2013 12浙江中医药大学(杭州)及其附属医院公开招聘启事
第一，招聘单位
浙江中医药大学:浙江省属高校，公益性二类事业单位，财政预算适当补助。单位位于杭州滨江区。
浙江中医药大学第一附属医院(浙江省中医院)、第二附属医院(浙江新华医院)、第三附属医院(浙江中山医院)为三级甲等医院，公益性二级机构，预算采取财政适当补助的形式。浙江省中医院两个院区分别位于杭州湖滨和下沙，浙江省新华医院位于杭州拱墅区，浙江省中山医院位于杭州西湖区。
二、招聘岗位及条件
浙江中医药大学及其附属医院公开招聘229个岗位***344人，其中教师34人，专职科研人员5人，其他专业技术人员18人。第一附属医院(浙江省中医院)现有卫生技术人员100人，护理人员3人，其他专业技术人员4人。二附院(浙江新华医院)有医技人员52人，护理人员20人，其他专业技术人员1人；第三附属医院(浙江省中山医院)现有医技人员64人，护士30人，专职科研人员11人，管理人员1人，其他专业技术人员1人。
(1)招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》和招聘单位的相关要求，以及招聘岗位的具体要求(详见附件《浙江中医药大学及附属医院招聘岗位表》)。
(二)招聘条件的相关说明
1.学历，学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证)的应届毕业生和留学回国人员，可凭高校出具的《应届毕业生就业推荐表》或《留学回国人员证明》报考，其学历、学位证书的审核推迟到报名时进行。
2.少校。招聘单位参照《高等学校专业设置目录》自主认定。
3.工作经验。根据招聘单位认可的劳动(聘用)合同或其他相关证明材料。时间按满期和报名截止时间计算。
4.年龄为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“35周岁以下”，指出生在1979 1日后，以此类推，不含具体年龄。具有高级专业技术资格的特殊紧缺人才、高技能人才，年龄可适当放宽。
5.优先条件。在招聘条件中，明确优先考虑有岗位偏好条件的人员，其他人员可根据报名情况拒绝报考，或在面试测评标准中体现相关偏好。
三。招聘程序和方法
(一)报名和资格审查
1.网上报名。自公告发布之日起至2013年2月24日24: 00期间，考生登录浙江中医药大学网站(教师团队/人才招聘报名系统)公开招聘考试报名系统，注册个人真实信息，然后选择单位和岗位进行报名。每个候选人限报一个职位。只报名未报的岗位视为无效。
2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位要求对报考人员进行资格初审，报考人员可在报名后3日内登录报名系统查询初审结果。考试合格者具备报考资格，不合格者可在规定的报名时间内重新报名并接受资格审查。
3.考试的比例。每个岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应减少招聘人数，直至取消岗位招聘计划。因护理岗位较多，护理岗位数量应不少于计划招聘人数的2倍；资格条件要求具有博士或副高级以上职称的岗位，且岗位表中标注为紧缺岗位的，不设置最低考试比例。
(2)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，其中面试包括初审和复试。所有的考试分数都基于百分制；笔试和面试成绩分别按40%和60%计入总成绩，初试和复试成绩分别按50%计入面试成绩。
资格条件要求博士学位或分专业及以上职位直接面试。博士生报考其他岗位还需要参加笔试。需要招聘高层次人才且符合少量岗位要求的，由招聘单位研究决定是否采取考试招聘方式。
1.笔试
准考证:符合条件的考生可于2月26日9: 00起通过网上报名系统自行打印准考证，2013 65438。
考试时间:定于2013 12.28上午。具体安排和要求以准考证为准。笔试成绩可通过2013 65438学校招聘考试报名系统查询。
笔试内容:岗位基础知识及相关专业知识(详见招聘岗位表“笔试科目”一栏)。
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按照1: 5的比例确定入围面试人员名单。实际参加笔试的人数少于规定比例的，以最后一名成绩入围面试。
2.资格审查
资格复审将在面试前一天或当天进行，具体时间和安排将在网上通知。报考人员应按约定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历、学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件。招聘条件涉及职称、职业资格的，需另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历的，提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。
面试
面试分为初试和复试两轮，逐一淘汰。
初试主要考察专业水平和履行岗位职责的能力。采用结构化面试。初试结束后，按照1: 3的比例，根据本轮面试成绩确定复试人选。
复试主要考察应聘者的综合素质、能力水平和岗位匹配度。复试合格分数线为60分，低于此分数线者不作为体检和考核对象。
(3)体检和评估
考试结束后，按照确定的办法计算各岗位总成绩，从高分到低分，根据招聘人数确定体检和考核对象。
教师岗位体检参照《浙江省教师资格体检实施办法(试行)》执行，按有关规定执行；其他岗位的体检参照《公务员体检通用标准(试行)(修订)》，按相关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察实施细则(试行)》执行。其中，应届毕业生仍需安排在用人部门实习2-4周，实习考核也是考核的重要内容。
(4)宣传和就业
体检、考核合格者，由招聘单位确定为应聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员无异议或经考察存在不影响聘用问题的，由招聘单位按规定办理入职和聘用手续。
聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者正式录用；不合格的，取消聘用。
(5)其他
1.补充。放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核不合格的应聘人员，按考试成绩从高到低依次递补到各岗位。
调整。根据招聘公告，减少招聘人数或取消计划招聘的岗位。招聘单位完成其他岗位考试后，同批次其他岗位仍有相同或相近职责和资格条件的人选的，经上级部门研究批准，可跨单位、跨岗位调剂到空缺岗位。
第四，纪律和监督
(一)本次公开招聘的有关信息规定在以下网站发布，供考生查询和社会监督:
1.浙江中医药大学网(，师资/人才招聘)；
2.浙江省中医院网(专题专栏/事业单位公开招聘专栏)。
(二)如对招聘工作及相关信息有异议，请在信息发布之日起5日内向以下监管部门反映，以便及时研究处理:
1.浙江中医药大学(人事部):0571-86613616；
2.省人力资源和社会保障厅(事业单位人事管理办公室):0571-87056703。
(三)考试中违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试考生违纪违规行为处理规定》执行。
动词 （verb的缩写）咨询
关于本次招聘的具体问题，请直接咨询招聘单位。
联系时请注明您在shifansheng.net看到的信息。
浙江中医药大学人事处:0571-86613535、86613616；
第一附属医院(浙江省中医院)人力资源部:0571-87062291；
二附院(浙江新华医院)人力资源部:0571-85267187、85267188；
第三附属医院(浙江省中山医院)人事部:0571-88393517。
附:浙江中医药大学及附属医院招聘职位表(2014)
浙江中医药大学
2013年12月6日