学生会勤工俭学部工作综述
学生会勤工俭学部总结1只能说我进勤工俭学部是因为我们有缘。当初选择学生会部门的时候，其实对各个部门的工作都不太了解。我只是觉得加入学生会很有用，对自己有很大的帮助，提高自我工作能力。
记得开学第一天，被学生会高年级学生忙碌的背影感动。同时，我也渴望着它。我觉得这种精神很伟大，很无私。基于这种崇拜，我更加坚定了加入这个大家庭的决心。最后我被后勤部门带走了。
第一次见面，让我有点疑惑，学长告诉我们，勤工俭学外联是不分开的，也就是说，其实后勤部相当于国际联络部，国际联络部相当于后勤部，所以我们的成员很多，而且因为是试用期，有50多人，数量很惊人。
第二次见面，我真的很清楚这个部门在做什么。其实据我所知，主要是赞助。当我听到赞助的时候，我期待的慌，因为我觉得赞助是一件极其光荣的事情。另外，对于外联部，外界流传着一种说法“在外联部，女生被当男人，男人被当动物。”但事实并非如此。.................
第三次会议，副部长们给我们做了赞助培训。所谓的培训，告诉我们去哪里找商家，能为商家做什么，该收多少钱等等。因为马上要开校运会了，时间很紧迫，所以我们边做边学。学长们希望我们能多锻炼，自己成长，所以决定让我们自己出去，有不懂的地方再找他们请教。
第一次进店，我不是主讲人，也是粗略的插话了几句，也是从头到尾说了几句。表面上我很平静，渐渐习惯了。店主总是很聪明，一眼就能看出我们的目的。他们最关心的是价格，这是最重要的。很多时候他们需要考虑。考虑几天真的很累，更烦的是写策划书。
第一次写策划书。以前没见过，也不知道怎么写。当时因为时间紧迫，就拿了学姐做的方案，直接把商家名字改了。因为不是我自己写的，所以最后没有太大的成就感，但是花了我一晚上。太可怕了。第一次亲自写策划书，花了我两天时间。可行性分析、活动方案、预算方案我都想了很久。我绝望地想了想它花了我多少脑细胞。最后商家只看了一眼就说了其中一个，主要是价格，让我极其反感。她不知道我在里面花了多少心血，叹息了半天最后还是以失败告终，但这也很正常。从那以后，我就非常害怕写策划书。一听说要写东西，我就极度害怕，因为写东西不容易，没有百分百的配合，只会白费力气，所以我很讨厌那些要看策划书的商家。另外，有的商家不忍心拒绝我们用策划书拖延时间，有的说以后考虑给答复，但是过了几天就断然拒绝了这家。他们不知道这样会更残酷。一旦被拒绝，就会习惯。没什么好打的，大家都知道这是必然的。
很多事情不是我们能决定的，所以每次商家提出这样那样的要求，我们都会先商量一下，然后上报给副部长。我们就是这样两边跑的，“进退两难。”工作这么久，我深有体会的是，不能让情绪影响工作。沉闷的心情让人无法对我的工作投入太多的热情，所以我会越来越烦躁。干我们这行，我会多一些失意和勇敢，绝对的疯狂和绝对的执着。
学生会勤工俭学部总结2 20XX年上半年勤工俭学部总结
我们部门成立快一年了。这期间我们学到了很多，可以说收获了很多经验。在这一年中，我们系的成员积极工作，配合部长和汽车科学与管理系交给的任务和活动。他们都表现得很好。这期间做的工作可以说是完美的，但肯定会有不足之处，需要我们积极去发现和改进。现在第一学期快结束了，这学期勤工俭学部的工作也接近尾声。在这里，我系总结一下这一学期的工作。提炼经验，为今后工作的顺利开展提供必要的参考。
本学期勤工俭学的部门主要包括:
1.为贫困家庭的学生找工作
在这一学期中，我们系积极了解贫困家庭的学生，并给予他们每人。
