求职时如何给招聘方留下好印象？
观察时间。守时是现代交往处方理念的重要原则，是一个社会人应该遵守的起码礼仪。面试中，最忌讳的就是不准时，因为等待会让人感到焦虑，从而使面试气氛不够和谐。据专家统计，面试迟到者被录用的概率只有没迟到者的一半。可见，准时在面试中的重要性。所以，面试一定不能迟到，最好提前十分钟到达面试现场，有足够的时间调整紧张的情绪，表现出求职的诚意。如果你按照约定的时间匆匆而去，对方可能已经在等你了，这样会显得你不礼貌，不真诚，同时也容易让你紧张，影响面试效果。有时候，遵守时间也意味着遵守事先约定的面试时限。有时招聘人员只提供谈多久，有时你需要问你能谈多久。无论如何，求职者一定要把握好时间，体现你的时间观念和工作效率。
看起来自然，举止得体。进门的时候，不要紧张。你的表情越自然越好。在对方没有请你坐下的情况下，不要急着坐下。坐下时要说“谢谢”，坐下后保持良好的坐姿。不要挠头皮、抠鼻子、挖耳朵、抖腿。对于女同学来说，动作要更加得体，任何轻佻的表情或动作都有可能让招聘人员对读你不满。此外，各种手语要恰当、自然。
要有礼貌。进门要主动打招呼:“你好，我是XXX”。如果对方主动要求面试，你一定要感谢对方给了自己这样的机会。预约面试的话，一定要道歉“不好意思打扰你了”之类的。面试的时候要真诚的看着对方，对他的话表现出兴趣。千万不要东张西望，心不在焉，也不要一直看表。否则，你会表现出对对方的不尊重。另外，对对方谈话的反应要适度，要有回音。当他说幽默的话时，你的笑声会增加他的兴趣；当他认真说话的时候，你屏住呼吸加强气氛。这种反应要自然坦诚，不能刻意做出表情，也不能大惊小怪。
保持安静。等待面试时，不要四处走动，更不要在考场外张望。求职者之间的对话也要尽量放低，避免影响他人的考试或思考。最好的办法就是花时间熟悉可能会问到的问题，积极备考。
“听”的知识一个大学毕业生去编辑部应聘。和往常一样，主编找他谈话，一开始一切都很顺利。因为对他第一印象很好，后来主编很随意的讲了他假期的一些经历，大学生都走神了，没认真听。临走时，主编问他觉得怎么样，他回答说:“你的假期过得太好了，真的很有意思。”主编盯着他看了很久，最后冷冷地说:“伟大？我摔断了腿，整个假期都在医院度过。”显然，善于倾听是面试成功的另一个关键。那么如何倾听别人的话来赢得他们的好感呢？首先，要有耐心。对方提到的任何话题都要耐心倾听，不能表现出心不在焉或不耐烦的样子。尽量让对方饶有兴致地说完，不要轻易打断或打断。第二，小心。也就是说，我们要足够敏感地理解对方的“言外之意”，即从对方的话语中找出他未能表达的潜在含义，同时注意对方说话的语气和每一个细节；第三，注意。专注的目的是抓住对方谈话的要点和精髓。所以你要保持饱满的精神状态，全神贯注于对方，有表示理解或赞同的声音或动作；如果对方提出的问题本身很清楚，但你没有完全理解，那么你可以用委婉诚恳的语言提出不清楚的部分，对方会进一步解释。这样既能理清问题的要点和实质，又能给对方一个专注的好印象；最后，要注意加强。仔细思考对方发言的重点或反复强调的问题。如有必要，可以重复或提问，如“我同意你刚才说的话吗？”“你说？”重复对方强调的问题，会让对方觉得“酒逢知己，千杯少”，往往会促进感情的融洽。
