就业指导的体会和感受
就业指导经验1
当前社会需求与毕业生数量之间存在很大的矛盾，导致就业非常困难，这就要求我们以良好的心态面对就业中的诸多问题。在这方面，就业指导课程是非常必要的，俗话说:堂堂正正，正正，可以领天下。讲座培养学生毕业时根据社会需求和个人特点正确选择职业的能力。在国家严峻的就业形势下，帮助学生转变就业观念，调整就业心态，掌握求职就业的方法和技巧，学会自我推销，最终实现就业。
为此，我们需要在大学阶段做好就业准备:
1.(目标确定)心理预期准备
也就是你期望拥有什么样的工作，达到什么样的水平。很多单位回应，大学生冲劲十足，但往往不够实际。大学生从“校园人”变成“社会人”有一个适应过程。要尽早认清自己的实力，联系自己的实际情况，才能找到合适的工作。有句话叫“求最好，求最好”，意思是不管怎么样，期望值都不要太高。而且要从思想上认识到现在的金融危机，端正求职态度。就业在严冬的时候，找工作是相当困难的，所以不管对工作有多少要求，拿到人生第一份工作许可都是首要目标。如果你先做得好，你就会得到提升，然后你就可以摆脱你不喜欢的工作，去追求你喜欢的工作。
2.知识和技能的准备
金融危机下，企业的招聘岗位被严重压缩，但优秀大学生的数量有所增加，企业选择的空间比往年更大。所以，如何从优秀的人才中脱颖而出，最终在一定程度上取决于你的专业技能。扎实的专业知识无论走到哪里都是有用的。我们应该永远遵循“活到老学到老”的古训，不断更新我们的知识。同时，作为高素质的综合型人才，也要培养自己的沟通能力、团队精神、协调能力、管理能力。
3.体验练习的准备
通过在网上做的调查，90%以上的公司会更加关注大学生在校期间的一些实习经历。也许和你一起应聘的人在其他方面和你不相上下，甚至不如你有优势，但是他大学四年有很多实习经验，或者他有丰富的相关工作经验，所以你可能会被淘汰。因为招聘有经验的人才意味着企业可以节省大量的培训费用，哪个企业会拒绝呢？
就业指导经验2
时光荏苒，转眼间，四年的大学生活已经过去了三年。马上面临的将是就业紧张。大一的时候，学校充分考虑到我们信息和经验的不足，给我们提供了宝贵的机会:为了使我们能够接触和了解近年来的就业形势和与就业相关的重要知识和信息，学校专门开设了就业指导课。在这短短的时间里，我真的学到了很多书本上没有的知识，对就业形势和与择业相关的方方面面有了系统的了解。
就业是决定一个人以后做什么，从事什么行业，走什么样的道路的事情，所以是人生中非常重要的事情。我想我们最早意识到就业难，是在高考志愿的选择上。很多院校，各种专业，很多志愿，很多选择都摆在面前，无从下手，无从选择。满脑子都是自己该有一份什么样的工作，多年后该过什么样的生活的想法。劳动者经过慎重考虑，忠实虔诚地填报志愿，这应该是职业指导的第一部分。
“凡事预则立，不预则废”。就业前，了解当前社会就业形势，社会对求职者的要求，自身的职业特点，以及求职的相关经验，对我们来说是非常实用的。
首先可以帮助我们更好的了解社会就业现状。
二是对自己有了更清晰更深刻的认识，对未来有了明确的目标和规划。
第三，它启发了我从实际出发充实自己，提前做好就业准备，才不会像一只找不到自己方向的苍蝇。
通过这几年的就业指导课程，我很有感触。似乎“和你一句话，胜过读十年书。”原来那些幼稚的想法从我脑海里冒出来又消失了，取而代之的是新的想法，稳扎稳打，脚踏实地，仿佛唤醒了梦中的人。才意识到现实并没有理想那么美好，不要对现实太过渴望，脚踏实地的走好每一步。理想和现实之间有着不可逾越的鸿沟，但精心经营之后，也会创造出一个新世界，让人痴迷和向往。我想我应该总结一下我在课堂和讲座中学到的东西，以便为我即将到来的求职带来一些帮助。
一、知己知彼，百战百胜:自我定位是关键。
