职场上漂亮的语录和句子
努力比别人走得更远——经验的积累对每个职场人来说都是重要而必要的一课。从大量的资料中提炼和总结出可以复制的经验，并运用这些经验妥善解决问题，是我们职业积累中最重要的环节。对于同样的信息，每个人的打捞经历都是千差万别的，这不仅仅是专业态度的差异，更是能力的体现。以下是我整理并推荐给你的职场中一句很美的语录。可以参考一下。
1.一个不会做决定的人，自然没有犯错的机会，但同时也失去了成功的机会。
2.你遇到了谁，什么时候找到工作，在那里做了什么，是努力还是堕落？现在回头看，这些其实都是你对自己的安排。昨天，你拥有今天的一切。
3.这是一个可耻的世界。如果你想在这个不光彩的世界里待久一点，唯一的办法就是努力活得体面一点！
4，做一个大品牌中高层的女人，谁不是有点自命不凡。但是女人心里自然有输赢。
5、商务礼仪——沟通，最重要的是有一个统计，现代商务人士在职场上犯的错误，70%是因为沟通不畅造成的；被解雇的员工95%都是因为没有处理好人际关系。专家说，沟通是一门艺术，商务沟通是一门高级艺术。
6.制造迷雾，放烟雾弹，是为了迷住竞争对手的眼睛，而不是自己的头脑。所以在放烟雾弹的时候，一定要权衡利弊，权衡得失。在球场上，我们的目标是事业成功，而不是无聊的同事斗争。要想在职场上取得成功，与同事的和谐关系是一个必要的环境因素。必要的时候，宽容大度的人，如果能在长矛面前忍得住，放开胸怀，主动退让，建立自己和谐的人际关系，会更有号召力和吸引力。
7.即使你被工作中的各种问题烦到了，也不要一天到晚抱怨。如果你在抱怨长时间加班，与其向别人抱怨，不如去找你的老板，看看有没有机会改变你的处境。
8.如果你能微笑着面对生活，那么生活会给你灿烂的阳光。如果你以积极的心态面对人际交往，那么别人会给你更广阔的天地。
9.采购是一个实践性很强的工作，仅靠热情和书本知识是解决不了问题的。如果公司把业务交给一个还不了解公司的新人，就要承担公司亏损的风险。
10，在职场上，每个人都渴望超越别人，成就自己的一番大事业。但是这个世界充满了竞争和挑战。但如果一个人懂得借助他人的智慧来完成自己的超越，无疑是顺水推舟，事半功倍。一个人要想有所成就，必须学会合作，也必须与人合作。因为只有建设好环境，才能有更好的竞争。
11，总有一天你会留着长发在职场上努力工作，从不抱怨任何事，从不谈论人的对错，永远微笑，学会欣赏你的每一个同事，学会感激他们对你的好；总有一天你会明白，婚姻和家庭只是你生活的一部分，而不是全部。你遇见谁比你成为谁更重要！有一天你会发现自己，知道做最好的自己是最美的！
12，要学会读懂人的表情，要仔细观察和深入思考别人的表情。在表情中看出一个人的真实想法，哪怕是最小的细节都要注意，那么你在交际场合就能应付自如。
13，你羡慕别人月薪上万，却不知道加班到深夜的辛苦。羡慕别人可以去到处玩的自由，却不知道他为了这个自由放弃了什么。任何事物都是有代价的，无论是财富、事业、爱情还是自由。人永远是别人，别的地方永远是别的地方。当你走过的时候，你现在所在的地方会变成你的另一个地方。不要住在别处，而要住在这里。
14.专注同一职业越久，越容易复制经验，越容易培养职业的广度和深度，职业素养越高，工作中也越容易出成果。
15.敢于决策，克服忧虑:挑战弱点，弥补缺陷；突破困难，积累经验；抓住机遇，善于变革；调整心态，积极乐观；善于结交人脉，巧妙利用资源。你成功了。
16, 1.微笑；2.气质简约；3.背后说别人好话；4.当有人说别人坏话时微笑；5.过去并不完全为人所知；6.尊重不喜欢你的人；7.对事无情，对人深情；8.多做自我批评；9.为别人加油；10.懂得感恩；11.说话往往从我们开始。2.学会倾听；相信自己。
