如何写一个想在微信朋友圈发布的新美容院，新颖。
美容院规模小的话，活动推广的时候不需要做的很大。做好线上朋友圈和线下周边的推广就可以了。线下的方式大家都知道，发传单，挂横幅，但是线上很多老板都无从下手，操作起来其实很简单。
比如，比如，送优惠券。注明美容院最近的活动，有什么新的项目或产品上架。只要是朋友赞的，就送你一张价值XX的优惠券。有了这张优惠券，你去美容院就可以得到现金。
总结:这个活动现在比较流行，但是并不适合所有的美容院。如果是大型高端美容会所，建议不要轻易尝试，因为高端美容院服务的是高消费水平的人群，他们不一定愿意做这样的互动。
2、转发，进店免费体验
另一种宣传方式类似于“点赞，送优惠券”，就是诱导客户转发你的消息，比如把你的朋友圈转发给其他朋友或者家人。转发次数达到十次，即可进店免费体验价值XX的项目。众所周知，美容院拓展客户的方法之一就是利用老客户介绍新客户。这种朋友圈转发方法的本质也是用老客户介绍新客户。
总结:不要以为这个美容院赚不到钱。达成交易不是关键。关键是要和客户沟通。更重要的是，让更多的潜在客户了解我们的美容院，可以吸引新的客户到美容院。客流就是资金流。
3.推广和邀请新老客户。
当然，如果美容院正好有活动，需要尽快宣传，可以用最简单的宣传方式直接介绍活动的内容和时间。并且告诉顾客什么时候参加，能收到什么样的礼物，邀请新老客户进店。
美容院客户总是带新的微信朋友圈来转发宣传。这个是可以的，但是转发有没有什么好处，转发会不会给人带来麻烦？怎么转发才能好，不然会让人家朋友对他印象不好。一点都不好玩！
卖卡怎么能和同行业的人不一样？最好的办法就是四个人求你给她一张卡片。
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如何在新开的美容院做先锋？1，美容院一般开业第一年都是赔钱的，持平就好。第一个月不可能看到效益，但这不代表我就这样放任不管，让它赔钱。其实新开点最重要的是知名度不高，这就需要我的美容院来装修宣传。当顾客想了解一家美容院时，首先看到的是它的店面。顾客对美容院的第一印象就是它的店面，所以美容院的装修很重要。想象一下，一家美容院装修的像拉面店。谁会想去美容院呢？所以在资金允许的范围内，美容院的墙面装修、美容院的椅子、灯光都要注意。另外，美容院的装修也可以从色彩入手，利用人们对色彩的不同感受来吸引顾客。美容院由于美容行业的特点，适合用冷色调的装修。粉色、粉蓝、粉绿、白色都适合在美容院做装饰。如果冷色调搭配合理，让人眼前一亮的装修，一定会让顾客匆匆驻足，甚至产生消费的欲望。2、美容院宣传因为知名度不高，新开的美容院也要在宣传上下功夫。新开的美容院在开业之初，要先调查周边美容院相同项目的价格，然后有针对性地举办免费试用、半价优惠、送附加项目等优惠活动，并通过在店外张贴或发放宣传单等方式让潜在消费者知晓。互联网也是一个很好的宣传渠道。新开的美容院可以在店所在的社交网、同城网等论坛注册账号，发一些美容小知识，在论坛里和网友搞好关系，然后宣传美容院。新开一家美容院，1，免费做护理，是一个不错的选择，因为这种积极接触和沟通的方式可以让顾客更加了解你的美容院，接受护理的人都是有消费能力和消费观念的人。大部分可以转化为后期消费者。你可以做一个登记表，不同层次的人都可以得到一两次免费的照顾，也就是你收集了一些信息，宣传了一下。2，然后还有免费样品。这种形式虽然不能带来潜在的消费者，但是对于美容院的知名度和人气来说，是一个非常好的选择。注意，虽然是免费样品，但效果一定是最好的。不要走。免费无效。大多数人都会打自己耳光。什么都要免费，但是要注意什么免费效果最好，这可能和一般的“免费、普通或者最差”的概念有冲突，但是切记不要像某些店主一样。免费就是把普通的不好的东西送人。其实这是在大规模的砸自己的牌子。如果不赠送一些，让别人真正看到效果，那就不是真正的宣传。
