哪个部门执行公司的规章制度？薪酬体系由哪个部门决定？

规章制度的制定是由各个专业部门制定的。既然已经上升为公司的规章制度，就意味着全公司的制度涉及到单位执行。

公司规章制度的监督由管理处或办公室监督实施，并负责检查和修改制度执行是否到位。

招聘、薪酬、考勤、培训都是人力资源，绩效可以是人力资源，也可以是企业管理责任。