17，职场中注意与同事、领导沟通，真诚对待，用善良和爱心化解羡慕嫉妒。互相理解，互相帮助，互相支持，互相配合，有利于化解别人对自己的嫉妒。
18，你马上要交一个你负责的项目。家里的压力已经很大了，你对所有人说:你必须重新考虑...这种语气恐怕很难带来高效率，反而会给别人带来压力，让别人产生逆反心理。
19，上帝是公平的，因为他对任何人都不公平。个人，能理解别人的是聪明人，但能认识自己，了解自己的才是真正聪明的人；能打败别人的是强大的战士，能打败自己的才是真正的强大。
20.直接不代表没有技巧。提出要求后，可以从老板、你等角度列出老板要给你支持的理由，先收集整理信息，以便必要时反驳对方。在这个过程中观察老板的反应，回答他的问题。你搜集的证据推翻他反驳你的理由，分析利弊，争取得到老板肯定的回答。
21.有些人总想得到一切，却又害怕失去一点点，不愿意放弃。这种心理往往会让你患得患失，背负着沉重的负担度过每一天。有时候往往会放大这些困难，形成压力。关键是放弃无意义的固执追求，抓住重头戏。
22、手腕软硬兼施，运用自如是关键。
23.对于职场上不如你的人，你要让他们觉得你其实很不容易，有些地方比他们差远了。而你要避免张扬，谦逊地夹起尾巴做人。这激起了嫉妒者的心理平衡，反而会对你生出一些好感或者同情。
24.谁知一年后，我们产生了摩擦，经常为鸡毛蒜皮的小事争吵。觉得我是男的，又比她大好几岁，应该让她走。我努力压抑着自己的脾气，试着心平气和地和她沟通、交谈。而且只要我下班在家，我会打理所有家务，让新联吃喝玩乐。
25.其实不管你是职场新手还是工作了几年的跳槽客，对新公司新岗位都是陌生的，所以这是起点，一切从零开始，真正的意义是重塑一个全新的自己，抛弃一切。
26.同事出差了，或者临时出去一段时间。这个时候刚好有人来找他，或者刚刚打电话找他。如果同事走的时候没有告诉你，你不妨告诉他们。明明知道，却装作不知道。一旦人们知道，他们的关系就会受到影响。
分享的时候要小心。在分享你的个人信息之前，花点时间去了解你的同事。即使是和你信任的人，也要注意适当的专业性，在分享上有明确的界限，知道什么该说，什么不该说。
28.在职场上，所谓脾气好、人缘好的人，更看重人际关系。在工作中与同事发生矛盾时，人缘好的人更看重人缘。为了不得罪人，他们常常选择在工作中妥协。
29、现代职场制胜经验:1。不要问自己能不能，只问自己想不想，因为意志很重要；2.有一个明确的目标，永远记住你想要什么，而不是你害怕什么。选择比努力更重要。选择先于行动，行动先于决定，方向不对努力就白费了。行动是一切的基石，无论你选择对错，还是想要，都有行动才能得到结果。
30.当我只是一个对世界严格的“代言人”时，你再讨厌我也没用！与世隔绝是没有用的！
31，作为职场新人，你要明白，总会有人盯着你的位置跃跃欲试，所以你一定要居安思危，因为公司外面总有很多新人等着进来。想要被淹没，只能不断警醒自己站得更高。
32.只知道付出，却从来不好意思回报的人，在职场是吃不开的。在这个时代，没有人认为你只工作，不求人，不求人是高尚的，而只会认为你是愚蠢的。
33.这是一个浮躁唯物主义的时代。没人在乎你怎么想，也没人关注你怎么做。在你做出成绩之前，你应该忍受折磨你灵魂的孤独，纠正愤世嫉俗的倾向，抵制经常来袭的冷箭的诱惑。如果没有成功，不要过分强调自己的自尊，失去成功的保护光环。自尊只是一张薄薄的纸，谁都可以轻易捅破。
34.善良过了头，就成了软弱；你霸道，就会变得霸道；走得太远，就会走进死胡同。
35.氛围是一个人的气质或气度，是一个人内心世界的表象，是一个人综合素质散发出来的无形力量。
