在事业单位做临时工有多尴尬？

我刚到这个单位一年。刚开始的时候，我在一个大办公室，几十个人，大家各司其职。情况有所好转。现在因为工作需要，一个新办公室只有两个人，真的让我感觉到了另一个人的恶意。

我知道自己是个临时工，一直小心翼翼的夹着尾巴做人，凡事都要走在前面。

然而，我的合伙人李杰却迫不及待地把所有的工作都推给了我。她只比我大两岁，经常对我说:“你还小，要多锻炼。”然后领导一分配任务，她就去另一个办公室聊天。估计我也快写完了，慢慢回来。

慢慢地，她成了切割的掌柜，所有的工作都是我一个人在做。她还不忘经常打我:“我们单位有很多人抢着做临时工，你要好好表现。你不能和我们竞争。我们是正式工，连领导都要给我们三分面子，而你们这些做临时工的，只有多干活才能不让领导恼火。”

这样我就有2600的工资，没有任何保险。八个小时的忙晕了。她在喝茶，翘着二郎腿看着我一个人干两个人的活，而她一个月挣八千多。

更有甚者，领导一进来，她就假装在领导面前捧着我的全部材料和表格，这本来就是她的工作，所以领导深信不疑，她绝对不会认为我是为她做的。

每当有外国人来办公室办事，她就拿起主人的态度，指着我跟人说:“她是临时工，不敢拿定主意。任何事情还是我说了算。”

她经常调侃我:“一个月就这么两块钱，还得自己交保险。半辈子就这样混下去，你丢人吗？”语气中充满了不屑。

其实不用她说什么，我们这些临时工都自觉失分三分了。现在，我每天看着她高高在上的样子就更郁闷了，她用语言肆无忌惮的伤人我都觉得很尴尬。

有时候公司拿了点福利，她肯定会捧在我面前说:“不要红眼，不要临时工。”"

有时候，我真的很想给她好好讲一讲，但是我是新来的。她已经在这家公司工作了20多年。如果和她吵架，我肯定会吃亏，所以又要忍了。另外，我已经46岁了，需要这份工作。虽然我的工资低，但我能养活自己。就看她小小的成功吧。

都说一个人的教养体现在他对底层人民的态度上。和她比起来，我们临时工可以说是最底层的人了。看她对我们嗤之以鼻的态度，我只能说，教育是个好东西，可惜她没有。

在没有信心平躺的情况下，我劝自己，没有不委屈的工作，我就退一步。哪怕我只是个临时工，我靠自己的劳动挣钱，再怎么尴尬委屈，为了这破银子我也认了。

尴尬是不行的，但也不要急着上班，因为领导没资格提拔你当正式工，也没资格给你加薪。你越活跃，你需要做的工作就越多。

2016我被任命为副团职自主择业。2018我被临时录用到一个市直单位工作，可以说是临时工。我入职三年多了，做临时工也习惯了临时工的尴尬。

第一，身份尴尬。临时工是编外人员，正式工可以一步一步往上走，而临时工会一直按兵不动。正式员工会看不起你，谁都可以对你颐指气使，谁都可以对你发号施令，而临时工只能看不起眼，只能接受。有一次，一个跟我不太熟(刚调进来)的官员让我空手给他提桶装水。我假装没听见，他加重语气向我重复他所谓的命令。我觉得应该教训他一顿，对他说:没有手就不能动？是你比我大，职位高，还是你比我大？我接着说:虽然我是临时工，但我不是搬运工，也不是打杂的。另外，从年龄上来说，应该叫叔叔。从职位上来说，虽然是你自己选的工作，但是从政策上来说，还是比你高。论资历，我在部队待了近二十年。那人被我看得目瞪口呆。还有一次市政府常务会议，我做了笔记。会议期间，主持会议的常务副市长突然问我是哪个单位的。单位领导赶紧解释:我们单位的临时工。常务副市长接着说:今天的会议内容高度保密，无关人员最好不要参加。我一听，转身走出会场。我在部队没见过任何机密文件。有哪些机密文件没有处理？谁在乎你的机密内容？从那以后，我拒绝参加所有的市政会议。

第二，待遇尴尬。临时工只有一个临时工的待遇。我所有的收入加起来也就3000多块钱，足够我一个人花了。指望这点工资养家糊口，简直是痴心妄想。还好我每月有退休金，老婆有工资，不然全家只能张嘴喝西北风。还有一个和我性质一样的临时青年。他刚结婚生了孩子。每月工资扣除社保，2000出头，孩子的奶粉钱都是父母赞助的。而且临时工的工资不会随着雇佣年限的增加而增加，只会减少。检查组来检查，微薄的开车补贴和非法出版物就停了，拿到的是微薄的基本工资。

