中小企业，主要生产食品，如何建设企业文化？

1，企业文化与生产管理的结合

国内很多食品企业都有自己的生产基地，但是由于食品行业的技术含量比较低，人员素质，尤其是一线员工的素质普遍不高。因此，在实施企业文化时，必须考虑员工的接受能力和执行能力，以及生产管理的特点，如企业文化如何与5S管理相结合，如何与质量管理相衔接，如何将企业文化理念落实到最小的生产单元团队，如何建立团队文化。

此外，文化的最终目的之一是改变员工的行为模式和习惯，这要与生产规范、礼仪仪表、个人卫生习惯等日常行为相结合，真正体现为“文化对团队和群体，文化对个人”。

2.企业文化与品牌传播的结合

品牌传播对于食品企业非常重要，品牌传播的核心是传播品牌的内涵，即品牌文化。品牌文化与企业文化密切相关。企业倡导什么文化，就会潜移默化地体现在品牌的表现力上。因此，企业文化与品牌传播的结合是非常重要和必要的。

品牌传播中可以加入很多文化色彩，比如LOGO设计。食品企业的标志既要给消费者胃口，又要表现出温暖、时尚、柔和。在颜色方面，应选择绿色和橙色，以显示健康和时尚。字体要以灵活为主，最好是手写的，给人舒服的感觉。另外，在沟通语言、网站、终端展示等方面。，可以和企业文化的内容融合，让消费者随时知道企业倡导、支持什么，品牌的内涵和主张是什么。只有这样，品牌的传播强度、深度和持久性才能达到更高的水平。

3.企业文化与传统文化的结合

传统文化是我们祖先传下来的丰富的历史遗产。它不仅记录了中华民族和中国文化发生和演变的历史，而且作为代代相传的思维方式、价值观念、行为准则和习俗渗透在中国每个人的血液中，制约着今天中国人的行为和思维方式。

对于食品行业来说，养生文化是传统文化的瑰宝之一。养生文化历史悠久，充满民族智慧和独特的文化空间，呈现出充满活力的养生文化氛围。

食品企业的文化建设是一个漫长而复杂的过程，但我们必须重视影响食品企业的关键文化要素以及文化实施中必要的三个结合。同时要根据行业的发展特点和自身产品的特点，找到一条最适合自己发展的企业文化大道。