2023年无锡市卫生健康委员会直属事业单位公告公开招聘高端短期技术人才？
现将有关事项公告如下:
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象和岗位
招聘目标:
1.201博士生或具有高级职称的高端人才；
2.44 .专业技术人才紧缺。
招聘岗位可在无锡市人力资源和社会保障局、无锡市卫生健康委员会网站查询。
(二)基本条件
1.具有中国国籍，享有公民权利和政治权利。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
3.热爱本职工作，品行端正，团结同志，清正廉洁。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.本次招聘对象年龄:18周岁35周岁以下(1988 1 10月至1 2005年2月31之间出生)。
其中，博士岗位或需要中级专业技术资格的岗位的应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下(1983 1 10月65438日及以后出生)；要求高级专业技术资格的岗位，除招聘岗位有明确规定外，考生年龄一般不超过50周岁(1973 1 10月1日及以后出生)。
6.户籍不限。
7.符合应聘岗位所需的其他条件(附件1和2，如有其他条件，以附件规定的条件为准)。该职位招录的专业是根据江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录设置的，专业条件中也包括了部分未列入专业参考目录但确为高校开设、事业单位需要的专业。
本科及以上学历的报考人员必须同时具备相应的学历和学位证书，学历学位证书上的毕业专业与报考专业一致。
8.本次招聘对象中的“应届毕业生”:
(1)2023年毕业且已取得毕业证(学位证)，仍无工作单位者。
其中，能提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生取得毕业证(学位证)日期可放宽至65438+2023年2月31。
同期中国(境)外毕业生取得毕业证(学位证)日期可适当放宽，但教育部留学服务中心毕业证认证须在2023年2月31日前完成。
(2)2023年全国普通高等学校毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如全日制普通高等学校毕业后通过研究生入学考试或国家认可的其他录取方式直接录取的非全日制研究生，研究生学习期间无工作经历的，可报名为2023年应届毕业生。
(3)2022年毕业已取得毕业证(学位证)且尚未落实工作单位的人员，其档案关系仍留在原毕业学校，或在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构。
同期毕业且无工作经验的归国留学人员，在2023年2月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
(4)面向社会招聘的高校应届毕业生培养对象，住院医师规范化培训后当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中同等对待。
经过驻院培训的本科学历临床医生，在人员招聘上应与临床医学、口腔医学、中医学专业的硕士研究生同等对待(驻院培训证明中的培训专业原则上应与招聘岗位的专业或类别要求一致)。
9.有下列情形之一的人员不得报考:
(1)现役军人和普通高校非应届毕业生；
(二)曾因犯罪受过刑事处罚，受过党纪、政纪处分的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未届满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；参加非法组织的人；
(三)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他必须回避的亲属关系的报考人员，不得报考有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
(四)国家和省另有规定，报考事业单位相关岗位的人员受到限制；(5)无锡市(含江阴、宜兴)医疗卫生机构人员编制。
二、报名与审核
(一)报名时间和方式
自招聘公告发布之日起在无锡市卫生健康委员会直属事业单位招聘网站进行网上报名(webrecruit/Index.aspx)。根据职位报名情况，招聘单位将不定期启动考核程序，职位报名时间截止至2023年2月31日24:00。
(二)资格审查
1.招聘单位负责对应聘人员的资格进行初审和复审，应聘人员通过资格审查后方可参加考核。
2.对于未列入国外专业和专业参考目录的专业，由招录单位根据实际情况研究确定审核意见。
3.在资格复审过程中，如有不符合招聘岗位要求的学历或行业资格，将取消报名资格。
考试结束后，如发现考生不符合报考条件或有弄虚作假行为的，其考试成绩视为无效。
4.资格审查材料
(1)毕业生报名时须提供所在院校出具的毕业生就业推荐表(原件)。
国外学历学位需要教育部教育服务中心认证。
(2)工作岗位要求工作经历和年限的，需提供工作经历和年限的证明材料；需要专业技术资格和职业资格的，需提供专业技术资格和职业资格证书等证明材料；有专业方向的，需要提供专业方向证明。
(3)学历学位证书。
(4)有效的二代身份证。
(5)符合岗位招聘要求的其他证明材料(如获奖证书、学习成绩、成绩单等。).
(3)付款确认
通过资格复审的报考者可缴纳报名费100元，开考时未缴纳报名费者视为放弃。
(四)报名注意事项
1.招聘职位要求的工作经验年限是足够的年数。
全日制在注册之日结束。
2.尚未取得毕业证的应届毕业生填写的专业应与所在学校出具的毕业生双向就业推荐表上的专业名称一致，其他报考人员填写的专业应与毕业证上的专业名称一致。
3.报考人员在考核时必须使用有效期内的身份证，且报名时登记的身份证号码一致。
4.本次招聘不设开考比例。
资格审查合格的考生，应按招聘单位通知的时间、地点参加考试，否则不予录用。
第三，招聘考核
直接考核法主要用于考核考生履行职责所需的专业知识和专业素质。
考核总分100，合格线60。
考核结果相同的人数超过招聘岗位数的，组织相同分数人员进行加试，根据加试结果确定名次。
考生可在各招聘单位网站查询考核结果。
四、考察和体检
1.考察:用人单位对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力、工作业绩等。
2.体检:根据考生的考试成绩，按照招聘岗位人数1 1的比例从高分到低分确定体检人员名单。
体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》在指定医院进行，体检费用由报考人员自行承担。
体检前，应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》原件。
动词 （verb的缩写）宣传和就业
1.招聘单位根据考核、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员名单在市卫生健康委网站和招聘单位网站公示7个工作日。
2 .公示结果不影响聘用，招聘单位负责办理相关录取和聘用手续。
因应聘人员单方原因未在招聘单位规定的期限内办理相应手续的，取消其录取和聘用资格。
3.拟聘用人员名单公示后，无正当理由放弃聘用资格的，在公示期结束后1年内取消其再次报考市卫生健康委直属事业单位的资格。
4.拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，招聘单位最低服务年限为3年(含试用期)，法律法规规定解除聘用合同的除外。
第六，补货
因考察或体检不合格、公示结果影响聘用、放弃或其他原因造成岗位空缺的，由招聘单位提出是否递补的意见(未递补的不予递补)，并报市卫生健康委备案。
招聘人选按总成绩从高到低排序一次性进行，并在市卫生健康委及相应招聘单位网站上公布。
备案审批后不再递补聘用。
七、诚信经营
根据《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用过程中的不诚信行为，将记入无锡市事业单位公开招聘考生不诚信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察中，将应聘者的个人信用状况作为重要参考。
八。纪律和监督
市卫生健康委直属事业单位公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受监督。
监督举报电话:0510-81822044。
本公告由市卫生健康委员会负责解释。
政策
无锡市卫生委员会
2023年2月9日
附件1:2023年无锡市卫生健康委员会直属事业单位高端人才招聘岗位介绍。xlsx
附件2:2023年无锡市卫生健康委直属事业单位紧缺人才招聘岗位简介。xlsx
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