第三是尴尬的局面。一旦单位出现工作失误，临时工随时可能被拉出来。去年市委巡视组到该单位巡视，设立了举报邮箱。办公室有两个临时员工，一个负责办公室杂务，一个是单位检查的联系人。一个月后，因办公室未及时回复巡视组要求开通举报邮箱，巡视组以对巡视态度不当为名进行了全市通报批评，并对相关负责人进行了处分。结果办公室招了两个临时工，负责联络的被开除了，做杂事的在全单位干部职工大会上做了书面检查，而应该负责的办公室负责人只做了轻描淡写的检查。所以临时工随时都有拿回锅的可能，处于尴尬的境地。

还有很多尴尬的事情，比如心态不好，临时工真的是临时工，干不了多久。

当然，临时工也有临时工的好处。就我个人而言，工作压力比较小，想干就干，不想干随时可以走。

一点都不尴尬，因为我知道自己进去了做什么。拿十分之一工资，一个人多份工作，没有好的，坏的也接近。各种好处，酒桌上没有一份。领导对临时工都是一个态度，努力工作，不做别的。所以我有态度。我是来赚钱的，不是来交朋友的，做好自己的事，没别的，铁打的单位，流水的人。[呲牙]

拿最低的工资，干最累的活，这就是在机关事业单位做临时工的真实写照！

我们公司也有一些临时工，这是不可避免的。公司定制就是那几个人，根本忙不过来，临时工的到来也是理所当然！

老张是公司的临时工之一。虽然叫老张，但他的真实年龄已经40多岁了！

他主要负责技术衔接，把公司总部的意思和技术方法传达给基层，然后去基层现场指导。他经常呆在工地，经常出差，这不是什么好工作，所以就落到他头上了！

理论上他是来自公司总部的常驻，项目领导应该看得起他，但是大家都知道他是临时工，所以并不发自内心的看重他，项目里常驻的待遇甚至不如新来的大学生！

他刚到我们项目的时候，领导并没有特意招待他。他只是在食堂安排了几个菜，简单打了个招呼，没什么意思。

因为我要长期住在项目部，所以必须安排宿舍。因为好的宿舍早就有人住了，我最后给他腾出了一个小房子。虽然也是单间，但是里面什么都没有，只有一张床和一张桌子，给人一种孤独的感觉。

可能他已经习惯了这种待遇，一句话不说就安定下来了。

第二天是指导工程实际施工，因为他对工地不熟悉，第一次去工地就闹了个面红耳赤！

我们修建的隧道比较小，常见的大型机械无法施工，只能使用门非常偏的小型机械进行现场作业，效率相对较低。

他到现场后发现了这个问题，建议项目买一种新型设备，可以作为实验点，可以在全公司推广！

他的出发点是好的，站在公司的角度考虑问题，却忽略了这是谁的家。项目经理的出发点是项目不要亏损，能又快又好的完成这个项目的建设。至于实验点，与项目经理无关！

实验地做好了，自然有人来摘果子，但没做好。项目经理要背黑锅，所以项目经理很反感这种事情。

所以他提出这个建议后，项目经理没有当场让他下台。“张先生，你站着说话不腰疼。实验点做好了是你的功劳。没做好都是我的错。最后项目因为这个亏了。我该怎么向公司解释？你还真敢想，你在公司当了这么多年临时工。我当时还在争取你，现在看来你也就这个水平了！”

项目经理一说这话，老张脸红了。临时工心中永远的痛，就是别人说他是临时工。项目经理当着这么多人的面说，他不可能直接下台。

后来项目经理直接打电话让公司派人留在办公室，说自己水平太差，但是公司人力有限，就没再派人了。

从那以后，老张在项目部的位置就没了，整天没人搭理。他只能每天按时去工地，做记录。时间到了，他回公司，根本没人搭理！

如果是公司的正式员工来项目上班，即使别人说的不合理，项目经理也要陪着笑脸解释为什么不行，而不是直接还回去。

临时工的角色定位很尴尬。舅舅不觉得疼，外婆也不爱。在公司里，他们一直做着别人不愿意做的工作，却拿着最低的工资，所以处处不被人喜欢，被人看不起。

天下一片恐慌，只为破银！临时人员注定了这种尴尬的局面！

我想起了一个临时工对我说的话，“如果他不是因为给我发工资而骂我，我早就直接揍他了。”也许这就是临时工作人员的真实写照，但在现实面前，他们不得不低下头！

真的有这么低素质的人吗？我真的没见过！在机关事业单位做临时工并不低人一等，就是工资低几个档次，同工同酬不一样。我们对待临时工与对待正式员工一样尊重、欣赏和友好。临时工没有福利，我们会帮他们争取。如果他们没有，我们也会凑钱送他们一份礼物，让他们感受到大家的关心和温暖。和我一起工作的一个临时工，一直受到本科部门的关心、爱护和鼓励，最后得到了正式工作。

