西咸新区泾河新城管委会2023年公开招聘公告？
泾河新城深入实施创新驱动发展战略，以“Xi安北跨战略核心集聚区”、“科技创新新引擎、先进制造业新高地”为目标，坚持“打造最佳生态环境、吸引最优秀人才、集聚最强高端产业”的发展路径，以新能源、新材料、人工智能为重点，建设高质量的“泾河湾院士科技创新区”和“秦创元双链融合促进者示范区”。
同时，始终坚持“南山北水，智慧泾河”的品牌建设，努力建设生态优良、环境优美、业态丰富、品质优良、功能完善的现代化新城。
为加快泾河新城的建设和发展，打造一支高素质、专业化的干部队伍，现面向社会招聘人才。具体公告如下。
一、招聘岗位
(一)新城管委会内设机构聘用制度(B类岗位):本次招聘涉及5个岗位，人员***14。
(二)新城管委会下属管理服务机构聘用制度(丙类岗位):本次招聘涉及12岗位，***人员53人。
具体招聘岗位及岗位要求详见西咸新区泾河新城管委会2023年公开招聘岗位表(见附件1)。
二、招聘条件
(1)基本条件:
1.具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。
2.年龄要求35周岁以下(即1987 65438+10月21(含)后出生)；其中，博士研究生毕业者年龄不超过40周岁(1982 65438+10月21(含)后出生)。
3.B类岗位应聘人员须具备硕士及硕士以上学历，同时具备国家教育行政部门认可的学士及学士学位，或经教育部留学服务中心认证的同等学历出国(项目招商岗位要求全日制本科及以上学历，或经教育部留学服务中心认证的同等学历出国，具有2年以上相关工作经历)。
4.C类职位报考人员须具有全日制大学本科及以上学历，或经教育部留学服务中心认证的同等学历，并具有3年以上相关工作经历。
5.博士毕业生无工作经验要求。
6.除上述基本条件外，所有考生还应符合所报职位资格条件中的相关要求。
(2)工作经历要求描述
1.工作年限计算时间截止至2023年6月31日，按整年计算(累计工作年限达到12个月的，视同1年)。
2.申请人在校期间的兼职、实习和社会实践经历不视为工作经历。
工作年限中断的，工作年限从中断的工龄中扣除，按实际工作时间计算。
3.报考有工作经历年限的职位，报考人员需提供相应工作经历年限的证明，具体为相应的劳动合同和基本养老保险缴费凭证(需社保部门公章)。
此外，还须提供相应工作经历和岗位经历的证明材料，如聘用单位出具的工作经历证明(加盖公章)。
其中，报考人员正式在党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)队伍的，由干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明材料(公章)可直接作为工作经历和年限的证据。
(3)地铁系统干部职工参与招聘组织实施的，亲属报考相应职位的，须向地铁组织和人力资源部门说明情况，招聘时采取回避制度；如不说明情况，一经发现，取消申请人报考(聘用)资格。
(4)有下列情形之一的人员不得报考:
1.被开除中国* * *党籍；
2.因犯罪受过刑事处罚或者被开除，不适合在事业单位工作的；受处分期间或者受影响期间；
3.涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机构审查，尚未得出结论的；
4.因在公务员和事业单位招聘中违反规章制度，在禁入期内的；
5.尚在试用期的新录用公务员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象；
7.党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)中有规定服务年限且服务年限未满的人员；
8.法律法规不符合本次招聘的要求，不符合本次招聘的基本条件和岗位资格。
如申请人有上述情况，一经发现，取消申请资格。
三、招聘流程及相关安排
本次招聘按照发布招聘公告→网上报名和网上资格初审→初试→笔试→资格复审→职业性格测试→复试→体检和综合考察→公示和聘用的程序进行。
(一)发布招聘公告
在泾河新城官网、微信微信官方账号、无忧Xi安页面发布招聘信息。
(2)注册和资格预审
1.公告发布及报名时间:1 2023年10月至17:00 2月13(报名系统开放时间:65438 10月21 2月13)
2.报名网站:登录西安在线报名。
3.注册方式:
(1)本次招聘采取网上定制系统报名和资格初审，不进行现场报名，不接受简历邮寄、面对面宣讲等方式。
(2)每位报考人员限报一个岗位，报考人员须按报名系统要求填写信息、上传相应材料、提交报名。
报名信息提交成功后不可修改(报名机会只有一次)。请认真填写，以免因个人原因导致报名不成功。
4.提交成功的申请人进入网上资格初审轮候。
网上资格初审与报名系统开通同步开始。报名时间截止后，网上资格初审时间顺延至16 2月17:00。
5.报考人员必须在报名系统中正确上传资格初审所需信息，具体如下:
(1)本人近期免冠正面照片；
(2)身份证扫描件(有效期内)或其他有效身份证件；
(3)所有学历证书及学历证书原件的电子版(国内学历证书须上传至薛鑫下载的教育部学历证书电子注册备案表。其中国外学历证书须上传教育部留学服务中心认证的国内外学历学位证书)；
(4)岗位要求的资格证书、职称证书扫描件；
(5)岗位条件要求的相关工作经历扫描件，包括劳动合同、基本养老保险缴费凭证(需加盖社保部门公章，下载示例见附件2)；以及相应的工作经历和岗位经历证明材料，如聘用单位出具的工作经历证明(加盖公章)。
其中，报考人员正式在党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)队伍的，由干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明材料(公章)可直接作为工作经历和年限的证据；
6.所有职位招聘计划人数和通过资格初审人数达到1:3，职位可以考。
