健康管理者的职业规划与发展
人生的天地差距如果稍纵即逝，会突然发生，我们的工作会在我们的努力下获得新的成就。先做个职业规划吧。那你知道职业规划用什么方法吗？以下是我收集的健康管理师职业规划与发展，仅供您参考，希望对您有所帮助。
(一)产业前景和人才需求
2013，10年6月，国务院发布《关于促进健康服务业发展的若干意见》(国发2013(40号)文件，这是新一届政府巩固和扩大医药卫生体制改革成效，统筹稳增长、调结构、促改革、保障和改善民生的又一重要举措。健康服务业主要包括医疗服务、健康管理与促进、健康保险及相关服务，涉及药品、医疗器械、保健品、保健食品、健身用品等配套产业，覆盖面广，产业链长。
《意见》提出，要在切实保障人民群众对基本医疗卫生服务需求的基础上，充分调动社会力量的积极性和创造性，着力扩大供给，创新发展模式，提高消费能力，促进基本与非基本卫生服务协调发展。力争到2020年，基本建立覆盖全生命周期、内涵丰富、结构合理的健康服务体系，健康服务业总规模达到8万亿元以上。
其中，第七项主要任务明确要求，完善人力资源保障机制，加大卫生管理者等人才培养和职业培训力度。据人力资源专家分析，随着国家政策的出台，未来5年至10年，我国将需要约10万健康服务业人才，对职业健康经理人的需求将超过200万。健康人才争夺战即将上演！
(2)人才评价
能力是人体固有的体力和智力的总和，而每个人的能力都是各种素质因素的组合，因此需要通过测量个体在各种素质因素上的差异来综合衡量人的能力。一般来说，人的能力由心理素质、身体素质、文化素质和工作技能构成。
能力因素体系涵盖了个人能力表现的总和，根据人才测评结果选择就业创业是关键。衡量主要包括三个方面:一是个人能力，包括知识、智力、管理能力、专业技能等；二是个人的人格特质，如情绪稳定、果断、独立、活泼、有责任心等。第三，个人的职业兴趣和职业适应性，即个人适合从事什么样的工作。
备注:三个维度的权重因个人的职业选择方向而异。一般来说，评价讲师时，三个维度的权重由大到小依次为人际沟通能力、个人内在能力和组织管理能力；在评价实战技能人才时，三个维度的权重由大到小依次为个人内在能力、人际沟通能力和组织管理能力；在评价管理人员时，三个维度的权重依次为组织管理能力、个人内在能力和人际沟通能力。
(3)高端人才的三驾马车
产业发展，人才先行。目前国内只有少数高校刚刚开始探索开设健康管理相关课程和健康管理专业，但高校培养一个本科健康管理人才需要四年时间，人才培养时不我待。为贯彻落实国务院精神，满足健康服务业快速发展对人才的迫切需求，在国家人力资源和社会保障部教育培训中心的支持和指导下，北京连世见健商医学研究院持续加大健康管理师推广力度，成功启动“高级健康管理人才”培养项目 并搭建“金牌讲师培养、产业人才培养、专业技能培养”并行的高端人才培养体系，为推动健康服务业发展提供高级人才培养和人才保障。
1.健康讲师
为积极响应“健康中国2020”战略，提高全民健康素养和身体素质，进一步推动我国健康教育、培训和健康促进事业的发展，配合国家“百千万工程”，即遴选100名知名健康教育工作者，1000名省级健康教育专家，培训10000名健康讲师。
专题培训班以营养与健康基础知识、营养学、心理学、运动学等课程为基础，以个人突破训练、营养与健康专题训练、实用演讲训练、提升演讲技巧、塑造个性化形象、接触并熟练运用新媒体运营、自媒体营销为重点。从敢讲、会讲、会讲三个方面逐步提升每个学生的综合素质，最终打造一批能够登上国家讲台，为健康中国梦贡献力量的营养与健康讲师！
2.高级健康管理专业人员
行业专家组基于数十年的教学实践，开发具有专业特色的课程。通过“三阶段(信息收集+风险评估+健康干预)”、“双模式(现代营养+中医)”和“单核心(体验式实践)”的课程设计，理论与实践全面结合，常见慢性病(三高、肥胖、糖尿病等)的健康管理实训。)更为突出，从而掌握学习和实践。彻底解决健康管理真正落地的问题。
3.高端健康管理行业人才
精英汇聚，整合资源，抓住机遇，创新发展，在高端健康产业专家资源和权威健康机构的全力支持下，进行案例讨论，分析健康产业内有影响力的企业和事件，汲取精华，助力成长；进行沙盘推演，模拟市场环境，集思广益，控制风险，创新发展；搭建平台，汇聚精英，碰撞智慧，整合资源；猎头服务，产业人才，管理咨询推动，投资孵化规模发展。立体互动的三种模式:专业课程搭建盈利模式+圆桌交流实现资源整合+实地考察汲取成败精华；三个知识板块齐头并进:管理+产业+资本；学习转化成果跟进:导师一对一咨询指导，注重长期发展成果。为行业培养一批生力军。
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卫生经理的工资和待遇