由于是第一次择业，大多数自考毕业生抱着“边走边看，边走边跳，走一步算一步”的想法，没有认真思考自己的职业定位，也没有制定职业规划。有些毕业生在选择工作的过程中总是高估自己，把自己定位太高——薪水看外企，职位看白领，单位看名气，环境看风格，所以总是找不到适合自己的工作，最后却找不到工作。社会岗位的不公平竞争，现实生活中的不规范操作，往往让自考毕业生感到迷茫，找不到自己的位置和方向。要么自尊心太强，要么自尊心太弱，这些都会对自考毕业生顺利就业形成巨大障碍。
第二，认识自我，准确把握自身优势
一定要充分了解自己的特点，知道自己的优势和劣势，在求职和择业的过程中充分发挥自己的优势。
第三，努力克服心理弱点
对于面临职业选择的毕业生来说。一个人能否克服自己的心理弱点，直接影响到自己择业的成败。首先是羞耻感的心理。一些毕业生通常会对父母和亲戚产生依赖。面对职业选择，他们也容易产生“反正我爸妈会给我想办法”的依赖想法。求职是人生的重要转折点。面对这个转折点，毕业生不仅要认识自己，权衡利弊，更要抓住机遇，果断决策。毕业生优柔寡断的心理弱点，往往导致“一山望着另一山”“不知庐山真面目”的困惑和迷茫，使择业机会白白丧失。
第四，要注意把握职业的冷热变化。
职业的冷热变化决定了从事某一职业的劳动者的发展前景。一些旧的职业会逐渐被社会淘汰，一些新的职位会随着历史的发展而产生。劳动者选择从事某个职业，不管是热门还是冷门，只要是在衰退末期朝着被淘汰的方向发展，就要注意把握其变化，尽早调整职业，而不是一直坚持下去。此外，为了适应未来的职业变化，毕业生要不断学习新知识、新技术、新技能，提高综合素质，更新知识技能，确保自己不会被职业淘汰。
大学职业指导课快结束了。十五节课学习过程中的收获，不是简单几句话就能说完的。更重要的是对未来有了认识，不再像每天听窗外事的情况，对自己和环境有了正确的认识，以后面对就业就不会手忙脚乱了。这门课虽然不像其他课那么具体，但对我来说远比具体知识有意义。这就好比一座灯塔，在关键时刻对一艘船来说，远胜于一点动力能量，因为如果航向错误或者不明确，再多的能量也只会是徒劳，甚至会越走越远。
就业指导的体会3
随着我国市场经济的建立和完善，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。随着高校毕业生就业制度改革的深入，现在毕业生在国家政策的指导下，通过双向选择自主择业。因此，在高校开设就业指导课，帮助毕业生解惑，调整心理状态，使其顺利走向工作岗位，意义重大。
大三这学期，学校请来了学校各重要部门经验丰富、知识渊博的老师，针对各种困难和问题，详细讲解，针对性强。经过一个学期的认真学习，我不禁感叹，职业指导课程不仅解决了我心中的各种疑惑，也为我指明了人生的方向。“虽然老师们讲课的时间不长，但我从他们身上学到了很多东西。
班里的老师都很专业，也比较踏实，这门课受益匪浅。首先，它有助于我们更好地了解现状。第二，我们培养了自己的专业素质。第三，对自己有了更清晰更深刻的认识，对未来有了明确的目标和规划。第四，它启发了我从实际出发充实自己，做好就业的前期准备，这样我就不会像一只找不到自己方向的苍蝇。第五，提高了觉悟，深深明白了一个道理，求职是一门很有意思的生活艺术。这门课下来，感觉收获很大。
职业指导课程不断给我们警示:我们将是一个完整的成年人，应该对自己的未来负责。从细微处入手，用正确巧妙的方法引导，相信这样，我们就能走在同行的前面。虽然，这需要一些实践，毕竟我们都是普通人，但它能让我们多多少少知道前人留下的经验，让我们少走弯路。
大学生求职实际上是求职信息的传播，即大学生通过信函、上网、上门拜访或推荐等方式向潜在用人单位表达求职意愿。我们大学生成功求职主要包括以下四个方面:
第一，我首先是一个合格的大学毕业生。
换句话说，我自己也是个有用的人。一是要有过硬的专业知识和技能；二要有强烈的事业心和开拓精神；三是发展潜力大。
第二，你可以准确找到自己和用人单位的相似之处。
也就是说，一个人的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好与用人单位有* * *相似性。首先要认清自己。个人离自己最近，但最难认清自己。第二，要下大力气认真收集、分析和利用就业信息。同时要开阔视野，不要局限于某个行业或某个单位来增加成功的几率。
第三，要有一定的求职技巧。
虽然求职技巧五花八门、纷繁复杂，但大学生最常用、最重要的技巧还是“两会”:一是可以写一封自荐信，可以扬长避短，突出重点，言简意赅，措辞巧妙精辟，吸引读者眼球；第二，我会说话。我和用人单位的人事说话时，能心平气和，面红耳赤，知道该说什么，该详细说什么，该回避什么，简单谈一谈，能给人一种诚实、谦虚、稳重、成熟的感觉。
第四，要有一定的抗干扰能力。
干扰大学生正常求职的因素还有很多。比如不正之风，诈骗，信息泛滥等等。
所以大学生要有抗干扰能力才能成功求职。在抗干扰能力中，最重要的有两个:一个是能够更有准备地识别信息的真伪，防止上当受骗；二是可以捕捉到最佳决策时机，防止因两三条船而错失最佳时机。
然而，我们大学生总是陷入几个就业心理误区:
误区一:自我期望过高。
很多大学生认为自己学识渊博，从政、经商、学习不费吹灰之力，伸手就能有所成就。所以他们在选择工作的时候，非常容易出现“太高不能倒，太低不能倒”的现象，自然也就造成了选择工作的困难。
误区二:物质要求太多。
很多大学生过于注重物质条件，不仅要求月薪高、生活好，还注重住房、奖金等各种物质享受。如果雇主不能满足他们的要求，他们会聪明地“离开”。一位企业老板说:“企业竞争也是人才竞争。我们公司急需几个有经济管理人才的大学生，但是他们太骄傲了，谈不上待遇，眼光那么高。我敢用他们吗？”
误区三:迷恋大企业
相当多的大学生认为只有在大企业工作才能充分发挥他们的聪明才智。他们的理由咄咄逼人:大企业有实现人生价值的物质和精神条件，机会好，福利好，工作稳定，而小企业只有几十人，几百人，奖金都不强，更别说发展前景了。事实上，一些大企业人才济济，竞争激烈，而普通小企业对人才如饥似渴。其实这几年大企业大学生大材小用，小企业大材小用。其实不管在大企业还是小企业，只要你有真才实学，脚踏实地，也是可以有所作为的。
误区四:追求热门工作。
行政、人事、会计是大学生追捧的热门话题。但是，毕竟人手不够，用人单位只好“百里挑一”，失败者很多。而一些冷门职业急需大量人才，却很少有人问津。这样，在人才市场上，就出现了“热门难进，冷门更冷”的奇怪现象。
大学毕业生的求职误区是在社会和个人的共同作用下形成的。其实，作为大学毕业生，这个时候我们更应该“豁达”，不要太在意一时的风风雨雨，坚信“我生来有用”，从零开始，从基层做起，最终找到自己在社会中的位置。
就业指导的体会
作为一名大三学生，毕业离我越来越近，意味着不考研离学校越来越远。我不得不面对找工作的问题。很长一段时间，当我看到别人拍毕业照的照片时，我感到很害怕。一眨眼，就轮到我了。面对找工作，我觉得自己一无所知，一无所知。我想，对于我们这些没见过世面，整天待在校园里的学生来说，就业是一个不能远离的话题。但也正因为如此，我们才应该认真考虑就业的问题，以免被未来的就业搞得措手不及。作为当代大学生，知识分子的象征应该具有解决问题的思维和能力。面对就业危机，我们应该视危机为挑战，努力让自己脱颖而出。
还好这学期上了一门职业指导课，学到了一些面试技巧和相关知识。现在全国高校很多，考上大学已经不能代表以后的路一帆风顺。每年毕业生很多，招聘会上压力很大。一场普通的招聘会，可能会有上百名大学生竞争一个职位。那么，在如此激烈的竞争中，如何让自己在就业市场上脱颖而出呢？除了我们平时努力学习掌握专业知识。还要准备好简历，掌握面试技巧。