坦率地说，临时工受到歧视和忽视的情况是存在的。大部分都很细心，很努力，但是得不到重用和信任。他们处处尴尬，时间久了心态会崩溃。其实个别临时工的能力并不比正式工差，责任心也不比正式工弱。之所以区别对待，无非是缺少一个编制。

记得去年，我们这边有一件大事，印象特别深刻。当时负责人在全县干部大会上大发雷霆，打电话给某单位负责人训斥。骂:真是一流岗配三流人。组织上如何选人用人？你是怎么做到领导位置的？如果你做不下去了，就让一让。

事情是这样的，去年疫情期间，我们在这里设立了多个核酸检测点。由于人手不足，我们不得不从各单位抽调人员，培训合格后上岗。一个单位主要负责卫生，他们觉得核酸检测是个苦差事，舍不得自己人去，就从自己临时工里带了三个人。总部让他们去5个人，他们给了3个，而且都不是正式在编人员，都是单位的临时工。这件事是半个月后县里例行自查中发现的，检查组要求他们立即整改。说做核酸采样，至少得派专业正规人员？找一份临时工作是为了什么？谁对这个问题负责？而且，这是你的主业。不重视是不是思维有问题？

那个单位的领导一听，真的马上整改，换掉了三个临时工，让三个自己比较得意的正式员工过去了。结果，好家伙，三个人过去两天都学不会。过了两天，检查组回头看，发现他们连消毒液的比例都可能搞错。他们行色匆匆，不像以前的临时工那样熟悉业务。最后在全县干部大会上通报了他们单位的领导，并做了检讨！

那是我第一次看到临时工被平反，还是在全县干部大会上。最后好像给了他们三个临时工的县城就业生涯，结局还算圆满。

做临时工最大的感受不是尴尬，而是不公平，甚至自卑。

一般临时工找的都是廉价劳动力。临时工钱少活多，很容易分配。

我做过一段时间临时工。先说工资，才1000而且没有保险。说实话，劳务公司经理没多少钱，就别交保险了，不然扣了保险就没钱了。

其次，说说工作。在做好本职工作的同时，也要做好革命的一块砖。凡是需要搬家的地方，除了按规定不允许去的地方，我们都去过，做了所有不允许做的工作。正式工不想干，临时工干。加班和临时工。需要参加什么培训，什么会议，需要多少人，临时工就来凑。记得有一次训练回家已经是半夜了。当时想赚那两毛钱都是无关紧要的！

然后就是人际关系。单位人多，三五岁都认不出来。人多了肯定东西多，各种关系看得见看不见。一个在公司没有话语权的临时工，如果不再是一个圆滑的人，就应该少说话，多干活。他一定不要在背后关注别人的对错，因为你根本搞不清谁跟谁有关系。

先说正式工和临时工的关系。正式工一般不会和临时工交知心朋友，最多是点头之交。正式工工作到退休，没有特殊情况。正式工从来不会觉得自己和临时工是同事。他们觉得从工资业绩里扣了一部分钱来支持临时工帮他们干活。他们在临时工面前高人一等。所以基本上临时工一般都是和临时工一起玩。

我工作了一年，然后就辞职了。第一，赚的太少，那段时间工资一直压着。第二，我太老了，找不到正式工作。第三，觉得自己的性格不适合留下来。不管有多少原因，主要原因还是赚的太少！我没待多久。这就是我的全部感受。

我们单位招了五个人，业绩可以说是五花八门。一言难尽！其中一个女的，负责收发文件，经常健忘，不是找不到文件就全错！那就更不用说了，只要单位的大领导有一天不在，她就以答应这件事那件事为借口，当天不来上班，办公室主任说她喜欢穿，每天先问同房间的同事衣服好看不好看！说荤段子太滑了，导致只要她在办公室，每天总有几个男人像绿头苍蝇一样围着她跑，午休睡在办公室，只能脱内裤，人家也不避着穿，公然坐在椅子上换衣服穿丝袜！死爱占小便宜，买各种平底锅，在办公室炖四五个小时的养生汤，公然表示我们不忍心家里用电这么长时间...是厅里一个领导的老婆进了我们单位，入职近十年，也成了油条。经常有人说，人对得起这个工资，来上班就好！单位开过很多次会，领导也是正点，但还是我行我素。因为办公室的领导，没有办法辞退他！办公室主任顶着压力干了快一年，5438年6月+去年2月停工，但直到今年5月，包括她在内的4人被辞退，办公室才终于安静下来。没有她，男人们不再到处乱跑！我真的没有看不起临时工。她的个人素质真的很差。在这里十年了，她的工作能力一点也没有提高，极其不负责任。

