美容院指导总结经验

就是老员工带新手，基本都停留在文字上，因为很少有人会总结自己的工作，遇到问题还不如突然想起来怎么处理。所以店长要收集美容师每天遇到的问题，然后看不同的人是怎么处理的，选出最好的记录，形成自己的培训课程，这是师徒制的核心。仅仅依靠老员工的回忆是很难的。更多，更多的交流