会话的学习。听是学来的，说同样是学来的。参加面试的求职者难免会有不同程度的紧张或害羞。所以，在你说话之前，你要尽力清除自己的紧张情绪，克服自己的羞怯，坦诚而谦虚地告诉对方“对不起，我有点紧张”，这样对方才会理解你，甚至安慰你，帮助你放松。承认紧张对自我推荐没有负面影响，但会在求职中表现出你的诚实、坦率和真诚，这是良好交谈的第一步。其次，采用呼应式谈话，巧妙引导话题。求职面试既不同于公开演讲，也不同于独白，更在于相互呼应。成功的对话是一个相互回应的过程。自己的每一句话都应该是对方最后一句话的延续，并给对方提供说话的空间，同时也要注意巧妙地引导话题。比如，当谈话内容与求职无关，但对方谈得很多时，你可以说:“这件事很有意思，我以后一定会向你请教。现在我有一个不明白的问题？”，从而巧妙地转移了话题；“你认为一份工作应该具备什么素质？”引发共同感兴趣的话题。再次，谈话要有感情，处处表现出真诚和诚意。不要心胸宽广，华而不实，更不能言不由衷，说假话，说空话。另外，人在紧张的时候，说话的语速往往会加快，不利于情感交流。因此，交谈时要掌握好节奏，必要时可以使用机智、幽默、诙谐的语言，使双方放慢交谈的节奏。
穿着得体。就服装而言，考生在去求职面试前一定要精心挑选自己的服装。即服装要与自己的身材和身份相符，表现出简约、大方、活泼、稳重的风格。面试时的着装要符合时代、季节、地点、收入水平，要与所应聘的职业相协调，能体现你的个性和职业特点。比如你应聘的职位是上班族、经理、教师、律师等。，着装不宜过于奢华，而应选择庄重、典雅、大方的着装，以展现稳重、严谨、优雅的职业形象；如果你应聘的岗位是导游、公关、服务员等。，可以穿时尚华丽的衣服，展现自己热情活泼的职业特点。一般来说，衣服要给人整洁得体的感觉，要保守庄重。不要追求时尚和浓妆，尤其是女性。如果过于华丽，会戴眉毛、项链、耳环、戒指，会给用人单位留下轻浮的印象，影响面试结果。另外，如果衣服的面料、品牌都不错，但是没有经过水洗、熨烫，穿着方式也不对，很容易给人一种无精打采的感觉。女同的服饰要朴素庄重，男同要整洁干练。注意提前剪头发。比如夏天，男同性恋可以穿整洁的衬衫或者t恤，其他季节，最好穿西装或者西服。另外，着装一定要与所寻求的职业相称，要符合自己的兴趣、爱好、性格和习惯。一个平时穿得很随便的人，突然让他穿得很好，他会觉得拘谨，不舒服。
撰写求职面试简历的基本礼仪要求
(1)外观干净，款式大方。
求职材料要说明身份、学历、工作经历、兴趣爱好等。为了吸引对方的注意，它必须简洁、大方、不贵。
(2)字体清晰工整
求职材料的字体一定要工整，不能含糊；文字要潇洒，字号要合理，周围要留白，行距要适中，不能太拥挤，以免让人看起来凌乱。
(3)慎重，周密安排
求职材料首先要保证没有错别字和标点错误，否则会给人粗心大意、工作不踏实、粗心大意、缺乏诚意、不尊重的感觉。
(4)表达诚恳，语句精炼。
求职材料要真诚简单，切忌卖弄文采。尽量使用简短的单词和句子，避免复杂和冗长。
(5)牢记招聘单位的地址和名称。
求职申请材料一般会寄到招聘单位，寄出后经过招聘单位筛选后会通知你是否进入面试。所以，一定要搞清楚你曾经送过的单位的名称和地址，就像人与人交往一定要记住名字一样。只有这样，你才能表现出对招聘方的尊重。为此，招聘人员应:
(1)投递求职材料时，信封上的单位名称和地址应书写准确，不得有缩写、涂改和错别字。
(2)整理出曾经送过材料的公司名称和地址。