无锡惠山区2023年支持企业春节期间稳定工作、有序生产的十二项措施
01，鼓励重点企业持续生产。
支持重点企业春节期间正常生产经营，鼓励重点企业增产，将春节期间保持连续生产的重点监管工业企业纳入供电保障“白名单”，2023年工业产值同比增长15%以上，一次性奖励最高80万元。
对春节当月保持连续生产的重点监管工业企业，6月5438+0-2月工业产值同比增长20%以上，净产值超过500万元的，分档次给予不超过1万元的一次性奖励。
02.支持重点企业保留就业岗位。
加大对重点企业稳岗扶持力度，对春节当月已有职工退休的工业企业，按照每人1万元的标准给予企业一次性稳岗留职奖励，每家企业最高20万元；
引导企业根据生产经营实际需要，采取发放“离岗红包”、“特殊津贴”、改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施，鼓励外来务工人员留锡过年；
鼓励经开区、高新区和各镇开展异地留锡困难职工走访慰问活动，对符合条件的给予适当补助；
2023年第一季度优先推荐建设成效显著的建筑企业。
03、支持重大项目建设。
鼓励省市重大项目早开工、早建设，形成实物工作量。对1-2月期间省市重大项目，每个项目奖励年度计划的15%，超过年度计划20%的每个项目奖励20万元。
优先支持重点企业、重大项目和重点工程的就业需求。春节当月，市级以上重大工程、重点项目实际从业人数达到2022年10月底165438+80%的主要施工企业，给予一线从业人员每人每天100元补贴，其中政府投资项目补贴计入项目总投资。
04、开展企业就业保障活动。
强化就业保障机制，落实重点企业与人力资源服务专员对接机制。春节当月首次引进锡员工超过10人并签订劳动合同的人力资源服务机构，按引进员工人数给予800元/人奖励，最高65438+万元；
开展“春风行动”，通过线上线下渠道举办招聘会。充分发挥基层就业服务中心的家门口就业服务，组织小而精、精准的招聘活动。为重点企业提供沉浸式直播活动，做好人员储备。
组织企业在劳务合作地区开展劳务合作，有序组织当地劳动力到惠山企业务工。65438+10月至2023年2月28日期间，从市外招用在惠山区首次就业的本科及以上学历新员工，签订劳动合同1年以上，并按规定缴纳社会保险的企业，给予用人单位1000元/人的就业补贴，每家企业最高不超过65438+万元。
05、实施职业技能培训计划
鼓励企业在2023年第一季度期间组织职工开展职业技能培训，对通过培训取得职业技能等级证书的人员，分别按照初级工1.000元、中级工1.500元、高级工2000元、技师3000元、高级技师4000元的标准给予相应的培训补贴；
强化服务措施，拓宽服务渠道，积极引导企业组织员工参加人力资源保障部门认可的在线项目式培训。学习不低于15学时，经人力资源保障部门备案后考核合格的，按300元/人的标准给予企业培训补贴。以上补贴按照“不重复高”的原则执行；
深入推进“校企合作”，激发企业自主培训评价技能人才培养意识和能力，对规范企业、重点企业、困难企业优先申请新学徒培训，对一季度内申请技能等级认定的企业实行即报即审。
06、做好返乡和复工工作。
加强与劳务输出地的劳务合作，对在锡地区和劳务输出集中地的农民工提供对口支援，开展返乡就业点对点服务。65438+10月22日-2023年2月19期间，对企业租用公交车接回市外集中区域员工所发生费用的70%给予补贴，每家企业不超过65438+万元；
对5438年6月+0-2023年2月首次来惠山就业并签订劳动合同的，按每人不超过500元给予交通补贴。
07.充分保障劳动者权益。
积极落实失业保障政策，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类工资纠纷和劳动争议。引导企业与员工协商制定春节期间非高峰假期和节假日的计划。春节期间安排职工开展正常生产经营活动的企业，应严格执行工资支付的有关规定。开展铲除拖欠工资集中整治行动，确保春节前动态清理拖欠工资问题。