分配一间教室给他们打扫，让他们打工挣钱，减轻家里的经济负担。
2、勤工俭学人员的工资
我们部门也给勤工俭学发过工资。我们系39间教室，50元一间小教室，100元一间大教室。每个月底，工资都会及时发放给他们。我们通过签到的方式给他们发工资，也就是一对一，签一个名发一个，做的好，让能勤工俭学的同学拿到应得的钱。
3.后勤部门对教室卫生的检查
本学期，我们系一直在对勤工俭学学生打扫的教室进行卫生检查。随后，我们还积极制定教室卫生检查评分标准。这样可以监督兼职和学习的同学，让他们明白每一分钱都来之不易，赚的钱都是自己辛苦赚来的，也能明白父母挣钱的不易。也借此机会详细了解他们，以便知道他们需要什么帮助。
在检查卫生时，我们规定每周至少检查三次卫生，还专门做了教室卫生的公告栏。每周检查后及时将分数写在公告栏上。
以显示公开公正的作用。
每次完成卫生检查后，我们都会在表格中填写详细的检查内容，以便于以后的工作。
为了更好地提高我系教室卫生的整洁度，经学校管理部和我系共同研究，特设立“教室卫生流动红旗”。分别是第一，第二，第三。
这面流动红旗的设立，是基于这样的原则:课堂是学生的主要学习场所，是大学生思想文化学习和日常管理的重要阵地，是校园精神文明建设的重要窗口。为了给学生创造一个良好的学习和生活环境，我系结合科学发展观和自身实际，在所有教室开展了“教室卫生流动红旗”活动，可以进一步改善教室卫生环境。
在每周的教室卫生检查评比中，我们将对教室卫生好的教室分别授予第一名、第二名、第三名的“教室卫生流动红旗”。因为这面红旗是流动的，所以每周都会评选一次。如果本周教室卫生未达标，将奖励给达标的教室。如果教室卫生仍然符合标准，移动红旗将留在教室。
这面流动的红旗也是对打扫教室的学生的奖励。哪个教室拿到的流动红旗最多，期末教室卫生PK。
比赛中也会优先考虑，届时会给予物质或其他奖励。
通过这项活动，可以充分调动学生提高教室卫生质量的积极性，形成良好的生活规范和行为方式。同时，创建“安全、文明、
健康舒适的生活环境，健康向上的学习氛围，当然会产生积极的影响。
通过流动红旗和我科主动检查卫生，确实起到了很好的作用。我们系每个教室的卫生都有了很大的改善。给人一个清晰的印象
新感觉。
4.奖励优秀勤工俭学人员。
6月26日下午5: 30，我们系给那些在勤工俭学中表现优异的同学们举行了颁奖仪式。当时我们很荣幸的邀请到了教务管理部部长王先生参加颁奖典礼。学生会主席、勤工俭学部部长王及全体勤工俭学人员参加了会议。其中一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名。王先生亲自为他们颁奖。以示对半工半读的同学的鼓励和表扬。
5.为兼职工作的学生举行一次会议。
本学期，我们召开了勤工俭学工作人员会议，由学校管理部王先生主持。会上，王老师做了详细的讲解，也对勤工俭学人员给予了极大的关注。
这篇长篇演讲表明了打扫教室的重要性。会议期间，我们还为所有半工半读的同学发放了教室卫生检查的评分标准和如何评价飘红旗的相关资料。
会议期间规定，勤工俭学人员要负责打扫教室。每次大型考试期间，要积极配合教务管理部门，积极协助后勤部门布置考场。
6.通知各班负责勤工俭学人员详细统计、汇总、班级桌椅窗帘总数，记录并签字，落实责任制。
7、
在这学期，为了让我们的学生有一个更好的学习环境，我们系于4月7日至5月6日举行了教室美化设计比赛。参加考察的有汽车工程系主任郑先生、汽车工程系主任王先生、汽车工程系主任董先生。三位老师满腔热情地对教室进行了细致的检查，并耐心了解各班班长，以“热情指导、建议、表扬”三原则对教室进行评分。
