2022年济宁中西医结合医院招聘77人。
新校区位于任城区与太白湖新区交界处，杏林路以南，宗三路以东。该项目是我市较大规模的医养结合项目，也是山东省PPP示范项目，总投资约9.5亿元，总建筑面积14万平方米，总用地面积约117亩。
医疗服务区按中西医结合三级甲等医院标准建设，包括门诊楼3层，病房楼16层，可容纳800张床位；老年护理区采用医养结合模式(护理模式)，***3栋340套，地下停车位约1000个。
我院高度重视中医药事业的发展，建立了名为一光的国医堂和运河，拥有两个“山东省名老中医专家传承工作室”。1人参加“山东省第一批高层次优秀中医临床人才”培训，10人参加“山东省五级师范教育”，数十名骨干中医参加“山东省中医临床骨干医师培训”。
医院秉承“传承、务实、创新、进取”的医院校训，以“中医立院、特色强院、人才兴院、活院改院”的办院方针，始终坚持“以病人为中心”的服务理念，不断追求前沿的现代医疗手段，实现了中医疗效显著、西医互补融合的效果，打造了环境优美、服务优良、技术精良、数字化。
现根据济宁市任城区事业单位年度公开招聘计划和《关于做好2022年事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(济人社字〔2022〕4号)，现将济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)具有中国国籍；
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的道德品行，与岗位的身体条件和心理素质相适应；
(四)具备招聘岗位所需的专业或技术条件；
(5)报考初级岗位的人员年龄应在40周岁以下(1981年5月9日以后出生)；中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下(1976年5月9日以后出生)；报考高级职位年龄应在50周岁以下(1971年5月9日以后出生)；
(六)具备招聘岗位所需的其他条件；
(七)法律法规规定的其他条件。
面向社会招聘的住院医师，如普通高校应届毕业生，通过住院医师规范化培训后，将在医疗机构就业，与当年应届毕业生同等对待。通过住院医师培训的具有本科学历的临床医师，与临床医学、口腔医学、中医学专业的硕士研究生同等对待。居住和培训证明中的培训专业应与招聘岗位的专业或类别要求一致，还应符合岗位条件中的其他要求。
在职人选必须经有用人权限的部门或单位批准；定向、委托毕业生报考的，必须经定向、委托单位同意；已签订就业协议的2022届毕业生，须与签约单位解除协议或征得签约单位同意。同意应聘或解除聘用协议的相关证明材料一般应在报名前(2022年5月9日)取得。按时发放确有困难的，经招聘单位主管部门同意，最迟可在面试前的现场资格审查时发放和提供。
具有济宁市常住户口(2022年5月9日前落户)并取得高级工、储备技师职业资格的我省全日制高级技工学校、技师学院毕业生，可分别按全日制高职(专科)、本科毕业生报考符合条件的岗位。
在大陆取得全日制大专以上学历的台湾省学生和取得大陆承认学历的其他台湾省居民，可以报考公共文化服务机构、医疗卫生机构中符合条件的岗位。香港、澳门居民中的中国公民可以报考符合条件的职位。
任城区市卫生局及其所属事业单位工作人员(含实行总量控制和备案管理的人员)、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、在读的非应届毕业生、法律法规规定不得聘用的现役军人、在全日制普通高等学校就读的非应届毕业生，不能以学历作为报考条件。
考生不得报考《事业单位人事管理回避规定》(人力资源和社会保障部[2065 438+09]1号)中规定应当回避的职位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，报考人员须提交相应的工作经历证明。大学毕业生在校期间的社会实践、实习和兼职工作经历。工作年限按满年、满期累计，截止日期2022年5月9日。
二、招聘岗位
计划招聘30个职位，包括77名工作人员。(具体工作要求见附件1)
三。注册和资格考试
(1)注册
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式。
1，个人报名
报名时间:2022年5月9日9:00-5月11 6:00。
查询时间:2022年5月9日11:00—5月12日16:00。
报名网站:任城区卫生局网站(/wj/)
报考人员登录指定报名网站，如实填写并提交个人信息，上传照片。报考人员可在招聘单位资格初审前修改报名信息，之后自动替换之前的信息。招聘单位初审通过后，报名信息不可更改。2022年5月0日116: 00后，单位未通过初审或初审不合格的，不能再报其他职位，也不能再修改或补充报名信息。
考生使用二代身份证报名，报名和考试使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的报考者，经核实后取消报名资格。应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、单位审判