08，开展春节促进消费活动。
组织消费促进活动，整合惠山区各类综合体、大型超市等资源，开展春节消费促进活动，鼓励符合条件的商家积极纳入市级惠民券范畴，为在无锡过节的员工提供便利和优惠消费。对商业主体在春节、元宵节期间举办的大型、特色消费促进活动，按照不超过主办方投入成本30%的比例给予补贴，最高不超过65438+万元；
在惠山乡村旅游区，洛社上田、阳山田园东方人门票4折至6折，举办年货节、灯会、市集、五福聚会等丰富的节庆活动。尚天人寿春节期间，发售7000张0.1元新年特价票；春节期间，全区A级景区免费开放。
09、全力以赴做好企业服务。
加大对稳定岗位和工作岗位企业的信贷支持力度，积极协调金融机构对相关稳定岗位和工作岗位企业给予资金支持，配合市级监管部门，对春节期间在建的重大项目，以投标、履约、工程质量等保证金代替现金；
延长失业保险费率政策，按照国家规定，将阶段性降低企业失业保险费率政策延长至2023年4月30日。对已按规定享受社会保险费阶段性缓缴政策的企业，缓缴社会保险费的企业逾期期限延长至2023年底，可分期或逐月补缴，逾期期间免收滞纳金。对逾期误收滞纳金的企业，协调退还滞纳金；
全力做好12345热线工单平台的工单管理和处理工作，及时妥善处理企业服务、职工权益保障等工单诉求，不断提高监管效率和服务实效。
10，推出一系列暖心活动。
倡导企业落实员工节日福利，开展迎新春“送温暖”员工专项走访慰问活动，走访建档困难员工、春节坚守一线的本地员工、新用工形式职工，发放“暖心年夜饭”、“过年大礼包”；
开展迎新春先进劳动模范专项走访慰问活动，看望我区各级劳动模范先进代表，赠送慰问金和慰问品包；
给春运期间保障物流稳定的劳动者发放“冬季暖心包”系列活动。冬季暖心包:主要向24个网点发放包括防护口罩、抗原试剂、生活用品等防疫物资。
复工补贴:即2023年6月65438+10月1日至6月65438+10月31日，美团、饿了么平台城区外卖骑手在职率超过60%，且单个自然日外卖骑手通过平台累计配送量大于等于30单的，企业根据申请复工补贴的外卖骑手实际情况自主申报每人每天补贴50元。
扩岗补贴:2022年2月24日65438-2023年10月24日65438+31，美团、饿了么平台城区外卖骑手在岗率超过60%，在岗期间外卖骑手累计在岗天数大于等于15天、总送单量大于等于450单者，可申请65440的扩岗补贴每个人补贴500元。
评优评先:开展外卖“先锋服务”党建行动，评选年度先锋从业者和优秀服务网点，颁发荣誉证书；鼓励超市、农贸市场等供应商春节期间坚守岗位，做好“暖心工作”，适当补贴一线员工。
11，丰富留锡员工的春节生活。
以“关爱职工，关爱爱心”为主线，有序开展“Xi戏曲大家唱旋律，暖春节”文艺活动进企业活动，在员工午餐时间组织巡演，丰富业余生活；
开展“玉兔迎新春职工收万福”活动，给企业送春联；
开展“我在惠山很好”活动，员工拍照，送亲人回老家过节；
开展“因为你温暖同行”网上留言，给予关怀礼包。对全区域员工及医护人员家属开展感谢微信活动。凡被选中的留言，组织者将向被感谢的医护人员发送一个保健包；
开展“相约兔年，吉祥健康”网上大赛，开展全区员工防疫健康知识网上大赛；
开展“兔子出行”线上打卡活动，举办全区员工线上打卡活动。惠山员工到惠山区有代表性的地点、景点、企业打卡，上传照片；
开展“遇见兔子就祝福”网上留言活动，为全区员工举办网上留言活动，为祖国、无锡、惠山、企业、亲友送去祝福，表达祝福；
开展“遇见一只兔子，在春天里玩得开心，享受元宵”的灯笼活动在线猜灯谜，为全区域员工举办灯笼活动在线猜灯谜，在线发放蛋糕券、地铁票、电影票和兑换券。
12，要素供给精准高效保障
持续开展生产要素供给监测预警，深入开展隐患排查，确保水、电、煤、油、气、通信、交通等生产要素稳定有序供给。对因扩大产能需要增加电力容量的企业，实行明示接电，落实特殊季节不停电欠费承诺。切实加强运输服务保障，着力维护重点产业链、供应链和生活物资物流畅通，继续做好春运期间生活必需品供应保障工作。