足浴店两套夏装扣500元合法吗？

工作服应该属于劳保用品，不是企业福利，公司应该有发放标准，是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。劳动防护用品分为特殊劳动防护用品和一般劳动防护用品。