疫情期间休假管理制度

法律分析:疫情期间休假管理制度如下:

1,非必要不要出门;

2.严格落实相关疫情防控措施;

3.做好自我保护;

4.服从社区管理的安排。

根据有关规定,在传染病暴发、流行时,根据传染病疫情控制的需要,国务院有权,全国或者跨省、自治区、直辖市,县级以上地方人民政府有权在本行政区域内紧急调动人员或者储备物资,临时征用房屋、车辆和有关设施、设备。

法律依据:《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条。传染病暴发、流行时,县级以上地方人民政府应当立即组织力量,按照防控方案进行防控,切断传染病传播途径。必要时,应当报请上一级人民政府决定,可以采取并宣布下列紧急措施:

(一)限制或者停止集市、戏剧表演或者其他人群聚集活动;

(2)停工、停业或停课;

(三)封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品及相关物品;

(四)控制或者扑杀染疫的野生动物、家畜和家禽;

(五)封闭可能引起传染病传播的场所。