36、让别人舒服，你才是经营者；如果别人让你舒服，你就是消费者。如果你想变得优秀，你就得接受挑战；如果你想尽快变得优秀，你必须寻找挑战。敢于听真话需要勇气；敢于说真话需要勇气。与其想成为什么样的人，不如磨练自己成为一个努力的人。
37.客户企业成长的快乐。在不断努力的过程中，我们享受着客户企业成长的快乐，也感受着自己耕耘收获的酸甜苦辣。我们谁都不想成为与世隔绝的苦行僧。我们必须面对现实，接受挑战。看正义，努力提高，没有最好只有更好，追求完美永无止境。快乐和幸福在我们努力追求的过程中，在我们不懈坚持的过程中，不要放弃。
38.普通人的坚持是一种状态，它的长短与利益和观者有关，而伟人的坚持是一种信仰，它的长短会伴随一生。活着，没必要事事争论，做人，放下自己的固执。真正的生活只需要有一个平静平和的心情，一颗自由的心，一种简单细致的生活态度。
39.职业生涯规划是组织和个人共同参与的事情，最终的实施者是个人。所以，你不能用一天一天做事的态度对待自己的未来。
40.一个氛围和谐的部门往往会有各种聚会，但这些聚会可能是同事的生日聚餐之类的。因为彼此不熟悉，发起人很可能会忽略新来的人。在这种情况下，新人应该主动要求参与。
41.如果你的同事顺便给你买了外卖，请先支付所需费用，或者等他回来后及时把钱还给对方。你就是钱不够，第二天就得还，因为没有人喜欢厚着脸皮跟别人要钱。比如公司里的电器虽然不是个人物品，但是必须借还，否则可能会妨碍别人的工作。
42.其实在职场这个小圈子里，很多事情还没有严重到需要把同事当敌人的地步。首先，同事是指内部资源。和同事保持良好的关系可以帮助你获得更多的内部支持。第二，职场上的输赢往往关乎人脉，人脉的积累不是光靠打打杀杀就能做到的。我们可以看到，爬得快的往往都是非常珍惜自己的精致之人。其次，对于职场人来说，同事拥有的关系有时候比同事本身更有用。在当今瞬息万变的社会，靠同事关系搞定事情的例子很多。
43.办公室里严禁私下工作和闲聊。上班时间不要做任何私人的事情，更不要动用公司的公物，这也是职场新人常犯的错误。上班时间处理私事或闲聊，会分散注意力，降低工作效率，进而影响工作进度，造成任务逾期。一方面，被老板发现肯定会留下非常不好的印象，要知道你只是一个新人。
44.能言善辩并不是一件困难的事情。只要积累到一定的量，平时多做练习，就很容易成为一个好口才。只要方法得当，任何人都能口若悬河。
45.职场是你工作并获得报酬的地方。一群人为了所有人的利益在这里工作。利益是这里最明显的表现。当你和别人的利益发生冲突时，你一定会站在自己的立场上，所以要体谅别人。职场上没有永远的朋友，但有永远的合作者。
46.与人交往时，一定要注意微笑，无论是已经很熟悉的同事，还是没见过几次面的陌生同事。说话的时候看着对方，注意力集中。让对方觉得你很重视他的意见，想从他那里获得业务知识。
47.无论我们在什么岗位，从事什么职业，都要像柳永一样冷静的看待失去；现实中的悲剧往往可以泰然处之。
48.职场研究证明，即使人们知道你请来为你说好话的人对你感兴趣；就算人家知道这些中间商受你影响，给你正面评价，还是比你自己卖瓜的老王高。
49.智商是纵向能力，情商是横向能力。比如圆锥体的底部和高度。盘相当于一个人的交际能力；身高就像一个人的天赋。个人才能的展现必须以底盘为基础。如果没有足够大的机箱作为基础，它就会变成棍子，变成别人手里的工具，可以随意丢弃。
50.如果你是一支矛，磨砺自己是第一要务。