首先，面试前要做好相关信息的收集，了解求职公司，把自己的优势和求职公司的要求联系起来，因为职业选择本身就是一个双向选择的过程，个人选择单位，单位选择个人。在进行职业选择时，也要考虑用人单位的需求，知道自己的优势在哪里，这样才能和单位成功匹配。用人单位往往只是通过简历、面试等简单的方式来了解我们大学生。这个时候，我们大学生要做好充分的准备。毕竟“机会总是青睐有准备的人。”我们要把自己的特点展现给用人单位，让他们知道“我是你最好的选择！”通常，这些可能会体现在我们的简历、我们的面试、我们的人的行为等等。在简历中简要说明自己的求职优势，突出自己最大的优势。你可以把它加粗，适当改变颜色，让人一目了然，让用人单位在成千上万的求职者中记住自己。
正式面试时，面试时要注意几点:举止大方，谦虚热情。进入面试室前先敲门，得到允许后再进入，并安静方便地关上门；主动和面试官打招呼，穿比较正式的衣服，注意礼貌用语和细节，时刻注意自己的形象，展现自己作为大学生的素质。领导提问，要注意先感谢问题，再去大题。遇到无法回答的问题时，不要处理，不要假装懂，不要直接说不。你可以委婉的表示不能。比如你可以回答“这个问题我学了很久，但是忘了一些。我会回去巩固我在这方面的知识。谢谢你的询问。”这样有礼貌，也不会给人不懂装的感觉。在面试中，最重要的是能否克服自己的心理弱点，这直接影响到我们择业的成败。首先是羞耻感的心理。面对激烈的择业竞争，很多人在“本科生择业难”的影响下，容易产生自卑和弱势:“我能和研究生、名校生竞争吗？”“碰了钉子多丢人啊！”“万一失败了呢？”这种自我设置的心理障碍，往往让我们缺乏竞争的勇气和取胜的信心。其次，优柔寡断的心理。求职是人生的重要转折点。面对这个转折点，毕业生不仅要认识自己，权衡利弊，更要抓住机遇，果断决策。而毕业生优柔寡断的心理弱点，往往会导致“一山望着另一山”“不知庐山真面目”的困惑和迷茫，从而白白失去选择工作的机会。第四，自尊心太高。或因学习成绩好，家庭条件优越，或因能力强，有一定的竞争实力，或因相貌出众，多才多艺，产生优越感和自尊感。求职时，高估自己。这个单位看不上，那个单位不喜欢，用人单位也不喜欢这种缺乏自知之明，自视甚高的毕业生。想要让自己保持良好的竞技状态，自如应对遇到的各种问题，就必须做好各种思想准备和心理准备，增强心理承受能力，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自弃。要知道，择业遇到挫折是很正常的。要把挫折当成锻炼意志、增强能力的机会，放下思想包袱，认真寻找失败的原因。求职和选择工作的过程，就是一个全面展示自己的过程。要努力提升自己，提高素质，勇于展示自己的才华。作为一名毕业生，我们应该坚持自尊、自信、自强。在心理死亡上，要有自信，相信自己和名校生一样强大，敢于竞争，克服自卑、胆怯、懦弱等不良心理状态。
通过我们的就业培训课程，我觉得应该在面试前多做准备，自己多找资料，多问老师，多问师兄师姐，把握好面试官可能会问的问题，让自己在面试中有更好的表现。才能找到适合自己的好工作。未来，需要从现在开始努力，让自己变得更好。
就业指导的体会
本来我以为是一门不起眼的课，叫“学生就业指导与培训”。但是，当初指导我们就业生涯的王老师给我们做了一个幽默的自我介绍，我觉得它离我们越来越近了，应该好好品味一下，欣赏一下展现在眼前的波澜壮阔的“知识”，因为真的受益匪浅。就像广东一句幽默的话“不要看宝”。
老师经典语录的第一条就是“包装”。什么是包装？就是我们会把自己包装好，把自己出卖。不要小看，因为成功地把自己推销出去，不仅意味着你不是失业的“不毛之人”，也证明了你的能力并不比别人差，然后你可能就有了自己的能力。
