中卫市科技创新促进中心2023年自主公开招聘公告？
一、招聘原则
(一)公开、平等、竞争、择优；
(2)德才兼备，以德为先；
(三)专业匹配，适人适岗。
二、招聘对象和招聘条件
(一)招聘范围
采取公开报名的形式，面向全国公开招聘具有硕士、博士学位的人员。
(二)招聘的基本条件
1.具有中国人民的国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法、中国党的领导和社会主义制度；
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，能够履行事业单位工作人员的义务；
4.具备符合岗位要求的身体条件和专业；
5.年龄在35周岁以下(2月28日以后出生，1987)；
6.法律法规规定的其他条件。
(三)下列人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国* * *党籍；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象尚在惩戒期的；
5.发现事业单位招聘中存在违纪违规行为且仍记入诚信档案的；
6.定向培训师服务期未满或正在定向培训中；
7.在普通高校就读的全日制非2023届毕业生；
8.招聘特岗教师；
9 .在宁夏回族自治区事业单位中的工作人员；
10.军人；
11.法律法规规定的其他情形；
12.报考人员不得报考《事业单位公开招聘工作暂行规定》第二十七条所列回避情形的职位。
三、招聘计划和岗位条件
* * *招聘1名工作人员。招聘岗位、资格条件及相关事项详见《中卫市科技创新促进中心自主公开招聘岗位一览表》(附件1)。专业名称描述见《宁夏事业单位公开招聘工作人员指导参考目录》。
第四，招聘方式
本次招聘原则上采取面试的方式进行。
面试成绩按百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩未达到60分者，取消招聘资格。
职位招聘人数与合格人数之比超过1:25(含25)的，增加笔试确定面试人员，笔试成绩不计入总成绩。
动词 （verb的缩写）招聘程序
(一)发布招聘公告
宁夏公开招聘网()、宁夏高层次人才工作网(NXCCCRC/)、中卫市人民政府网()公开发布。
(二)报名和资格审查
1.报名方式。
采取网上报名的方式。
应聘人员可通过中卫市科技创新促进中心自主公开招聘岗位名单中公布的用人单位联系电话和邮箱与用人单位联系。将本人签名的报名表(word版和pdf版)、电子照片、毕业证、学位证(含本科和研究生阶段)、学历认证报告在薛鑫上发送。com、户口本、身份证等报名所需扫描材料发送至公司邮箱nxzwskjj@163.com(以“姓名+应聘职位”的名义发送)。
对于暂时无法提供毕业证、学位证的2023届毕业生，可先提供本人学籍网上核实报告、有学校签字的就业推荐表等相关证明。
在国(境)外取得学历学位证书的，提供国家教育部门出具的学历认证报告。
2.报名时间。
2023年2月27日8: 30至2023年3月3日18: 00，报名时间以收到邮件时间为准。
3.资格审查。
报考人员应严格按照招聘岗位的条件进行报名，并对网上报名提交材料的真实性和准确性负责。
中卫市科技局将根据实际情况，在报名结束后收集报考人员信息，并会同中卫市人力资源和社会保障局对考生资格进行审核。如有伪造相关证件和材料骗取考试资格的，一经查实，立即取消考试资格。
资格审查贯穿招聘全过程。如发现有弄虚作假或不合格者，将随时取消招聘资格。
面试合格人员名单由中卫市科技局在中卫市人民政府网站公示5个工作日。
(三)考试
合格人数超过25人(含25人)的，加试笔试。
笔试由中卫市科技局依据法律法规自主组织实施，笔试具体事宜另行通知。
按照招聘岗位人数与笔试人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人员。面试人员名单将在中卫市人民政府网站上公示5个工作日。
资格复审合格人数不超过25人的，直接组织面试。
面试成绩为考试总成绩。
总成绩并列时，现场组织成绩并列人员再次面试，根据复试结果确定进入体检、考察人员名单。
面试详情将另行通知。
(4)体检
1.根据总成绩排名，按拟招聘人数的比例确定体检和考察对象:1。
中卫市科技局按照公开招聘的要求，自主组织实施体检，并邀请中卫市纪委监察局对体检进行监督。
2.体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》(人力资源和社会保障部发〔2065〕140号)及行业相关规定。
