公司员工招聘条件
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根据工作要求,经三平农场党委研究,决定面向社会公开招聘农场基层公司“两委”后备人才。现将有关事项公告如下:
第一,公开介绍的方式
本次公开引进主要采取面向社会公开招聘、农场职工及其子女转为后备人才等方式。
二、选拔资格
(一)参加公开引进的人员,应具备以下基本条件
1.思想政治素质好,坚决拥护党的路线方针政策,热爱兵团,愿意加入兵团维护稳定、守卫边疆;组织纪律性强,服从分配;强烈的事业心和责任感,踏实肯干,愿意在公司基层工作;热心为群众办实事、办好事,服务广大职工群众;
2.本科及以上学历,30周岁以下(6月30日及以后出生1991 1),其中:大学生连官、“三支一扶”人员、西部计划大学生志愿者、农场职工及其子女可放宽至全日制大专学历,退役士兵可放宽至大专及以上学历;
3.具有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力;
4.爱岗敬业,遵纪守法,作风正派;
5.身体健康,有三级甲等医院的健康体检证明。
(二)符合下列条件之一的,在同等条件下,优先引进。
1.党员(包括预备党员);
2.退役士兵、大学生连队干部、“三支一扶”人员、西部计划大学生志愿者、农场职工及其子女;
3.硕士以上学历。
(三)有下列情况之一的,不得报考。
因犯罪受过刑事处罚的;因涉嫌违法违纪正在接受调查的;在党的纪律和政府行为的影响下;被开除公职的;在各级公务员招录、事业单位招聘、职称考试中违规违纪的人员,在禁考期内;法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、岗位安排
招聘为农场公司员工(公司员工及员工子女经介绍后原则上安排在户籍所在公司),作为公司“两委”后备人才,协助公司“两委”工作。根据各公司“两委”空缺情况,按照有关要求和程序,选举其为公司“两委”委员。
第四,政策待遇
(1)工资和待遇
1.公司“两委”后备人才
(1)招聘为公司“两委”后备人才,户籍和个人档案转到农场,根据农场实际情况划分员工名额身份享受自主土地经营收益。
(2)享受农工社会保险待遇。分配到员工定额身份的公司一线大学生,享受社保减负资金补贴政策。对尚未分配到职工名额的大学生,社保统筹基金由个人和单位共同承担,农场纳入预算,由教师财务承担。
(3)公司“两委”后备人才协助公司“两委”工作的,农场可采取政府购买服务的方式支付工作报酬,年度工作报酬按5万元标准执行。农场纳入预算,由师财政承担。
2 .选举产生公司“两委”人员。
(1)享受员工额度状态的营业收入。
(2)享受农民工社会保险待遇和社保减负资金补贴政策。
(三)按照有关规定支付报酬,年度报酬最高不超过1万元,以基本报酬加绩效报酬的形式支付报酬。
(2)住房待遇
农场可以为在农场没有住房的新兵提供大学生公寓。如果他们在农场购买住房,农场可以根据情况给予补贴。
(3)其他要求
农场招聘人员的最低服务年限为5年。未完成最低服务年限的不得辞职,擅自离岗的予以辞退,并纳入人事档案。
动词 (verb的缩写)注册方法
不及物动词资格考试
根据引进条件,对申请人提交的资料进行资格审查,并将审查结果及时反馈给申请人。申请人对资格审查结果有异议的,可以申请复审。
七、面试面试
应对合格人员进行面试。农场面试小组将根据被面试者的综合素质和面试表现进行评分。得分低于60分的,取消进入下一环节资格。
八、体检和公示
体检参照《员工招聘体检标准》执行,费用由个人承担。因体检不合格或自动放弃造成职位空缺的,根据成绩确定替补人选。对体检合格者公示5个工作日。公示期满,无异议,办理农场公司员工招聘手续。