8.我系也积极响应学校管理部门的号召，在本系进行了相关讨论。会议期间，我们部门主要讨论和强调了工作经验、时间观念、勇于创新和礼貌问题。
9.20XX年是中国建党90周年，也是“十二五”规划的开局之年。我系将以此为契机，按照学院党委的要求，开展建党90周年系列活动，营造庆祝建党90周年的浓厚氛围，回顾党的奋斗历史，讴歌党的光辉业绩，进一步增强党的凝聚力和战斗力，进一步激励党员、师生坚定理想信念。我系特别推出“永远跟党走，纪念建党纪念日暨校园歌曲图片展”。在这次活动中，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过回顾党的光辉历程，讲述90年来的辉煌成就，弘扬党的伟大功绩，引导全体师生理解党、热爱党、拥护党；鼓励党员继承和发扬党的光荣传统，解放思想，与时俱进，激发全校师生的积极性。
10，勤工俭学部门做的其他工作
在这一学期中，我们系协助体育部成功组织活动，为考试需要安排考场，也协助其他系的工作。对教室里的桌椅做详细的统计。
虽然工作太多太复杂。但在学校管理部老师、学生会主席、部长的正确领导下，在我部成员的共同努力下，在我部学生会其他部门的积极协助下，各项工作顺利开展，直至圆满成功。
在此，感谢学校管理部的所有老师，感谢汽车工程系学生会主席团，感谢勤工俭学部的干事们。由于您的支持，我们勤工俭学部的工作得以顺利开展。
我们在工作中还有很多不足，但要尽早发现，尽快改正，更好地工作。在下学期的工作中，我们会把每一项工作做得更好，更努力。
在学生会勤工俭学部工作总结3时光飞逝，我在学生会勤工俭学部已经快一年了。在这段时间里，虽然没有想象中那么完美，但中间也学到了很多。所以，我要感谢我们系的所有老成员，他们教会了我们很多。同时，我也非常感谢与我同甘共苦的新委员们。你的许多为人处事的方式也极大地影响了我。
我们系这次的活动是商学院的“十佳宿舍”。因为这次活动的策划不是我们部门写的，很多细节不完整。这个活动过程中，我们都是边做边改，显得有些忙乱。然而，我们最终成功地完成了这次活动。
这个活动从4月份开始，到5月份圆满结束。综上所述，本次活动是成功的，比赛期间气氛良好，学生的积极性很高，参与人数众多。在这个过程中间，我只参与了最初的报名和最终的选拔，没有参与他们之间的考察，所以对选拔的细节不太了解。这凝聚了我们部门所有人的心血和汗水。在此，我谨致以最崇高的敬意。
但是，困扰我的是有很多内容和细节我不是很清楚。我觉得这肯定是我自己的问题，对我们部门的工作也不是很了解，所以接下来我一定会在这方面有所改进。更重要的是，我觉得关于我们工作的信息并不是很流通，也就是说我们在工作中并不太注重沟通的过程。
第二件事是关于我部勤工俭学档案的改革。在这方面，我认为必须在下学期开学后从大一开始实施，这样也可以改变我们后勤部门在现在学生心目中的形象。我列举了以下具体方法:
1.加强学生会和各种社团，或者愿意提供兼职信息的同学之间的兼职信息交流。简而言之，充分利用商学院的所有人力资源。
2.在学校网站上申请或者新建一个网站，可以把我们系或者别人提供的兼职信息贴上来，让我们学校的每个人都加入进来，可能会减少没人兼职的情况。
3.在学校食堂旁边的黑板上向学校申请一小块我们系的。可以用一两张纸贴一个座位，然后在上面写上最新的兼职信息。如果有兴趣参与，可以联系自己。
