如何充分发挥青年员工作为企业发展生力军的作用
首先，我们应该努力学习，提高自身素质。
不学就不能多才多艺，不想学就不能成功。读书学习既是认识事物、陶冶情操、增长智慧的基本途径，也是培养能力、提高素质的重要基础。好学才能进步，好学才能有技能。广大青年员工要积极适应知识经济和学习型社会的要求，保持积极的学习热情和强烈的求知欲望，把学习作为一种责任、一种精神追求和一种思想境界，努力形成自觉学习和终身学习的习惯。要勤于学习，敏于思考，坚持博学、审问、慎思、明辨、恒心，学会通过学习提高智力、培养修养、增长才干。要努力学习各方面的知识，在实践中增长才干，加快知识更新，优化知识结构，开阔视野，尽量避免陷入被一知半解所迷惑、被无知所蒙蔽、被无知所迷惑的困境，努力克服技能不足、技能恐慌、技能落后的问题。
要结合当前煤炭市场的严峻形势和企业实际，切实增强学习专业技能的紧迫感和责任感，树立终身学习的理念，以只争朝夕的精神认真学习各种新知识、新技术、新工艺，努力掌握现代技能、练好过硬本领，努力成为企业改革发展需要的人才。要积极参加“每月读一本好书”等阅读活动。在读书学习的过程中，既要按照精读、深学、透学的要求学习本岗位的专业技术知识，又要广泛涉猎政治、经济、管理、法律、历史、国学、哲学、文学等方面，扩大知识面，优化知识结构，不断提高知识面和专业化水平。
二要锤炼品德，践行核心价值观。
核心价值观，承载着一个民族、一个国家的精神追求，体现着一种判断是非的社会价值标准。核心价值观其实是一种美德，不仅是个人美德，也是大美德，即国家美德和社会美德。无德则国不昌，无德则民不立。社会主义核心价值观从国家、社会、公民三个层面提出了富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善的价值要求。这些价值要求，传承着中国优秀传统文化的基因，寄托着近代以来中国人民上下求索、呕心沥血建立起来的理想信念，也承载着我们每个人的美好愿景。青年正处于价值观形成和确立的时期，这一时期价值观的培养非常重要。就像扣衣服一样。如果第一个按钮是错误的，其余的按钮也会是错误的。广大青年要从自身做起，从小事做起，从现在开始，一点一滴地积累，在言传身教中养成，为自己的道德修养打牢基础，让社会主义核心价值观成为自己修身、立业的基本遵循。
要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，倡导团结友爱、诚实守信、助人为乐的道德风尚和健康、文明、科学的生活方式，多读书、多读书，参加各种有益的文体活动和社会活动，始终保持健康向上的人生情操。要自觉遵守法律，维护社会公德，追求职业道德，培养家庭美德，锤炼个人品德。积极参加青年志愿者行动、青年文明号、青年文明号岗位创建活动，积极参加文明区队、文明班组、文明员工、文明社区、文明家庭、精神文明季度评比“十佳”，“道德如煤，你我同行”道德建设，争做好孩子、好媳妇、好女婿、好嫂子，特别要注重家庭建设、家庭、家教、家风， 与培育和弘扬社会主义核心价值观紧密结合，培育和传承良好家风和家庭教育，弘扬中华民族传统家庭美德，促进家庭和睦，弘扬亲情，促进下一代健康成长，促进老有所养。 用自己的实际行动，践行社会主义核心价值观，引领燕雅时代风尚。
第三，立足岗位，勇于奉献青春。
每一代年轻人都有自己的机遇和机会，都要在自己的时代条件下规划人生，创造历史。时代的责任交给青年，时代的荣耀属于青年。广大青年员工是企业发展的生力军和突击队，是推动企业发展最活跃的力量。要勇敢地肩负起企业发展的重任，把推动企业发展与实现自我价值结合起来，敢于梦想，敢于追梦，勤于圆梦。要始终坚持求真务实的作风，以艰苦环境为磨砺自己的契机，以小事为大事，一步一个脚印，艰苦奋斗，开拓进取，以锐意进取、永不言败的精神，在建设和发展雁崖的过程中，始终贡献自己的青春、智慧和力量。
青年充满活力、创造力和激情，是整个社会最活跃、最有活力的部分。广大青年员工要脚踏实地，不虚荣，尊重客观规律，克服浮躁情绪，着眼大局，从小事做起，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。要树立创新意识，培养创新精神，提高创新能力，在公司的管理创新和技术改造创新中勇挑重担，大显身手，展示风采，奉献青春，建功立业。围绕公司安全、生产、机电、技术、经营管理，开展安全生产技术创新、科技进步、合理化建议、小发明、小创新、小改造、小设计、小建议(五小)等活动，吸引青年创新创造效益。要立足岗位，敢于超越习惯思维和传统做法，把热情和潜力转化为做好工作的强大动力，努力在岗位上开拓创新，勇于创新，勇于突破，为推进管理创新、制度创新、科技创新、文化创新做出新贡献。
第四，要主动维护安全稳定。
安全关系到员工的生命财产安全。无论企业的生产经营状况如何，安全永远是重中之重，是最大的政治，是最高的责任，是最好的民生，是企业最大的效益，是员工最好的福利，是任何时候任何地方都不能触碰的高压红线。广大青年员工要主动作为，强化安全生产意识，提高安全生产技能，参与安全生产管理，为企业安全生产发挥至关重要的作用。
一是学习安全知识、安全生产法律法规、规章制度、安全理念、安全标准，学习“一通三防”、“矿机快线”、“地质测量、防治水”等专业知识，打牢安全基础。二是遵守安全规章制度。要严格遵守安全生产和岗位安全责任制，严格按照操作规程和操作标准上岗作业。第三，培养良好的安全行为，积极克服日常工作中的侥幸、麻痹、情绪型、冒险、迷信、权宜、懈怠、逆向、弄虚作假、虚张声势等不安全因素和行为。第四，要提高安全操作技能。在学习安全知识和技术的同时，积极参加岗位培训、技能竞赛、师徒传帮带等安全实践活动，努力提高安全操作技能。第五，要积极参加青少年安全监督岗，提出合理化建议和群众性安全实践活动。尤其要牢记，为了自己的生命健康，为了亲人家庭的幸福，为了他人的安全，为了企业的和谐稳定，为了一个美好的青春，一定要重视安全，切实发挥青年员工在维护企业安全生产中应有的作用。
要在维护安全生产的同时，发挥维护企业和谐稳定的作用。要充分发挥共青团组织联系和服务群众的桥梁作用，坚持围绕中心、服务大局，增强群众观念，为职工群众办实事、办好事、解难事，切实维护和发展职工群众的利益。广大青年员工要积极参与青年志愿者活动，孝老爱亲，多做有利于稳定的事，多说有利于稳定的话，自觉抵制不良作风，大力弘扬新风正气，与公司党政同心协力，同心同德，振奋精神，汇聚正能量，营造和谐稳定、团结进取的环境。
总之，广大青年员工一定要有理想，好好学习，努力工作，不断进取。他们要清醒认识自己的历史责任，不负使命，不负重托，在激励青春、开拓人生、奉献社会、推动企业发展的过程中，谱写更加辉煌的青春篇章。