试用期被辞退有补偿吗？

据网友反映，劳动者在试用期被辞退，不是因为不称职，而是因为业务调整，用人单位违法解除合同。用人单位在足额支付劳动者工资的同时，也应当向劳动者支付赔偿金。

法律依据:

1.《劳动合同法》第八十七条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”

2.《劳动合同法》第四十七条:“在本单位工作每满一年，按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。