健康管理是目前比较热门的职业，最基本的收入在8000左右，不同地区收入不同。工作时间越长，收入肯定越高。特别优秀的，年薪可以达到近百万。而且随着我国慢性病、老龄化、亚健康人群的日益增多，人们的健康意识逐渐增强，加上国家对健康产业的大力政策支持，健康管理师的待遇将成为未来重点高薪职业之一。
健康管理师的就业单位有哪些？
可以提供健康管理师岗位的单位有很多，如医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、健康俱乐部、养老院、社区健康管理服务机构、保健品生产加工企业、保健品零售企业，以及健康教育、健康咨询、健康指导、个体经营等。
健康管理行业应该如何创业？
健康管理师在中国大有可为，前景非常看好。健康管理在中国的未来市场非常广阔。我国老龄化人口逐渐增多，慢性病发病率不断上升。老龄化和慢性病给国民经济带来了巨大压力。2013年，国务院发布《关于促进健康服务业发展的若干意见》，将加大我国健康服务业的发展，必将需要大量的健康管理人才。
健康管理师的工作有哪些？
健康管理师还是有很多不错的就业前景的。他们的工作是收集和管理个人或团体的健康信息。评估个人或群体的健康和疾病风险；个人或团体健康咨询和指导；制定针对个人或群体的健康促进计划和健康行为干预方案，并指导个人或群体实施；个人或团体的健康维护；个人或团体的健康教育和宣传；健康管理技术的研究与开发；评估健康管理技术应用的有效性。
哪些行业需要健康管理师？
1，保健品企业:近年来，消费者对保健品的认识越来越客观理性，从治病到防病，是对保健品本质作用认识的理性回归。随着我国经济的发展和人民生活水平的不断提高，我国保健品行业发展空间巨大，如安利、完美、宝健、天狮、新时代、康宝莱、汤臣倍健等直销公司。
2.餐饮领域:在食物种类日益丰富的今天，人们不仅想吃得好，还想吃得健康。幼儿园、大型职工食堂、养老院等机构，需要精通烹饪技术、懂得养生知识的健康厨师来服务。
3.医院保健科和妇幼保健院:在医院的临床保健科，负责诊断患者的健康问题，列出保健计划，并监督饮食改变的有效性，对妇幼保健院的孕妇和婴儿的饮食进行健康评估、管理和指导。
4.健身中心:在健身中心，健康管理师结合健身爱好者的个人身体状况，科学指导和调整健身爱好者的运动处方，制定合理的饮食健康计划，指导其补充适当的健康，达到事半功倍的效果。
5.健康工作室:为从事个人私人咨询业务的个人、机构和组织提供健康、食疗和餐饮服务方面的专家建议。
6.食品企业:在食品领域，健康经理协助研究和规划，使食品企业能够生产更好的食品和健康产品并投放市场，并能培训食品健康相关方面的一线销售人员。
7.养生馆:养生馆是为人们提供经络养生、香薰SPA、美容健身、中医养生、减压放松等服务的休闲养生馆。有了健康经理的参与，可以更好的引导客户。
8.体检中心:体检中心近年来发展迅速，越来越专业，提供的服务也越来越全面，其中不乏爱康、第一健康、慈铭等高端体检机构。健康管理师可根据会员需求提供健康咨询和定期专属健康讲座服务，帮助会员改善生活方式和饮食习惯，降低患病风险。
9.健康管理公司:健康管理在中国刚刚起步，发展极其迅速。截止2015，12年末，全国健康管理公司约3000家。健康管理是一个集医生、健康管理师、心理咨询师、运动康复师等多工种于一体的领域，健康管理师在其中扮演着重要的角色。
10，美容院:充足均衡的健康饮食是保持皮肤美丽的关键。健康管理师负责对客户的健康进行咨询和分析，对客户进行有针对性的健康讲座和健康沙龙；负责美容师健康知识的培训。
11，子曰中心:健康管理师会根据特殊孕妇不同阶段的健康需求，为其搭配不同阶段的月子餐，提出合理的配餐建议，解答顾客关于配餐的疑问，让孕妇早日康复。
12.健康管理师培训机构:随着健康管理师考证热潮的兴起，近年来健康管理师相关培训机构如雨后春笋般出现，在健康管理师培训机构工作的健康管理师负责健康管理师的招生和管理服务。
13、卫生协会等协会:近年来，经市民政局批准，科协主管的省会及地级市卫生协会等组织陆续成立。由于大部分刚刚起步，健康管理者也可以参与到地方协会的建设中，为地方卫生健康贡献自己的力量。
14.私人健康管理师:健康管理师是最适合的兼职，可以为高级白领、职业经理人、高收入家庭、慢性病患者提供个性化的健康咨询和餐饮服务。
15、健康讲师:健康讲师需求广泛，可在保健品公司、社区组织、学校、企业进行健康知识的培训讲座。具备健康专业知识和良好演讲表达能力的健康讲师，将逐渐成为健康传播的主流人物，为全民健康促进事业的发展而努力，为中国人民的健康而真诚加油！
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