上午的培训班主要讲三个部分，就是想规划和思考自己毕业后的职业是什么，如何成为行业中的一员，如何把自己的优点和缺点变成优点，或者在讲缺点的同时突出自己的优点。这些深层次的问题，当然需要老师给我们上一堂幽默的课。决定好自己毕业后想从事的行业岗位，就是早点做好自己的准备，老师会从一开始就引导好我们。为什么？从结束开始，你可以把你的动力提升到一个更高的层次，让你的十步走变得清晰。没有什么是一蹴而就的，尤其是你的事业。你需要一步一步来。只有经历过，才能更加深刻，明白自己的方向，为岗位努力。了解就业形势，实现自我价值，需要更新应对面试的技巧。如今，作为一名大学生已经不再是一个突出的优势。可以说，要找到适合自己岗位的资本要求。在积累知识的同时，还要吸收面试技巧，把自己包装好，才能在面试中脱颖而出。但是，面试前，想想自己的优缺点，写在纸上，正视。在选择自己的职业时，也要考虑到这个职业的优势和劣势是什么，这样才能在知己知彼的情况下做出更好的表现和明智的行动。最后，你要认真写一份150左右的自我介绍，这是面试不可或缺的一部分。
下午，阳光明媚，我们却是朝气蓬勃的年轻人。我们不仅在拓展活动中学到了很多，在实践中也学到了越来越多。首先分配好队伍，但是要给你的队伍起个队名，口号，姿势来代表你的队伍，主要是互相认识一下队员，顺便活跃一下气氛。这是个绝妙的主意！在一起摸牌的过程中，出现了很多错误，比如对规则的理解，团队成员的配合，导致了几次失败的机会，完成时间也比较长。但我们相信团队的力量，最终通过合理的策略和配合，在完美的时间内完成，并学会了在活动中“避免失误”。无敌风火轮的致胜理论和合理摸牌的致胜原则是一样的，就是在合理的策略下，配合自己的玩家，各个部件和机械会带动船在海浪上“奔跑”。浮在轻绳上是为了让我们相信所有人。团结，理解和遵守规则，合理的策略和相互信任...
今天下午，我听了两个让我印象深刻的讲座。一场是点石的“企业发展与学生成长”专题辅导，一场是百鸿电子厂厂长刘和塑料厂总经理助理林玉坤的毕业生就业创业“走基层、上企业”专题报告会。讲座结束后，它给我留下了许多想法...
点石老师幽默的说话方式让课堂气氛非常热烈，内容也非常精彩，尤其是他的案例让我着迷和感动。老师主要讲了一些大学生的思想误区；什么是识字；如何表现工作态度；中国人缺乏执行力；什么让你伟大等等。每一个问题，每一个案例都让我觉得是在说我自己，因为他说的很到位，很恰当，让我知道自己做的不好，以后该怎么做。比如，听了老师的课，我才知道，不仅要按时按量完成任务，还要按质完成，同时要自动发现问题，解决问题，这是非常重要的。一堂课真的很有收获，很难忘。
导演刘和企业家林玉坤的讲座也别有一番风味。他们主要结合个人经历和一些故事给了我们很多建议，告诉我们要加强知识储备，积累工作经验，为实现梦想打基础。应该用来迎接挑战，善于抓住机遇，为实现理想而不懈努力。也对大学生就业提出了很多建议，让我深刻认识到企业和农村的发展是非常广阔的。我会大胆迈出我就业创业的第一步，探索不同的领域。在当今社会，自信自尊一定会成功，我对未来永远充满信心！
通过老师的讲解，我明白了，未来不能只有空洞，更重要的是，我要从现在开始行动起来，去创造自己的未来和人生。作为一名大学生，要有心理准备，坚信“我生来有用”，从零开始，从基层做起，最终找到自己在社会中的位置。
听了今天的讲座，我觉得很幸运，有这样一个机会，能学到这么多东西，能遇到这么多认真负责的老师和企业家给我指点迷津。相信为期一周的大学毕业生就业训练指导课在接下来的课程中会更加精彩，会让我顿悟，让我改变自己，期待…
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