51.很多人都听说过这样一句话:“有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有斗争。其实踏入职场，也就踏入了“江湖”。湖的危险在于深不可测的内心；职场之恶，在于渴望齐头并进。场是永远的江湖。只要这个江湖存在，就有是非之争，优胜劣汰永远纠结。性与道德的斗争，智慧与勇气的斗争，将永远伴随。
52.当同事直接告诉你，除了生意上的事，她无意与你建立所谓的朋友关系时，女性通常会觉得受到了伤害，进而间接影响了她们在工作上的配合和支持。完全没有必要。
53.职场沟通是一门永恒的学问，做一个好的倾听者是一种非常有效的沟通方式。边听边提问；在认识的过程中传递自己的信息；根据不同的对象调整自己的语气和语速，引导他把真实的一面展现给你。
54.勤奋不仅像屋檐下的滴水，更像美味佳肴，可以滋养身体，弥补身体的不足，从而把笨拙变成聪明，“不足”变成“丰满”，甚至“畸形”变成“美丽”。天道酬勤，愿你成功。
55.管理者所处的环境复杂多变，各种客观因素和自然条件的不确定性对管理者提出了挑战。因此，管理者要善于把握决策时机，评估决策风险，从而做出科学决策。
56.拥有一支有效的精英团队是每个公司和企业的梦想。但管理者应该明白，精英人物的简单加入不一定能造就一个有效的执行团队，有时甚至会产生相反的效果。在当今竞争激烈的社会中，高绩效的团队是必要的。只注重提高员工个人能力而没有有效团队合作的企业，在社会上是很难发展的。企业只有以团队的默契形成强大的团队合作，才能在未来的竞争中立于不败之地。因此，团队精神已经成为许多企业极力倡导的员工优秀品质。
57.情感是人的意识的自然表现。虽然人的情绪不能像语言、文字那样直接表达出来，但人的一切行为都充满了情感的色彩和特点。作为一个企业的管理者，要实现自己的意图，就必须与下属沟通，而人情味就是沟通的桥梁。有助于上下双方找到共同点，从心理上强化这种共同认识，从而消除隔阂，拉近距离。
58.我们知道，无论是在商场，还是在任何团队，我们都追求我们的进步，朝着双赢的方向合作。我们可以注意到，其实有的时候，我们得到的结果并不是双赢，而是单方面的赢，另一方面是输家。最可怕的是两败俱伤，这是一个双输的局面。
59.参观理想的工作场所——在企业环境中亲身体验。因为只有经历过现场，才能知道自己向往的职业和现实有没有出入。如果你有机会进一步了解差异的原因，那么将有利于确定你未来的职业目标。也有一些人会从现在开始改变自己的职业理想，然后重新定位更适合自己的职业。如果你有时间和志向，你可以说服一个老板让你在公司当一天甚至更长时间的学徒，从而了解这个职业，体会在里面的感觉。
60.研究发现，女人在男人中获得成功的最好方法是举止像个淑女。这一结果与早期的一项研究相吻合。根据早期的研究，那些表现出自信、勇敢和刚毅的女性，在职场上与成功的管理密切相关，但在升职时却输给了温和的对手。
61，职场新人总是怕丢脸。其实在所有人都不了解你的情况下，你是没有选择的。太骄傲会阻碍你的进步，要学会放下姿态。当你逐渐表现出来，就会有人注意你的脸；当你真正做到了一定的地位和成就，你的脸就是你的名片，大家都给你三分。
62.评价你在职场上做事是否积极主动的标准之一是:每天都是老板在给你下命令，催你要求进步，还是你在盯着老板做选择，下指示；前者的节奏在老板手里，双方都很痛苦；后者掌握在自己手里，大家都开心。大部分基层单位是前者，作为管理层必须是后者，否则就会被淘汰回基层单位。
63, 1.买个闹钟，准时叫醒你；2.如果你不喜欢现在的工作，要么辞职，要么闭嘴；3.学会忍受孤独；4.运气好的时候要做好倒霉的准备；5.不要像玻璃一样脆弱；6.管住你的嘴；7.如果你失去了机会，别人会得到它；8.如果电话一直响，你应该打出去；9.不要草率结婚；10.把你这辈子想做的事情写下来，经常拿出来。