3.对体检结果有疑问的报考人员，经中卫市科技局同意，可进行复检，体检结果以复检结论为准。
4.申请人应认真完成所有体检项目。未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。
5.体检费用由申请人承担。
申请复试的申请人应当承担复试的相关费用。
(5)调查
1.在中卫市人力资源和社会保障局的监督和指导下，中卫市科技局负责组织实施检查，具体检查方式和内容按有关规定执行。
2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避等情况。在调查期间，应审查申请人的注册资格。
3.考察中发现，由于个人品德不良、政治记录不良；不具备招聘岗位所要求的资格条件；有本公告所列相关情形不得报考的；并且有其他不适合在事业单位工作的情形。经中卫市科技局认定，可取消招聘资格。
4.因涉嫌违法违纪正在接受调查的，或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查且司法程序尚未终结的，可以暂缓作出调查结论。
自中止调查结论作出之日起90日内，上述调查或者司法程序尚未终结的，一般应当终止招聘程序。
必要时，经中卫市科技局批准，可以延长30日。
(六)宣传和就业
1.中卫市科技局根据考试、体检和考察结果，确定拟招聘人选公示名单，经中卫市人力资源和社会保障局审核后，在中卫市人民政府网站公示不少于5个工作日。
反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。
对一时反映的问题难以核实的，暂缓聘用，待调查后再决定是否聘用。
被聘用人员无正当理由逾期(接到聘用通知后20日内)不报到的，取消招聘资格，招聘资格取消后空缺职位不再填补。
公示期满无异议的，由中卫市人社局按规定办理招聘手续。
2.招聘单位应与受聘人员签订聘用合同(期限一般不少于3年)，建立人事关系，并按规定办理相关手续。
3.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期纳入聘用合同。
试用期满考核合格者正式录用；不合格的，取消聘用资格。
第六，岗位替换
(一)补货情况
1.岗位招聘人数与合格人选人数超过1:25(含25)时，按岗位招聘人数与笔试人数比例确定的面试人员名单进行公示的，主动取消应聘人员资格，空缺名额由高分到低分依次递补。
2.体检、考察、公示、聘用阶段被考生自愿放弃的空缺职位，从同一岗位面试成绩达到60分及以上的报考人员中，按考试总成绩依次递补。
(2)不补充
1.体检或考察不合格的考生取消应聘资格，空缺职位不予递补。
2.在体检、考察、公示、聘用阶段，因反映聘用问题或不符合聘用条件的，经核实后取消聘用资格，空缺岗位不予填补。
3.自人力资源和社会保障部门录用批复文件下发之日起，空缺职位不再填补。
七。相关要求
(一)招聘工作在中卫市人力资源和社会保障局的指导和监督下进行。
(二)有关招聘的重大事宜或本公告未尽事宜，由中卫市科技局决定。
八。其他解释
(一)报名表应如实、详细填写，注明拟应聘职位，粘贴照片，报名表应本人签名。
(二)申请人对申请材料和个人信息的真实性负责。如与事实不符，一经发现，取消资格。已录用的，取消录用资格。
(3)公开招聘违规行为的认定和处理？，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及相关规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(4)报考人员报名时留下的电话号码应保持畅通。因电话号码被屏蔽导致招聘单位无法告知相关事项的，责任由应聘人员承担。
(五)因特殊原因调整招聘条件、方式、时间等事项的，由中卫市科技局和中卫市人力资源和社会保障局综合考虑各方面因素合理安排，并在公告网站发布补充公告或通知。
(六)招考不指定考试辅导用书，不制作、不提供复习资料，不举办辅导班。
(七)申报人员应密切关注中卫市人民政府网站关于招聘考试、资格审查和聘用的相关通知。
九、咨询和监督电话
中卫市科技局？0955-7063893
附:1。中卫市科技创新促进中心自主公开招聘高层次人才申请表
2.中卫市科技创新促进中心自主公开招聘岗位一览表
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