2023年南通市通州区事业单位公开招聘工作人员公告？
现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
各岗位招聘岗位及招聘条件详见《2023年南通市通州区事业单位公开招聘工作人员岗位简章》(附件1，以下简称岗位简章)。
职位简介表可在同洲人力资源网(/www.nttzrcw.com)上查询。
1.报名及照片上传:2月26日09: 00至3月3日16:00。
照片要求:近期免冠二寸(35×45 mm)证件照，jpg格式，大小不超过20KB。
2.资格初审:2月26日09: 00至3月4日16:00。
3.陈述与答辩:2月26日至3月5日09:00-16:00。
4.初步异议处理:2月26日09: 00至3月5日17:30。
5.缴费确认:2月26日09: 00至3月6日12:00。
(2)网上确认
1.南通市通州区人力资源和社会保障局会同有关部门，根据本公告和国家、江苏省事业单位公开招聘的有关规定，对报考人员的报名资格进行初审。
报考人员在网上提交报名信息后24小时，可在报名网站查询初审意见。
如对初审意见有异议，请及时向南通市通州区人力资源和社会保障局陈述。电话号码是0513-86513162。
2.通过初审的报考者须使用具有网上支付功能的银行卡在线支付报名费100元。
享受最低生活保障的城市家庭和农村绝对贫困家庭的申请人，应当先缴费。未违反考试纪律的，凭相关单位出具的证明，在笔试结束后5个工作日内到南通市通州区人力资源和社会保障局办理减免费用。
3.通过初审并完成缴费确认者注册成功。
缴费成功后，除职位已取消或符合低保条件的家庭成员外，报名费不予退还。
4.未按时确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为无效。
截止日期后将不再提供注册服务。
(三)报名注意事项
1.报考人员应认真阅读《网上报名诚信协议》，按照岗位要求和系统提示，真实、准确、完整地填写相关信息和提交报名材料。
2.每人只能选择一个职位报名。
未通过资格初审的考生，可在报名期间改报其他符合资格条件的职位。
资格初审合格后，不得变更报名信息，不得变更其他职位。
报考人员必须使用有效期内的二代居民身份证进行报名，报名和考试使用的身份证必须一致。
3.招聘岗位笔试开考比例为1:3。达不到比例的，减少或取消招聘岗位。
裁减或取消岗位在通州人力资源网公布。
职位被取消的成功报考人员可于2023年3月7日9:00-12:00登录报名网站，到本公告中其他符合条件的职位报到。
逾期不改或举报不成功的，统一办理退款手续。
4.应聘人员必须诚信应聘，不弄虚作假，违规违纪，并按招聘岗位要求如实填写个人信息。所填专业必须与毕业证(学历学位证书、毕业生就业推荐表)上的专业完全一致，否则按虚报处理。
在整个招聘过程中，凡弄虚作假或违反规章制度的，将按有关规定取消资格、进行测试和聘用，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
除本公告另有规定或国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
四、招聘方式
招聘由笔试、资格复审和面试组成。
(一)笔试
笔试为封闭式考试，考试期间不得提前交卷或退卷。
1.笔试内容。
本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试。笔试科目详情请参考职位简介表。
考试范围详见《江苏省2023年省直事业单位统一公开招聘人员笔试大纲》(附件3)。
考试不指定辅导书。
2.笔试时间和地点。
笔试日期:2023年4月1日星期六。详见准考证。
请于2023年3月29日9: 00至3月30日24:00登录报名网站下载打印准考证，31。未能做到这一点的人将自担风险。
3.考生应持准考证和居民身份证，在准考证规定的时间、地点参加笔试。
4.笔试成绩出炉。
笔试成绩按百分制计算，50分为合格分数线。
合格分数线以上，按笔试成绩从高分到低分(最后分数相同)，一同进入资格复审。
下同)，按照3:1的比例确定资格复审人选。
比例不足3:1的，按实际合格人数确定资格复审人选。
笔试成绩在通州人力资源网公布，考生可凭身份证号和准考证号查询。
(2)资格审查。
1.南通市通州区人力资源和社会保障局会同相关部门负责资格复审，复审时间、地点和要求在通州人力资源网另行公告。
经查询进入资格复审的人员，应携带相关材料进行报名，并在规定的时间、地点进行资格复审。
逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃，取消面试资格。
2.经审查，不具备报考资格、材料不全或材料信息不真实，将影响资格复审结果、已被取消面试资格的人员，对资格复审有异议的，可当场向南通市通州区人力资源和社会保障局提出申辩。