初审时间:2022年5月9日11:00—5月12日16:00。
招聘单位应指定专人负责资格初审，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对符合报名资格和申请条件的，不得拒绝报名；对初审未通过的，应当说明理由；提交材料不完整的，应注明缺失内容，退回考生补充。网上报名期间，招聘单位应安排专人值班，并提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应当保存考生报名信息，以备资格审查时使用。
3.在线支付
缴费时间:2022年5月9日11:00—5月3日16:00。
缴费标准:按照省级物价部门核定的标准，考试费收取标准为每人每科40元。
报考人员应在报名查询截止时间前登录报名网站查询初审结果。资格初审合格者，须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。逾期未办理网上支付手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市任城区事业单位公开招聘报名表》和《济宁市任城区事业单位工作人员应聘函》。
拟享受考试费用减免的考生于5月12日前16:00将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至电子邮箱:rcwjrs@163.com，并致电15725378807进行确认。
报名结束后，报名人数不足1:3，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上(含)的，招聘计划按规定比例相应核减。高级岗位和急需紧缺岗位，经市直事业单位公开招聘主管部门同意，可适当减少。如取消招聘计划，该岗位人选可在规定时间改报其他符合条件的岗位。只能改1次。确认缴费后，报考人员要注意取消岗位公告，保持联系方式畅通。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘全过程。凡不符合报考条件或弄虚作假等违规行为者，无论哪个阶段、哪个环节，一经查实，一律取消报考资格。笔试前的报考人员报名和资格审查由招聘单位在网上进行；拟进入面试范围人员的资格审查由招聘单位当场进行。
现场资格审查时，报考人员须提交身份证、笔试准考证、《济宁市任城区事业单位公开招聘人员报名表》、《济宁市任城区事业单位工作人员诚信承诺书》、近期免冠1寸照片3张(与准考证照片相同)及相关证明材料。相关证明材料主要包括:(1)全日制普通高校毕业生须提交学校出具的就业推荐表。已与用人单位签订就业协议的2022届毕业生，还须提交协议解除证明或加盖用人机关部门(单位)公章的同意进入考试的函(见附件二)；(2)其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2022年5月9日前取得)；(3)申请定向培养的在职人员和毕业生，须提交加盖用人机关部门(单位)公章的同意进入考试的函；(4)国(境)外高校毕业生须提交国家教育部门的学历学位认证；国(境)外高校毕业生同时毕业于国(境)内高校的，还应在规定时间内提供能取得学位证书的书籍和学历学位证明材料；已取得国外学历学位证书但未经教育部门认证的国外高校毕业生求职的，还需提供有资质机构出具的国外学历学位证书及翻译材料，并使国外学历学位的认证材料在规定时间内可以取得；(5)我省高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班全日制毕业生，须提交本人户口簿和职业资格证书；(六)香港、澳门居民中的中国公民须提交《香港、澳门居民来往内地通行证》；台湾省学生和台湾省居民求职须提交台湾居民来往大陆通行证；(7)岗位资格所需的其他材料。
招聘单位也要审核应聘者的岗位回避情况。
经审查不符合条件的，取消其面试资格。未在规定时间内提交相关材料的视为放弃。因取消资格或放弃而造成的空缺，从达到笔试成绩的人员中，按笔试成绩依次递补。
四、考试的内容和方法
考试分为笔试和面试。在区事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。高级职位考生网上报名通过后不参加笔试，现场资格审查合格者直接参加面试。
(一)笔试
笔试时间:根据疫情防控情况，笔试时间和笔试准考证打印时间另行通知。届时将提前通过任城区卫生局网站发布公告，请考生及时关注。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。根据专业不同，考试内容分为综合和健康两类，每类考一科。综合考试内容为公共事务基础知识和综合写作，公共事务基础知识包括法律法规、政治经济理论、时事政治政策、科技知识等。健康考试内容由公共基础知识和医疗卫生专业基础知识两部分组成，分别占考试总成绩的30%和70%。专业基础知识按照医疗、药学、检验、中医、护理五大类设置。笔试采用百分制计算考生成绩。