谁知道新开的美容院怎么招美容师？新开一家美容院，一般都是从外面聘请美容师。而且众所周知，美容师往往缺乏完善的人事合同，这也是日后产生纠纷的原因之一。
这里我们建议一个新的美容院:
(1)开业前找好美容师，体检合格后签订试用期合同，进行不少于15天的培训。内容因美容师水平而异，礼仪沟通等服务的综合素质训练必不可少。
(2)美容院开业后，美容师要按照作息制度工作，严格遵守美容院的管理制度。
(3)规范美容师的日常管理。比如产品、客户跟踪、工作评估、晋升标准等。，必须有相应的章程。
(4)平时多关心美容师，尽可能帮助他们解决一些工作生活上的困难，让他们对美容院有认同感和归属感。
(5)美容院老板和美容师在工作中要有默契，做到相互尊重和信任。
(6)在报酬方面，美容院要履行合同，不能以此为借口扣罚，否则不仅会导致双方感情疏远，还会导致劳资纠纷，人员流失，人心浮动。
(7)在女性化的工作环境中，美容师的管理要更加注重沟通技巧，让管理更加人性化。
(8)由于是新店，美容院老板要和美容师协调，完善各项管理制度，使之有效。经过长时间的运营和稳定工作，管理的重点应该放在“诱捕”和提高绩效上。在人事管理上，要改进一些不尽如人意的地方，让美容院的运营更有效率，提升业绩。同时，以防止游客流失和吸引新顾客为首要任务，做好美容院员工的思想工作，给予相应奖励。多和顾客沟通，通过美容师的服务让顾客的心留在你的美容院。
另外，美容师的谈吐、举止、形象也要专业。你要经常和美容师沟通，不要因为熟悉就忽视了这份工作。了解他们的想法，积极配合他们的工作，让他们在客户面前保持傲人的职业形象，在其他同事面前起到良好的榜样作用。
总结一下，美容院如“水”，美容师如“鱼”。两者密不可分。作为美容院老板，我们应该理解这种兴趣，为员工提供更多发挥所长、增加收入的机会。俗话说“海阔凭鱼跃”，这样才不会造成美容师的流失，美容院的生意才会红火。
特别说明:只有好的老板才会培养和留住优秀的美容师。
新开的美容院怎么经营？一个地方，周边环境有足够多的顾客来维持一个美容院的开销，才能称得上是一个比较好的经营场所。尽可能找一个离商圈近的位置，也是一个理想高效的环境。
除非你愿意或者愿意支付巨额广告费，否则最好选择交通便利的地点。因为如果所选地点目标明显，美容院就会抢先一步，让路人想进去看看；美容院应该有方便停车的地方。如果停车难，很可能会流失很多骑自行车和开车的客户。当然，如果他们能靠近公交站牌就更理想了。
1，高格调的影像表现
高格调的装修能给消费者高品质的享受，是美容院装修最理想的境界。但这种装修风格有投入资金太多的缺点，所以准确评估设备投入效率，然后根据运营商实力进行整体规划很重要。如果不考虑经营者自身性格与店铺的关系以及与周围环境的协调，很容易让顾客产生难以接近的感觉。
所以想要走高格调的形象之路，就要对极致高格调的店铺进行仔细的讨论，然后再进行设计。
2.新颖的图像表达
因为它有清新的时代形象，一般能给顾客安全感。这样在扩大客户群方面起到了有效的作用。
商店的形象要在经营者认真考虑的基础上，自由轻松地展示出来，并随着季节的变化做一些改变，以吸引顾客的注意。
通过店内的色彩设计，可以轻松营造出一种悠闲的氛围。运营商应该充分利用这一有利条件。对于扩大客户群来说，这和美容费用分级是一样的。
3、时尚的形象。
这种风格主要表现在美容院内部或外部使用丰富醒目的色彩，让顾客产生强烈的感觉，加深对美容院的印象。相对来说，这些美容院的客户群大多比较狭窄，以年轻人居多。如果这种风格能成功占领广大年轻客户，也可能产生有利的商业形态。
更重要的是，这个形象出乎意料。如果能在服务和美容技术上充分展示给客户，让客户产生好感，那么同级别的客户数量会大大增加，甚至有可能吸引更多的客户。这种表达方式，操作者的个性和感觉往往是成功的关键。
最终采用什么风格，完全是由经营者的个性和客户层面的特点决定的。
(1)开业前找好美容师，体检合格后签订试用期合同，进行不少于15天的培训。内容因美容师水平而异，礼仪沟通等服务的综合素质训练必不可少。