桂林哪里有桂林的招聘网？这个网络的背景是什么？

贵聘人才网成立于2003年6月，位于桂林创意产业园1-1栋4楼。是一家专注于“网、址”结合的人才-企业交流网站。自成立以来，紧跟前沿互联网技术和趋势，以务实的管理理念不断创新发展，成为企业招聘人才的有效工具，为企业吸引人才带来了根本性的变革。并为企业提供专业的人力资源服务，包括网络招聘、现场招聘、猎头服务、业务外包、劳务派遣、劳动保障咨询等。

招聘优势:

1.与传统招聘相比，网络招聘对于企业招聘的优势:

1.漫长的衰老。媒体发布的招聘信息时效性差，只能当天看。即使信息有效，也没有人关注过期的报纸。在人才在线招聘中，招聘信息可以从发布之日开始持续，直到企业招聘到真正的人才为止。

2.费用低。人才网招聘成本低，可以节约成本。而报纸、电视等传统媒体招聘方式，费用动辄上万，人才市场、现场招聘会也存在成本高、入场费贵的问题。几十万的费用只能让企业坐等招聘会，选择性差、时限短成为现场招聘会无法回避的弊端。

3.机会很多。对于企业来说，随着网络求职者的增多，真正适合企业发展的人才也越来越多。企业发布的招聘信息，可以被更多不同地域的求职者阅读，提高找到理想人才的几率；接收网络简历可以更方便的保存和分类简历，建立企业的人才库；人才网发布的招聘信息不受篇幅限制，企业除了职位之外，还可以提供企业介绍、发展历史等丰富内容。

2.与传统求职相比，网上招聘对于个人求职的优势:

1.快捷方便。对于求职者来说，只要在人才网注册简历，就可以等待企业的招聘信息。如果网络方便，他们也可以主动去了解自己需要的信息，包括行业、职能、工作场所、薪资等等。工作岗位分类明确，针对性强。

2.机会很多。人才网的一大特点是招聘信息量大，求职者选择合适岗位的几率越大。

3.限制少。与其他招聘形式相比，人才网上求职没有地域和时间的限制，可以为个人创造更多的就业机会。对于异地求职者来说，省去了奔波于不同城市的麻烦；对于普通大学生来说，由于不容易亲临知名企业的校园招聘会，可以通过人才网获得与其他求职者平等竞争的机会。

4.成本低。相比现场招聘会，很多来现场的招聘公司还会在人才网上发布招聘信息，而求职者则节省了大量的简历制作、交通、通讯费等费用，避免了招聘会拥挤、沟通效果差、盲目性大等问题。