如何写员工合同

乙方:

甲方聘用乙方为正式员工，经双方平等协商，同意就以下条款达成一致，以资共同遵守。

第一条乙方的考勤和管理按照甲方相关人事管理制度办理。

第二条乙方的岗位或工种为:

第三条乙方在甲方工作期间，根据甲方的工作安排，在以下工作场所履行工作职责。

(1)甲方总部；

(2)甲方在全资公司或有股份的合资公司；

(3)甲方在内地省份的机构及海外机构；

(4)需要出差的场所。

第四条乙方的工作职责和事项由甲方根据乙方的岗位或工种，根据乙方的能力和甲方的需要分配。

第五条乙方正常工作时间为每天7小时，每周5个半工作日，其工作、休息和休假按《员工手册》办理。

第六条甲方根据工作需要要求乙方加班时，除不可抗拒的原因外，乙方应予以配合，加班事宜按《员工手册》办理。

第七条甲方应按国家规定执行社会保险制度，为乙方投保..

第八条甲方按照国家规定执行劳动保健制度，乙方可享受相关劳动保险待遇。

第九条乙方的劳动报酬:

(1)甲方按月支付乙方工资，乙方工资待遇定为“档次”，甲方可享受公司规定的津贴、福利和奖励。

(二)甲方可参照以下事项调整乙方的等级。

1.乙方月度工作考核记录；

2.乙方的工作岗位(或工种)发生变化；

3.甲方的盈利能力；

4.劳动力市场的供求状况和社会经济发展的总体水平。

第十条乙方的月工资由甲方于次月5日支付。若工资支付日适逢周日或节假日，甲方可提前或延后一天或多天支付。

第十一条甲方因业务萎缩有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。合同终止时，甲方将再支付乙方一个月的工资，乙方无需补偿培训费。

第十二条乙方主动提出终止本合同时，应提前一个月通知甲方。调动时，乙方按员工手册办理相关手续，甲方不另发一个月工资。

第十三条乙方声明，在签署本合同时，乙方已获得《员工手册》,并知晓其全文，并愿意遵守其中的规定。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方于年月日签字。

当天就生效。

第十五条本合同为长期合同，除非双方另有明确约定，否则本合同持续有效。

第十六条甲、乙双方同意劳动局为本合同履行中发生的一切争议的第一审理机关。

立约者

甲方:

签字代表:(签字)职务:

乙方(姓名):(签字)

身份证号码:

户口地址:

联系信息: