2020年江西九江永修县教师11人。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及计划
本次面向社会公开引进11高层次人才。具体招聘岗位见附件1。
三、招聘条件
招聘对象为全国范围内符合本招聘岗位资格条件的各类人员。
(一)基本要求:具有中国国籍；遵守宪法和法律；品行良好；从未参加过任何非法组织；具备岗位要求的学历、专业资格和技能；具备正常履行职责的身体条件和心理素质；具备岗位要求的其他条件；
(二)具有相应的教师资格证书。包括以下两类人员:1。取得相应等级教师资格证者。2.对思想政治素质、普通话水平、身体条件等符合教师资格考试报名条件和教师资格认定要求的高校毕业生，且尚未取得教师资格证(实行“先岗后研”)。
(三)有下列情形之一的，不具备报考资格:曾因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国* * *党籍；被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的；受到党纪政纪处分，处分期未满的；被依法列为失信联合惩戒对象；被发现在各级公务员和事业单位招聘中有弄虚作假等严重或者特别严重违反用人纪律行为的人员；现役军人、试用期公务员、试用期参照公务员管理的机关(单位)和事业单位工作人员；有法律、法规和有关规定禁止事业单位招聘工作人员的其他情形的。
(四)学历、专业、年龄等条件。
1.年龄要求:具体招聘年龄请参考岗位要求。申请人必须至少18岁，并且不超过工作计划表中规定的年龄上限。岗位条件年龄要求计算为35周岁及以下(1984 12月以后出生)。这种年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、录用等各个环节。
2.学历:报考人员所学专业必须符合岗位要求，所学专业的学历(或学位)水平必须符合岗位要求。报考人员取得学历(或学位)的时间必须在报名结束前，但对于2021年国家招生的全日制普通高等学校毕业生，如能在2021年9月前取得学历(或学位)证书，可在毕业时按其学历(或学位)报考。
专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅2019发布的《学科专业目录(详见附件2)》和《江西省中小学教师招聘专业目录(详见附件3)》执行。未列入目录的专业，符合岗位要求和专业分类原则的，可咨询用人单位，由用人单位报县人社局审批后方可报考。
3.其他条件:
在职人员报名条件:在职人员(在职人员指机关、事业单位正式登记(聘用)的在职人员)须提供原工作单位、主管部门、同级组织机构人力资源部门出具的同意证明。相关规定中有事业单位正式工作人员聘用服务期限的，必须在报名结束前与所在单位解除聘用关系。
四。招聘程序
(一)公告
招聘公告在九江市人力资源和社会保障局网站(/)和永修县政府网站(/)发布，后续链接发布的公告在永修县政府网站(/)发布。
(二)报名和资格预审
1.报名时间:10月7日2021 65438+9: 00至2021 1 15 17:00(工作时间)。
2.报名方式:现场报名或网上报名。
报名方式:本次公开考试采取网上报名和现场报名两种方式。符合报名条件者，可在招聘信息公布时登录上述网站，下载并填写《永修县引进急需紧缺人才报名表》2021，通过电子邮件发送至364144479@qq.com。现场报名地点:永修县人力资源和社会保障局市场管理股(湖东新区新政府东富大厦3楼B304)。
3.注册项目和要求
请考生在九江市人力资源和社会保障局网站或永修县政府网站发布的招聘公告中下载《永修县2020年引进急需紧缺人才申请表》(附件4)，在电子稿中填写个人信息，上传半年内免冠彩色照片并打印一式两份。一人限报一个岗位。为了在招聘过程中及时通知应聘者有关招聘事宜，报名表中填写的联系方式一定要保持清晰，否则后果自负。
本次考试诚信报名。如报名考生填报不符合自身条件的岗位，后果自负。考生报名时应诚信填写申请书(见附件5)。诚信报名主要包括三个方面:一是考生要对自己是否符合岗位条件负责。考生应认真阅读岗位资格条件，选择符合条件的岗位。面试前进行资格审查，不符合条件者取消面试资格。二、报名考生对所提供信息的真实性和完整性负责。考生应提供真实准确的个人信息、证件、证书等相关材料。如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息无法联系到考生本人，后果由考生自行承担。三、报考人员应当遵守有关招聘的法规和政策，认真履行义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不作弊或协助他人作弊。
4.资格初审:笔试前由永修县人社局和用人单位* * *共同负责资格初审。报名参加考试的考生均参加资格初审，资格初审为现场考试，时间、地点另行通知。
在对考生进行资格审查之前，应通过扫描其身份证来测量其体温(在高风险地区居住过的考生必须提供过去7天内核酸检测的阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行证代码“绿码”)并进行登记。如果体温正常，且“感统码”显示为绿色代码，则可按指定路线进入报名区。当黄色代码和红色代码显示时，禁止进入。等待时，要求大家保持1米以上的安全距离。查验身份证件时，申请人应摘下口罩，尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为本人。
