武汉灵活就业女性多大退休？

2.原劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社发[2006 54 38+0]20号)规定:“城镇个体工商户和采取各种灵活就业方式的人员参加养老保险后，一般应当按照省级政府规定的缴费基数和比例按月缴纳养老保险费，也可以按季、半年度、分年度缴纳养老保险费缴费时间可以累计折算。上述人员男年满60周岁、女年满55周岁，累计缴费年限达到15年时，可按规定领取基础养老金。累计缴费年限不足15年的，其个人账户储存额一次性支付给他，同时终止养老保险关系，不得采取事后补缴的方式增加缴费年限。”根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，企业职工的法定退休年龄为男60岁，女职工50岁，女干部55岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工负伤致残，经医院鉴定并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄男年满50周岁，女年满45周岁。

一般来说，女职工的退休年龄是50岁，从事特别繁重体力劳动的妇女是45岁，两者都要满足连续工作十年的条件。但是女性灵活就业人员的情况就不一样了。女灵活就业人员退休年龄和工作年限比普通女职工长5年。也就是说，女性灵活就业人员退休年龄为55岁，工作年限要求为15年。

法律依据:根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，企业职工的法定退休年龄，男为60周岁，女为50周岁，女干部为55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工负伤致残，经医院鉴定并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄男年满50周岁，女年满45周岁。