为保证新招聘人员的基本素质，笔试设置最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(2)面试
面试人选在笔试成绩合格的考生中，按1:3的比例从高分到低分确定；笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘计划；未达到招聘比例的，按实际合格人数确定；经审查，不具备报考条件的，取消面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试成绩的人员中按笔试成绩依次递补。面试人员确定后，将按规定程序向社会公布。
面试工作方案于面试前一周在任城区卫生局网站公布。面试采取结构化面试方式，考生面试成绩采用百分制计算。面试成绩由面试官现场评判，面试结束后向面试官宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，以高级职位考生的面试成绩作为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，从高分到低分依次确定进入各岗位考察范围的人选。同一招聘岗位总成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分依次确定进入考察范围的人选，笔试成绩相同的组织加试。
为保证新招人员的基本素质，最低合格分数线定为70分，面试成绩低于70分者不得进入考察范围。面试成绩和考试总成绩由招聘单位主管部门统一公布。
动词 （verb的缩写）调查和体检
根据招聘计划和考生总成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定进入考察和体检范围的考生，等额组织考察和体检。考察和体检工作由招聘单位主管部门在区事业单位公开招聘主管部门的统一指导下组织实施。
考察可根据岗位条件要求，采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，审查报考者是否符合规定的岗位条件，提交的相关信息材料是否真实、准确。按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》(鲁祖发[2065 438+07]2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点是“三龄两历一身份”。对档案中存在的问题要认真调查。问题未查明、处理不到位的，不予办理聘用手续。
体检应在县级以上综合医院进行。体检标准和项目参照《关于修改〈公务员体检通用标准(试行)〉和〈公务员体检操作手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部发〔2065〕140号)执行，国家其他规定执行。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位实际参加面试的合格人员中，按考试总成绩等额递补。
第六，宣传就业
考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位和招聘单位主管部门进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，如无问题或反映的问题不影响聘用，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管部门审核。经批准聘用的人员，由招聘单位主管部门出具《任城区公立医院备案制人员聘用通知书》，由区事业单位公开招聘主管部门为其他单位出具《任城区事业单位聘用通知书》，招聘单位凭《聘用通知书》办理相关手续。招聘单位与受聘人员按规定签订聘用合同，建立人事关系，约定最低服务年限为五年。聘用合同一经签订，双方应严格履行。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格者正式聘用，不合格者不予聘用。
济宁市第二人民医院、任城区人民医院、任城区妇幼保健院、济宁市中西医结合医院、济宁市口腔医院招聘人员为公立医院总控人员，公开招聘结果报区组织部、人力资源部备案，按公立医院人事制度改革有关规定管理。
七。其他人
1.本次招聘工作的后续通知、公告、公示等将在报名网站发布。请考生随时关注相关信息，报名时留下的电话号码一定要保持畅通。如因本人原因错过重要信息，影响考试录用，责任自负。
2.本次招聘考试不指定辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导班。
3.招聘期间，考生应自觉遵守疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，自觉管理自身健康。
岗位条件咨询电话:见岗位总结。
技术咨询电话:15725378807
监督电话:0537-6768632
2022济宁中西医结合医院公开招聘工作人员附件