64, 1.忍——忍让伟大，忍者无敌；2.西藏——西藏聪明，胜利者总是笑到最后；3.预防——强者是最不软弱的人；4.稳——稳扎稳打，不走弯路是捷径；5.变——变是常事，通则久，求变则胜；6.拉——暗中牵制，胜过明面上的威逼；7.退路——胜败无常，给自己留一条退路就是留下希望。
65.职场“背景”传统影响力的存在和大小，主要取决于企业的价值取向。对于那些外企和私企来说，他们的定位是“创造价值”。任何能帮助企业创造价值的员工都可以被重用。
66.不要总觉得付出的比得到的多。你得到的迟早会来找你。
67.把老板当成客户:客户在那里卖产品，老板把自己卖给你。职场中的好与坏有什么区别？一个老板用素质来评判就更不合适了。只能公平与否。你为他工作，贡献你的时间和精力，他给你个人发展的资源和机会，双方平等交换，只要交易公平。
68.视而不见，疑神疑鬼是常事。这是人们在观察社会现象时经常犯的通病。巧妙地利用这种假象来掩盖职场行动，是一种策略。比如你想换工作或者调到一个有利于职业发展的单位，一定要悄悄去做。
69.有人跟我抱怨每天加了多少课，在职场付出了多少努力。结果最后升职加薪都提前了，一切都没有参与其中。那我就问他，你天天加班，谁知道？你向你的老板报告你的成绩了吗？你和你的老板交流过你的想法吗？
70, 1.心情，失败了还能有勇气走下去，因为创业失败很正常，成功纯属偶然；2.资源越丰富，失败的机会越少，因为资源是一切成功的支点；3.资本，要么自我积累，要么积累，可以投资你的人际关系，因为资本是创业的利器。赤手空拳创业，精神可嘉但难免缺血而死。
71，人的生理机能不具备24小时运转的能力。朝九晚五是最符合健康的工作时间概念。在这场需要更多耐力的职场竞赛中。对于领导者和被领导者来说，要理性反思，积极进行自我对话和反思。
72.一个从事符合自己能力、气质、兴趣的职业的人，职业幸福感会更高，成为职场橡胶工的可能性会相对较小。当然，在现实生活中，人们还是会遇到很多不确定的外界因素，这些因素会淡化职业激情，倍增麻木。
73.社交礼仪的职场好习惯:①保持激情。只有激情才能激励你，感染自己和他人。2专注于事物。准确的抓住一个点，然后像钉子一样往下钻，做深做透。3执行力。不仅知道，还要去做！4学习习惯。学习是最便宜的投资！(5)反思的习惯。无非就是三件事，经常反思自己的得失会让你更快成功！
谢谢你。赢得更多朋友的认可是我们最大的荣幸，也是我们的骄傲和自豪，证明了我们的努力是有价值的。同时，我们还是要感谢客户企业和他们的领导，是他们给了我们机会，帮助我们同舟共济，共同进步，共同成长。感谢他们选择了我们，给了我们支持和帮助。我们很幸运，因为有你们的理解和支持，我们的真诚得到了大家的认可。
75.他说自己没有爱好，不是不想纯洁，而是没把你当知己。他说由你决定的时候，不是要你做，是要你快点做；他说再想想，不是他没想好，是你别想了；他求教，不是要公开谈，而是要寻求帮凶；他表扬你，不是因为你做得好，而是因为你赢得了人心；他批评你，不是说你有错，而是提醒你不要站错了队。
76.每个老板决策的最终目的都是为了让自己的企业发展得更好。然而，即使老虎打瞌睡，他的老板也可能会感到困惑。当他做出不利于公司发展的决定时，当局者迷，希望旁边有人及时与他沟通。一个好的下属应该在这个时候站出来，让上司及时收回错误的决定，避免更严重的后果。实际上，作为企业的一员，老板决策失误造成的损失不仅不利于公司的发展，也损害了员工的利益。
77.记住工作就像跑马拉松。你要均匀用力，你有信心冲刺。一定不能盲目努力。没跑多远，就已经体力不支了。养成做工作笔记的习惯，把每天的任务记录下来，以便日后做总结报告。