4.也可以把这些信息贴在学生会办公室的门外。如果需要了解，可以随时到办公室门外。这是最简单的方法。
5.我们也可以把这些方法告诉我们学校想招兼职的商家，他们可以把自己的招聘信息贴在我们的公告栏上。现在只是详细的想到这些意见，以后如果有新的想法向大家反映。
20xx年下半年，在学校领导和老师的关心指导下，在学生自管干部的帮助下，在全体“勤工俭学者”的努力下，勤工俭学部遵守学校的规章制度，贯彻学校主题教育月的精神，落实本学期初中心制定的2009年下半年勤工俭学中心工作计划。该中心的工作取得了很大成绩。现在主要分为三个部分。
一:介绍兼职。
为学生介绍兼职432人次，* * *为学生带来1.9万余元收入。此外，还为学生介绍了7位导师。我中心与网通淮安分公司、南京卫岗牛奶有限公司、上海米拉门业有限公司、罗马假日婚纱摄影、淮安同仁养生堂、淮安空调城等建立了长期合作关系。
在所有“勤工俭学者”的努力下，本学期的所有兼职工作都顺利进行。这些兼职为学生提供了接触社会的实践机会，也在一定程度上解决了部分经济困难学生的经济问题。中心的工作得到了广大学生的好评，同时也得到了社会上一些用人单位的肯定。
二:特色活动。
中心在贯彻学校主题教育月精神的前提下，结合中心的特殊情况，开展了“金融危机下大学生兼职与就业”宣传活动。本次活动以全球金融危机为背景，以大学生兼职为切入点，以大学生就业为目标。主要介绍大学生兼职和就业的心理，以及如何识别和防范传销，以引起学生对兼职和就业问题的自我保护和自我完善的思考。本次活动以展板的形式在教学A、教学B、科技楼大厅展出，受到同学们的一致好评。值得一提的是，本次活动的面试工作得到了心理咨询中心邓如宁主任和招生就业处闫大伟主任的大力支持，也得到了后勤服务公司的赞助。
三:文化建设。
中心在广泛征求中心成员的意见和建议后，确立了“勤、勤、勤”的“三勤”精神；“团结互助、敬业奉献、效率第一、诚信负责”的勤工助学中心作风；对“勤奋工作者”的要求——“会说话、会做事、有想法”(工作量决定说话的分量，想法的深度决定工作的质量)；并界定了勤工俭学中心的内涵:
“勤”就是勤奋、好学、节俭，一个勤字就是工作、学习、生活的专注；
“工作”是指中心给学生介绍的兼职，也指维持中心正常运转的内部工作。“勤勤恳恳的工人”兢兢业业，一丝不苟，尽力而为；
“帮助”意味着帮助别人，也帮助自己。“送人玫瑰，手里有香”——勤工俭学中心秉承“乐于奉献，服务同学”的承诺；
“学”是指学习和实践。“勤奋工作者”不仅要学好书本知识，还要积极参与社会大学的实践。
文化建设用于提高中心成员之间的凝聚力和对组织的认同感；提高中心的知名度，为勤工俭学中心的长远发展奠定基础。
工作之余，系里还组织学生参加与自管委其他部门以及系内的联谊活动，比如桃花坞郊游。增进会员之间的交流，提高会员的积极性。学期结束时，工作总结既是对本学期中心工作经验的总结，也是对存在不足的反思。下学期是勤工俭学中心成立两周年。全体“勤奋工作者”将以此次工作总结为契机，做好准备，在中心两周岁生日之际交上一份满意的答卷！
在学生会勤工俭学部工作总结5随着时间的推移，我在学生会勤工俭学部已经快一年了。在这段时间里，虽然没有想象中那么完美，但中间也学到了很多。所以，我要感谢我们系的所有老成员，他们教会了我们很多。同时，我也非常感谢与我同甘共苦的新委员们。你的许多为人处事的方式也极大地影响了我。
