专家说00后可以加大工作强度。你同意吗？

我不同意这种“专家”的观点。他不是00后，这样说有点容易。00后的我们工作强度很大。虽然任务重已经成为职场潜规则，但是把潜规则搬到台面上合理化，让人觉得很无耻。我正好是00后，属于最早的一批人。从我的角度来说，我来解释一下为什么我不同意。

现在年轻人的职场压力很大。压力过大不会成为我们前进的动力，反而会限制我们的发展。有人可能会说“有压力才会有动力”，那他可能没看过十几年前“高压锅因为压力过大爆炸”的新闻。这个消息在我小的时候就给我留下了心理阴影，我也从中得到一个道理，那就是如果压力过大，可怕的事情就会发生。虽然这个道理的总结有些幼稚，但现实中，很多年轻人因为长期高强度的工作而感到压抑，有的甚至失去了宝贵的生命。在最小的层面上，工作的压力和长时间的工作挤压了我们娱乐和自我提升的时间。举个例子，我朋友想边工作边做研究，但是找到工作后，下班后只想躺着休息。

压力:你见过城市的朝阳吗？

增加工作强度而不增加工作待遇，是一种变相的压榨。这位“专家”说得这么漂亮，但在节目中并没有提到增加年轻人的工作待遇。大家都知道伯乐和千里马的故事，但大多数人都忽略了千里马被埋葬是因为它的前主人目光短浅，没有给千里马足够的食物。年轻人的劳动力真的很便宜，再增加工作强度就太过分了。很多人会劝年轻人努力，吃苦是福，因为前面有人为此赞赏。但是如果大家都这么做，那就成了既定的规则，对我们整个年轻人都没有好处。现在“专家”的话就是把这个“规则”合理化。

作为00后，希望给我们年轻人和未来的年轻人留一些发展空间，不要被年轻人挤压。