达不到联考比例的，相应核减招聘计划，核减后仍达不到联考最低比例者，取消录用。对通过简历初审并取消职位的考生，可在规定时间内报其他符合招聘条件的职位(机会只有一次)。
7.注意事项:
(1)资格初审上传的信息必须与填写的报名信息一致。其中一项不符合报考岗位要求的，视为网上资格审查未通过；
(2)申请人填写的申请材料及相关材料必须真实可靠。
报名时提交的信息不真实、不完整或有误，导致报名无效、资格预审和后续资格审查失败的，责任由考生自行承担；
(3)资格预审结果不是确定岗位资格的最终依据，资格审查贯穿整个招聘过程。
凡发现报考人员不符合岗位要求或在招聘各环节存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消其报考(聘用)资格，已聘用的予以终止聘用，并追究相关法律责任。
(3)初次露面
1.初始时间和形式以通知为准；
2.第一个满分是100，分数是75。
初试结束后，根据初试成绩，按照各岗位招聘计划数与通过审核人数不超过1:20的比例，从高分到低分确定通过审核人员。最后成绩并列者进入笔试。各职位比例小于1:20的，全部进入笔试。
达不到合格分数线者不得进入下一环节，产生的空缺不予填补。
3.初试成绩只作为进入笔试的依据，不计入综合成绩。
(四)笔试
1.笔试时间、地点以通知为准；
2.笔试时长120分钟；
3.笔试满分100，分数线60分(含)。达不到分数线者不得进入下一环节。
笔试结束后，按照计划招聘职位数与报名人数不超过1:3的比例，从高分到低分确定进入下一环节，成绩并列者一并进入。
对比例不合格的招聘岗位，笔试成绩达到最低分数线的考生全部进入下一环节。
(五)资格审查
1.资格复审时间、地点以通知为准。
2.资格复审不合格者，不得进入下一环节。
未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃资格。
因资格审查人员放弃或复审不合格造成的空缺，按笔试成绩从高到低依次递补。笔试成绩出现并列时，并列者同时确定为资格审查人员。
补货只做一次。
3 .参加资格审查需携带的材料:
(1)登记表原件；
(2)近期同背景1寸免冠彩色照片，1张；
(3)身份证(在有效期内)或其他有效身份证件；
(4)所有学历证明、学历证明原件(留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历证明)、教育部学历证明电子注册备案表；
(5)申请人应具备的相应年限基本养老保险缴费证明(加盖社保部门公章)
(六)申请人应当具备的工作年限和经历证明材料。
包括劳动合同等。以及相应的工作经历和岗位经历证明材料，如聘用单位出具的工作经历证明原件(加盖公章)。
其中，报考人员为党政机关、事业单位(含参照公务员法管理的行政单位)的，提供干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明原件(加盖公章)；
(7)岗位要求的资格证书和职称证书。
上述第(3)至(7)项需提供原件和复印件。现场勘验后应当退还原件，复印件不予退还。
4.机关事业单位正式工作人员或考生(含参照公务员法管理单位人员)与所在单位约定有服务期且服务年限未满的，须按照干部管理机关在资格复审时发布的相关管理规定提交同意报考证明，无同意报考证明的考生不能通过资格复审。
5.因资格审查不合格或放弃资格审查人员形式出现空缺的，笔试成绩在最低控制分数线以上由高到低依次递补，合格审查人员进行复试后进入面试。
笔试成绩并列时，并列者也确定为资格审查人员。
(6)职业人格测验
职业人格测试的时间和形式以通知为准。
职业人格测试不设分数线，测试结果作为面试考核参考。
未在规定时间内评价者，视为自动放弃。
(7)多个表面
1.重铺的时间和地点以通知为准；
2.综合成绩满分100，合格分数线70。
3.综合成绩为100，计算方法为:综合成绩=笔试成绩×40%+多次考试成绩×60%；
4.复试结束后，按照计划招聘职位数1:1的比例，按照综合成绩排名从高分到低分确定合格人员名单。
(8)体检和综合考察
1.身体检查
(1)体检参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。
(2)体检结束后，体检机构出具体检报告。
申请人对体检结果有疑问的，可在收到体检报告之日起3个工作日内向体检实施主管部门提出复检申请。复试只能进行1次，体检结果以复试结论为准。
(三)因怀孕不能完成体检的，参照国家公务员局考试录用司下发的《关于怀孕考生参加体检有关问题的批复》(国公考录函〔2009〕07号)，暂缓对其进行体检，待其生产完毕并具备休满产假后完成体检所需的身体条件后，再作出体检结论；
调查
对考察对象的德、能、勤、绩、廉、业素质进行全面考察，对考生资格进行审查，并审核其人事档案。
如出现以下情况，将取消申请资格:
(1)申请人体检或考察不符合要求的；
(二)应聘人员或工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为经查证属实，影响招聘结果的；
(3)申请人自愿放弃的；
(四)其他影响招聘工作的情形。
(9)补充
如考生未参加体检、体检不合格、放弃聘用资格、公示不合格等。，由招聘领导小组确定是否递补。如果确定，以后续公告为准。
(10)宣传和就业
经体检和综合考察后，择优确定人选，并在京河新城官网公示。
公示期满，无异议或反映发现问题不准确者，正式办理入职手续，按规定实行试用期制。
试用期满考核合格者正式录用；不合格的，取消聘用。
此次招聘录用人员全部实行聘用制管理，与泾河新城管委会签订劳动合同。
咨询时间:工作日(9: 00-12: 00，14: 00-17: 00)。
附件1:西咸新区泾河新城管委会2023年公开招聘职位表。xlsx
附件2:基本养老保险缴费证明。可移植文档格式文件的扩展名（portable document format的缩写）
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