我们系这次的活动是商学院的“十佳宿舍”。因为这次活动的策划不是我们部门写的，很多细节不完整。这个活动过程中，我们都是边做边改，显得有些忙乱。然而，我们最终成功地完成了这次活动。
这个活动从4月份开始，到5月份圆满结束。综上所述，本次活动相当成功，比赛期间氛围良好，同学们的积极性很高，参与人数众多。在这个过程中间，我只参与了最初的报名和最终的选拔，没有参与他们之间的考察，所以对选拔的细节不太了解。这凝聚了我们部门所有人的心血和汗水。在此，我谨致以最崇高的敬意。
但是，困扰我的是有很多内容和细节我不是很清楚。我觉得这肯定是我自己的问题，对我们部门的工作也不是很了解，所以接下来我一定会在这方面有所改进。更重要的是，我觉得关于我们工作的信息并不是很流通，也就是说我们在工作中并不太注重沟通的过程。
第二件事是关于我部勤工俭学档案的改革。在这方面，我认为必须在下学期开学后从大一开始实施，这样也可以改变我们后勤部门在现在学生心目中的形象。我列举了以下具体方法:
1.加强学生会和各种社团，或者愿意提供兼职信息的同学之间的兼职信息交流。简而言之，充分利用商学院的所有人力资源。
2、
如果你在学校网站上申请或者新建一个网站，可以把我们系或者其他人提供的兼职信息贴上来，让我们学校所有人都加入，可能会减少没人兼职的情况。
3、
在学校食堂旁边的黑板上，向学校申请我们系的一小块座位，可以贴一两张纸，然后在上面写最新的兼职信息。有兴趣参加的可以自己联系20XX学生会勤工俭学部工作总结。
4.也可以把这些信息贴在学生会办公室的门外。如果需要了解，可以随时到办公室门外。这是最简单的方法。
5、
我们也可以把这些方法告诉我们学校想招兼职的商家，他们可以把自己的招聘信息贴在我们的公告栏上。现在只是详细的想到这些意见，以后如果有新的想法向大家反映。
学生会勤工俭学部年度工作总结
时光飞逝，不知不觉我们已经走过了整整一个学年。在这一年里，我有幸作为勤工俭学部的一员，在学生会这个大家庭里一起工作！在此期间，我学到了很多东西，我会在这个学年末做一个总结，为以后勤工俭学部的发展开辟道路。
本学年，勤工俭学部积极响应学院团委的号召，努力做好本职工作。它定期召集勤工俭学的学生交流意见，积极改进工作中的不足，还在勤工俭学的学生中展开心理交流，使大家充分认识到勤工俭学的光荣。也有助于自信心不高的同学走出阴霾，充满自信。通过这项工作，我们认识到沟通的重要性和必要性。只有主动沟通，才能充分了解勤工俭学部门工作中的不足，并及时得到反馈和纠正。我们将借鉴这一成功经验，在今后的工作中积极沟通，使工作做得更彻底。
作为大众传媒部的兼职勤工俭学，我们也更多的参与到我们部门的工作中。本学年，我们系多次与其他系合作完成一项工作，取得了良好的效果。在几次大型活动中也发挥了不可替代的作用。通过这些合作，我们也认识到合作的重要性。很多时候，某项工作不是一个部门就能完成的，需要各个部门的有机配合才能更好的完成。其中，消除部门界限，打破部门壁垒尤为重要。只有敢于承担，不推诿，才能把各项工作做好。在合作中，我们交流工作经验，分配明确的任务等等，这是我们以前从来没有认可过的。我们也交到了更多的朋友，这让大众传媒系的同学们更加团结。更像是一家人。
在这个学年，我们也积极思考，寻求勤工俭学部的进一步发展。在做好工作的同时，也可以积极开展有益的活动，让学生对勤工俭学有更深的认识和理解。勤工俭学积极承担大众传媒部的各项活动，努力做好各项工作。在这期间，我们也收获了很多。
这是我们勤工俭学部一年的总结，希望能借鉴过去工作中的经验，让勤工俭学更好的发展。