资格初审时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历证书或学位证书电子注册备案表，半年内免冠2寸彩色照片2张，相关岗位要求的证书复印件。在职人员还须提供原单位出具的同意报考证明原件及主管部门和同级组织人力资源部门进行资格审查。岗位要求有教学经历的，考生应提供相应学校出具的教学经历证明，并加盖相应学校公章。国家统一招生的全日制普通高等学校2021毕业生，因资格审查尚未取得毕业证的，应提供所在学校出具的报名推荐表。
报考的留学回国人员应出示教育部门的学历证明材料和我国驻外使领馆的相关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。考生可在网上查询认证的相关要求和流程()。
资格初审中，不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。
资格审查贯穿整个招聘过程。如有违纪违规、材料不规范、信息不实或报名考生不符合招聘条件的，将随时取消聘用资格。
(三)笔试
1.考试工作由县人力资源和社会保障局统一组织。按照本单位职位报名人数超过1:3的比例，由领导小组组织专业笔试(笔试时间为90分钟)。笔试内容对拟报考岗位要求专业知识，笔试成绩按岗位计划数1:3的比例确定进入面试。人数不超过1:3的，笔试免试，领导小组直接到外地聘请专家评委进行专业面试(专业面试时间每人15分钟)。
2.笔试时间、地点:另行公告(网址:/)确定。
(4)面试
1.根据考生笔试成绩，按照职位计划数1: 3从高分到低分确定面试人员，不参加笔试者直接进入面试。
2.面试时间和地点:另行通知(网址:/)确定。
3.面试内容和形式:面试将以专业面试的形式进行，主要测试考生对专业知识的熟悉程度。每位考生面试时间控制在15分钟，总分为100分。
4.面试成绩合格线:面试当天考生缺考或违纪的，其面试成绩计算为零分。面试比例超过1:1的岗位，按实际招聘人数录用；面试比例为1:1或因临时缺考或违纪等原因导致面试实际人数小于或等于面试当日招聘人数的，面试成绩不得低于面试小组平均分或面试小组其他岗位应聘人员最低分数线，否则取消或核减招聘岗位计划。
面试成绩有效分为70分，低于有效面试成绩者为面试不合格，取消全部应聘资格。
5.拟录取体检人员的确定:笔试和专业面试成绩之和为考生总成绩。按照职位计划数1: 1的比例，按笔试、专业面试总成绩从高到低确定体检人选，总成绩相同者，作为专业面试成绩高的人选；未达到笔试比例的，按照专业面试成绩从高分到低分确定体检人选，专业面试成绩相同的，出一道专业面试题，确定高分人选(专业面试题分值为30分，时间为4分钟)。按照招聘计划人数1: 1的比例，按考试成绩从高到低确定拟进入体检的人选，专业面试成绩相同者合并参加考试。
(5)体检
面试结束后进入体检程序，由永修县人力资源和社会保障局组织实施。教师岗位体检项目和要求按照《江西省教师资格体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)、《其他岗位公务员录用体检通用标准》(人力资源和社会保障部〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检应在完全封闭的情况下进行。如对体检有异议，可在一周内提出复检。因考生自愿放弃或体检不合格造成的岗位空缺，按岗位空缺1: 1的比例从高分到低分依次递补一次。面试成绩和答辩成绩相同的，并入公司。
(6)调查
体检合格者进入考察。此次检查由主管部门尚永修县人社局组织。主要考察考生的政治思想、道德品质、工作能力、违法违规情况和个人档案。考核不合格者取消资格，由此产生的岗位空缺按1: 1的比例从高分到低分依次递补一次。对面试成绩和答辩成绩相同，并通过体检和考察的考生，由用人单位和主管部门按照1: 1的比例确定拟聘用人选。调查结果报告给了永修县人社局。
(7)宣传和就业
面试、体检、考察结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，名单在永修县政府网站公示七个工作日。公示期间无异议的，由永修县人力资源和社会保障局按规定程序办理审批手续。反映问题严重的，找到证据的，不予录用；一时难以核实的，暂缓聘用，待核实并有结论后再决定是否聘用。
招聘单位在办理聘用手续时，与“先上岗后科研”的高层次人才签订聘用合同，试用期1年；试用期内未取得教师资格证的，依法解除聘用合同。其他员工试用期为6个月。试用期满后，组织人事部门会同用人单位主管部门对试用期人员进行全面考核，考核合格后办理正式录用手续。考核不合格者取消资格。
动词 （verb的缩写）回避制度
根据中组部人力资源社会保障部《关于印发〈事业单位人事回避管理规定〉的通知》(人力资源和社会保障部1 [2065438]号)及相关政策规定，
不及物动词相关要求
(一)资格审查贯穿公开招聘全过程。凡发现报考者不符合公告职位所要求的资格条件的，取消其应聘资格。
(2)凡发现考试作弊、作弊的，取消招聘资格。
(三)本次招聘相关政策以本公告为准。本公告未涉及的其他事项，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
七、监督咨询电话:
永修县人社局:？0792-3222255
本公告由永修县人力资源和社会保障局负责解释。？
附录2:学科专业目录汇编。可移植文档格式文件的扩展名（portable document format的缩写）
附件3:江西省中小学教师招聘专业目录。docx
附件4:2020年永修县事业单位引进人才申请表。文件
附件5:诚信申请表。文件