78.当你开始重新评估自己职业的价值时，就是容易出现职业危机的阶段。因为他们有着丰富的人生阅历，对生命的有限和世事的无常有着深刻的认识，所以很难决定未来该做什么。
79.学会认字和观察颜色，仔细观察和深入思考别人的表情。在表情中看出一个人的真实想法，哪怕是最小的细节都要注意，那么你在交际场合就能应付自如。
你有很多事情要做，但是时间不够，最后期限快到了。文字在响，邮件提醒在闪。部分时间我们可以随机应变，处理突发事件，让一切顺利进行。需要规划的是职场。
81，不要专注于规划，专注于做自己真正擅长的事情，职业生涯自然会为你规划。纠结于各种矛盾的例子，迷茫。
82.心理学认为，主动从背后拥抱对方代表着一种保护，说明拥抱者愿意主动给予被拥抱者爱和关怀。所以采用这种睡姿意味着这个人愿意给你爱的承诺，这个人会从这种主动的关心和爱中感受到快乐。
83.一开始大家都很着急。急着赚钱，急着找未来的方向甚至急着恋爱。看看谁又把自己的照片上传到马尔代夫了；你看，别人家的孩子现在都在大公司上班，收入很高；你看，隔壁谁结婚生子了。其实你会感到焦虑，是因为你不是在寻求比昨天的自己更好，而是比那个“别人”更好。
84.永远记住老板给他的才是最重要的。
85.职场晋升不是靠老板而是靠老板。
86.有些路很远，走下去会很累，但不走就会后悔。有些话会伤害你，但不要说对不起。
87.分享自己的失败，不仅会让自己印象更深刻，也会让别人少走弯路。
有时候，当我们感到山穷水尽的时候，不要放弃。很多人愿意帮你，但是不知道怎么帮你。厚着脸皮为那些想帮助你的人想几个“这样可以吗”的问题。也许会有一扇门打开。
89.阻止女人结婚的不是男人，而是她自己和一个手脚比她还快的女人。
90.老板只会围绕自己的职场利益。凡是损害自己利益的事情就杜绝，凡是能有好处的事情就去做。
91，你要学会尊重每一个人。不要因为某些人的服务不重要或者能力不强就轻视他们，因为你永远不知道他们的背后会是谁。
92.职场内外会有很多诱惑。记住，不想占便宜，就不会吃大亏。
93.团队合作和良好的时间管理往往背道而驰。要管理好自己的时间，就不能把同事放在心上。
94.现在才发现，职场有时候就像在皇宫里，老板就是你的主人。任何时候你都要小心你的老板。如果你不小心，你会失去你的工作。太恐怖了。真的要所谓的如履薄冰吗？我怀念我的大学和我的青春。
95.实际上，航海家号有一个目标。不管遇到礁石还是冰川，他都会想办法绕过，继续朝着目标的方向前进。漂泊者虽然看似在海上航行，但漂泊者会因为困难而随时改变方向，根本没有目标；不知道往哪里开，就没必要和艰难险阻作斗争！
96.我来讲创业的故事，就像祥林嫂讲阿毛的故事一样。讲太多没有意义。
97.没有什么是改变不了的，而是你有没有意识到它对你真的很重要，没有什么习惯是改变不了的，而是你有没有看到不改变会给你带来的后果。如果你想在职场上获得更好的成绩，就必须下定决心，摆脱过去所有成为你职场障碍的东西。
98、人际关系，包括和客户的关系，诚信第一，永远不要为了某个目的“出卖”别人，也不要盲目的认为别人亲近你是为了给你揩油。只有永远的利益，没有永远。这是一个很好的词，但是在利益的驱使下真的不得人心。君子之交有时如水，体现的是做人的境界。为什么不呢？在深圳的环境下，这个就更贵了。
99.诚实的名声是一个人最宝贵的财富之一。有了这个名声，你会感受到别人的信任。获得信任的方式有很多种，他们的行为可大可小。这就要求一个人高标准严要求自己，永远诚实；管理风格光明磊落；在利益方面，我们把他人放在自己之前，我们强调承诺和可信赖。
100，你对待别人的方式决定了别人对待你的方式。你教会了别人如何对待你。