想表达对领导的祝福，选择哪个时间比较好？
其实职场送礼往往是有经验的。虽然不能面面俱到，但如果送礼处理得好，不仅能增进感情，建立信任与合作，还能得到他人的帮助。这里我就分享一些职场上通用的送礼流程和方法。
01初期，尽量淡化送礼行为，打消领导的顾虑。给领导送礼时，尽量淡化送礼行为。最好送一些礼轻情重的小礼物，比如水果或者干果，一定要加上一句贴心的话，尤其是和领导不熟的时候。很多领导都不想欠你这个人情。
所以这个阶段的礼物一定要淡化，打消领导的很多顾虑。让领导觉得是员工对领导单纯的关心，所以在以后的工作中能不能得到照顾并不重要。
表明了你的心境和想法，让领导能安心的接受你的小礼物。其实只要领导能开心的收下礼物，基本上你的目标就成功了一半。
这里以水果配送为例，主要包括两个部分:
先找个小理由淡化送礼行为，再介绍
比如送橘子去眉山，你可以说，王先生你好，我在眉山有个好朋友。最近，她的水果网店开张了。据说她店里的橘子特别好吃，是她老家种的。我支持他们，并通过快递发送了一些，我打算与您和部门的同事分享他们。橘子是甜的，所以我们可以好好牺牲一下牙齿。
二、分享一点水果保健知识，送上祝福。
也以送橘子为例。李先生很好。这两天看新闻说雾霾重，空气差，对肺不好。我正好有个好朋友，开始卖家里种的橘子。据说有三个品种，富含维生素C，能增强人体抵抗力，润肺清燥，还能排出体内有害物质。是名副其实的保安康抗氧化剂，所以我就想帮她一把，快递两盒给你，祝李将军永远健康。
高级阶段尽量不要给领导送现金，优先照顾。其实大多数人给领导送礼是因为体贴，而不是苛求领导。他们只是想表达对领导的感情，让领导知道他在你心中的地位，以后不要忘了你。
所以，送礼不在于礼物有没有价值，而在于时机、实用性、稀缺性。切记最好不要送现金，因为这会在某种程度上让领导觉得是烫手山芋，认为你在行贿，或者你想要什么东西，而不是表达心意，让人不敢收。我们做什么呢
首先，对于年长的领导人来说，医疗保健是主题。
对于年长的领导，可以以关怀的名义送健康礼物，比如:
你可以说，你好，张先生。春节后回来晚了，正月十五前没给你拜年。非常抱歉。这些野生铁棍山药是我从家乡带来的特产。它们有补气、滋补强身的作用，而且味道很好。我会拿给你尝尝。
还有几瓶野生蜂蜜，也是我们家产的。都是中国蜜蜂在山里采集的野生蜂蜜，没有任何污染。平时工作比较忙，多喝野生蜂蜜有助于提高免疫力。
第二，对于比较年轻的领导，可以从他们的坏习惯入手。
1比如某领导有抽烟喝酒的习惯。你可以说，任总是好的。你通常抽很多烟。平时抽烟喝酒，但是老家产金银花，对抽烟喝酒的人特别好。
上周我碰巧回家给你带了两盒。我会为你把它装进密封的袋子里。可以保存很久。有空的时候用一小袋开水喝，对嗓子好，还能健脾养肝。虽然只是土特产，但是真的很管用。如果你喜欢，我下次回家的时候会多带一些给你。
2.对于女领导，可以送玫瑰、蜂蜜茶、蜂蜜柚子茶。美总是好的。前两天朋友给我推荐了这款玫瑰蜂蜜茶，对女性健康特别好。给家人买的时候，也给你买了两瓶试试。你通常熬夜加班。这种茶可以缓解疲劳，增强体质，调节气血和内分泌。经常喝还可以美容养颜，祛除黑斑，改善肤色。我希望你喜欢它。
另外，我看你经常在公司忙的忘了吃饭，对胃很不好。我还给你带了两包爸爸煮的花生，是用香料和少量中药煮的。饿了就吃几个，对养胃有很好的作用。我们长辈也是这样吃的，对胃有好处。如果你喜欢这个味道，我下次给你。
第三，在领导生病的时候，作为送礼的起点。
比如某领导最近感冒了。你可以说，韩先生很好。最近，我看到你咳嗽得很厉害。你一定是感冒了，所以我买了一盒雪梨藿香正气液放在公司前台。之前有个老中医告诉我，藿香可以治疗感冒、中暑、湿热、头痛，药性比较全面，还有清热止咳的作用。雪梨有止咳化痰、清咽降火的作用。祝你和你的家人身体健康。
总之一定要记住，要让领导觉得我们是真心实意在做这件事，要让他觉得我们说的话是有温度的。
在成熟阶段，当你想从别人那里得到什么时，信任和真诚是不可或缺的。你大部分要表达你的诚意，比如你愿意为一个难题付出多少，领导想看到的是考虑，能不能做到，风险有多大。
所以这种情况下最重要的是你和领导之间的信任关系。本文前两步提到的送礼方法，都是围绕建立基本信任展开的。如果彼此之间没有基本的信任，无论你给多少钱，领导都不敢收。即使做不到，他也怕对自己有影响；你给的少，人家自然会看不起你，所以你给的钱的多少，从另一个角度来说，也是你态度和诚意的体现。
事情做好了，这个时候，很多交易之后就会有各种活动。这也需要你表达你的感激之情。目的是方便你以后继续找领导帮忙。最好把你的一部分利润拿出来给领导，让他觉得自己的帮助没有白费。
这样，你们之间的完全信任就建立起来了。如果以后找领导帮忙，可以送一些常见的贵重礼物，比如香烟、名酒、加油卡等。昂贵的礼物通常在这个阶段送出。
如果礼物被退回，只能说明三点:
第一，一直提到，在双方还没有建立起基本的信任关系之前，你贸然送礼，领导感受不到你的诚意，不敢收。
第二，你的要求太多，事情太难，事情做不了，不能接受，因为领导不想给自己找麻烦。
第三，感觉你给的钱少。他觉得帮了你之后，心里不平衡。领导觉得你太小气，贬低他，他还不如不拿，不收。
因此，送礼是一种职场语言，人们通过赠送心意、现金和礼物来互动表达自己的意思。那些情商高的人，会选择最合适的时间和最合适的礼物送给领导或客户，既维护和增进了关系，又达到了合作或请别人帮忙的目的。