绍兴某公司招聘信息引发网友热议。这件事暴露了哪些职场问题？

绍兴某公司选妾信息引发网友热议，暴露了这些职场问题:1。招聘人员不尊重求职者。这种招聘方式散发着一种低俗的气息。3.招聘人员不会选择这样的企业。

为了吸引求职者，总有一些企业使用一些奇葩的招聘灵感，这些招聘启事背后折射出的是企业的奇葩思维和傲慢态度。近日，绍兴一家公司的招聘信息引发网友热议。招聘晋升制度包括侍女(实习)、才女(初级)、爱情公主(高级)、皇后(业务主管)、皇太后(公司合伙人)。有网友评论说，这不是招聘，明显是选妃。那么这件事反映了什么问题呢？

第一，招聘者不尊重求职者。现在已经不是封建社会了，也没有女仆了。太后，人人平等。招聘方的方式看似吸引求职者，其实是在羞辱他们。这说明招聘企业缺乏对求职者最基本的尊重。不知道这个企业是出于什么样的心态才想出这么奇葩的招聘方式。

第二，这种招聘方式散发出一种低俗的气息。招聘方式可以新颖，但不能太哗众取宠。你不能用这么低俗的表达来吸引招聘人员。这种方式散发着一种庸俗的气息，也难怪会引起不小的争议。

第三，招聘者不会选择这样的企业。我觉得一个企业的文化很重要。如果一个企业连员工都不尊重，这样的企业肯定不会长久，招聘人员也肯定不想加入这样的企业。希望企业能借此机会反思自己，不要再用这种低俗的招聘方式了。最后:无论何时何地，求职者和用人单位的关系都应该是平等的，用人单位不能以任何方式挑逗求职者。