我曾经在一家国企做临时工。只有我自己知道自己有多尴尬，被歧视很正常。

那年我刚毕业。我爸妈说给我找了个办公室工作，但是他们觉得在事业单位工作挺好的。结果我去了，说我是合同工，说白了就是临时工。表面上看，在办公室工作挺好的。事实上，比正式员工差了十万八千里。

先说工资，正式工工资，加上各种补贴，一个月三四千，我有个定数，一千多。那时候是2009年，但是基本上一个月的工资买不了什么东西，然后就是奖金，正式算一个因素。我的奖金是最低的固定水平，最气人的是逢年过节的福利。那时候单位逢年过节会发一些购物卡。一切都不如别人。

其实工资也差不多差不多。毕竟周末有兼职，可以给自己赚点零花钱。讨厌的是工作中处处被歧视。

我记得我文笔不错，经常写一些报道投稿。我一开始在报纸上写了几篇报道后，我们部门的副科长李杰看到了，赶紧表扬我，说我有能力。她说下次写报告的时候可以拿给我看，说她认识报纸，可以帮我投票。其实说白了，她什么都不会。她拿着我的报告，改了一两个字，然后挂了自己的名字。领导还让我多向她学习。那时候我就是不明白出事了。我觉得她这么完整真的很恶心。给了她几篇文章后，我就不再给她了，我自己也投了，但还是可以举报的。然后没想到因为这个得罪了她，然后我的好日子就结束了。

每当我向她汇报工作的时候，我都需要挑出一些毛病，然后吼我，然后告诉我你是临时工，你要小心。你再这样，就不适合她那个部门了，说我迟早会被淘汰。

有一次，部门报了个项目，然后大家都没什么想法。我想到一个项目后，她对我说，你把这个项目完善了。我连续加班一周，把第一版弄出来，然后给她，就没有了。年底项目获奖的时候，我在证书上看到她是组长，组员一般都是几个奉承她的人。

后来单位改革，奖金浮动30%，每个人的奖金都要拿出30%作为绩效奖金。年底了，谁表现好，谁给的多，谁表现不好，就没有业绩了。我问自己，不能说天天加班，也差不多。周末经常休息不了。只会奉承她的人，每天都迟到早退，甚至有的人到了年底连班都不去。我甚至没有那些常年不上班的人开车多。我去看她，但是没用。我去找最高领导，跟我说你是临时工，那么多奖金，没有绩效奖金。本来临时工奖金就少，扣了30%。我真的很想哭。

正式员工五险一金，我只有五险，没有住房公积金。他们每年都能从住房公积金里筹集到不少钱，而我只能靠微薄的工资勉强度日。

至于升职，就更不可能了。临时工连上升的机会都没有。无论你做出多大的贡献，在单位永远是垫底的。扫地找我，拿快递找我，跑腿找我，只送钱不找我。

后来办公室机构臃肿，不得不减员。先是她给我放风，说下周办公楼要割草，谁割草好谁就能留下来。我想留下来，于是我辛辛苦苦割了一个星期的草，过了几个星期，我就走了。

我去看她，但她摊开双手。没办法。你是临时工。

回到家，我彻底放弃了。好在之前经常投稿，报社也有一些资源。于是找了个机会和报社领导吃了顿饭，聊了聊我的事情。报社领导很看重我，把我调离了我们单位。

去了报社后，发现自己还是个临时工。我以为年纪这么大了不可能再找到工作了。结果在报社的第一个月，我就被自己领的工资惊呆了。我拿到了职业生涯中最高的薪水。看工资条的时候发现虽然是所谓的临时工，但是有五险一金，各种补贴和奖金，和正式待遇一样。

我买了东西给领导家里，结果他全不收，还给我。他告诉我，这里的报社早就实行同工同酬，临时工和正式工没有区别。合同工也是人，需要养家糊口。大家的工作都是一样的，何必分个高低呢？你做好工作就是对我最大的奖励，也不用送我礼物。

也许我遇到了一个贵人，我终于得到了一些好运气，但是每当我回想起以前做临时工的日子，真的很难回头，尽管我现在是个临时工。

所以，我也想对做临时工的朋友们说，一时的得失成败算不了什么，要有一颗进取的心，不要被抛弃在安逸的位置上。