没有仇恨的好班长？

我刚升任生产班长，如何做一个没有仇恨的好班长。这个问题其实是职场普遍现象。升职加薪是职场常见的事情。很多时候，升职加薪总会引发一些蝴蝶效应。所以可以采取一些措施来避免不必要的麻烦。

沙奇霍科

首先，如果你升职前人际关系很好，升职后也一定要和大家好好相处。如何在升职前谈心沟通，欣赏后保持同样的沟通风格和态度，让他们觉得你不会因为升职而高人一等。很多人在升职后发现自己和其他人的关系变得非常微妙。如果从自身找原因，最大的原因在于改变。所以不要让他们觉得你和以前不一样了。

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其次，同事之间的关系很微妙。升职后要照顾其他同事的情绪，比如工作上多照顾，生活上多交往，平时休假一个班多吃饭，人际关系上多走动。这些都是让人相处的因素。所以作为班长，你要像家长一样，在企业里照顾好你班的成员，让他们失去戒心。人往往只有在对待亲近的人的时候才会放松警惕，所以不会有仇恨，所以尽量做自己的亲人，这样你就不会仇恨。

最后，你要有换位思考的态度。毕竟你是一个普通员工，所以你心里清楚其他人在工作中产生负能量的原因，学会经常和他们沟通，帮助他们解决问题，为他们争取利益。这才是一个好班长应该做的。

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职场和社会一样。你敬我一尺，我敬你一丈。相互尊重是前提。不要自作多情。