因弃考或复试不合格出现空缺时，从同一职位笔试合格人员中从高分到低分依次递补参加复试的人选。
进入资格复审的考生，以及其他排名靠前的考生，应在成绩公布后保持联系方式公开，以便通知其资格复审或更换。联系不上的，视为自动放弃。
3.通过资格复审的面试人员名单在通州人力资源网公布。
根据公告，面试人员登录通州人力资源网打印面试通知。
(3)面试
1.面试时间和地点。
详见面试通知。
2.面试表格。
面试以结构化面试的形式进行。
面试成绩按百分制计算，60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计入总成绩。
面试成绩当场公布。
(4)总分的计算
考试总成绩按百分制计算。
根据笔试和面试成绩，分别占总成绩的50%和50%(保留小数点后两位)。
在通过面试的人员中，根据考试总成绩从高到低，按照招聘岗位数1:1的比例，确定进入体检的人员(如考试总成绩相同，面试成绩最高者在前。
考试总成绩和面试成绩相同的，通过加试确定，加试成绩最高的在前。
依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等。，在同等条件下按照国家有关规定执行。
下同)。
考试总成绩及体检人员名单将于面试结束后3个工作日内在通州人力资源网公布。
动词 （verb的缩写）体检、考察、公示、录用、更换
(1)身体检查
体检由南通市通州区人力资源和社会保障局组织实施。
体检前，有工作单位的报考人员必须提供单位同意报考的证明。
体检标准参照最新《公务员体检通用标准(试行)》执行。
体检时间、地点另行通知。
体检费用由申请人承担。
(2)调查
体检合格者进入考察。
考察工作由招聘主管部门(单位)组织实施。
考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
检查组织单位制定检查计划，明确检查的内容和方法。
(3)宣传
招聘主管部门(单位)根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人员名单，报南通市通州区人力资源和社会保障局。
拟聘用人员名单在通州人力资源网公示不少于7个工作日。
拟聘用人员名单公示后，考生无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或招聘主管部门可在名单公示后1年内取消其再次报考该单位或部门的资格。
(4)就业
经公示无异议后，招聘主管部门(单位)应在公示结束后7个工作日内，到南通市通州区人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，并出具《南通市通州区事业单位聘用通知书》。
拟聘用人员应在《南通市通州区事业单位聘用通知书》规定的时间内报到并办理聘用手续，签订期限不少于3年的聘用合同。
因个人原因逾期未报到者，取消其资格。
被聘用人员在招聘单位服务年限最低为3年(含试用期)，首次聘用人员试用期为12个月，其他人员试用期为3 ~ 6个月。
试用期满后，考核合格者，予以聘任和定级；考核不合格者解除聘用合同。
(5)补充资金
在体检、考察、公示和聘用过程中，因下列情况造成招聘岗位空缺的，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高到低依次递补:
1.申请人的考察或体检不符合要求的；
2.拟聘用人选公示结果影响聘用的；
3.拟聘用人选明确放弃聘用的；
4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
录用被批准后，不再递补。
不及物动词纪律监督
事业单位公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。
联系电话:0513-86125999(通州区纪委)。
招聘工作以此公告为依据。一经发现并核实不符合本公告规定，或徇私舞弊、弄虚作假的，将取消申请人的申请或聘用资格，并追究相关工作人员的责任。
7.本公告由南通市通州区人力资源和社会保障局负责解释。
事业单位人事综合管理部政策咨询:0513-86513162。
咨询时间:工作日9:00-11:30，13:30-17:30。
附件:
1.2023南通市通州区公开招聘工作人员岗位简介
2.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录。
3.2023年江苏省省直事业单位统一公开招聘公共* * *科目笔试大纲。
南通市通州区人力资源和社会保障局
2023年2月23日
附件1:2023年南通市通州区公开招聘工作人员岗位简介。xls
附件2:江苏省2023考试录用公务员专业参考目录。文件
附件3:2023年江苏省省直事业单位统一公开招聘人员公共* * *科目笔试大纲。docx
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