组织人事工作总结
人事工作的内容其实是重复的，只是你面对的人不一样，所以内容也有变化。然后就是你对自己工作的态度，人事工作其实很有挑战性。那么如何写组织人事工作总结呢？以下是我为你收集的组织人事工作总结。我希望你喜欢它。
组织人事工作总结1
20__ _年，在矿党委和集团公司党委工作部领导的指导下，组织干部工作以开展“三严三实”主题教育为重点，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，扎实推进干部队伍建设、人才队伍建设和基层党组织建设，突出重点，统筹兼顾，认真落实组织干部工作任务。为采矿科学发展提供强有力的组织保证和人才支撑。
1，干部管理。一是加大了对管理干部的日常考核力度。制定了《技术人员井下任务考核补充规定》等文件，每月对基层党政小课情况和技术人员完成井数进行考核，对完不成井下任务的给予经济处罚。此外，利用人员定位系统，每天抽查各单位1-2随访人员的行走轨迹，通知入井时间和工作地点，提高随访效果。二是开展管理干部诚信建设。对全矿管理技术人员建立了诚信档案，实行扣分制、月度考核、季度通报，并将得分情况作为管理技术人员年度综合考核的重要指标之一。三是实施中层管理干部素质提升工程。大力倡导学以致用的良好学风，要求所有管理和技术人员每月上两次“周二夜校”，每月考一次形势与政策。通过学习，可以提高干部的综合素质，提高管理水平。四是开展了干部年度绩效考核。完成2014矿管技术员业绩考核，成为干部专业技术岗。
称预约为重要参考。
2.人才队伍建设。一是组织处级管理人员晋升考试，142人参加考试。二是2015完成专业技术职务聘任。结合日常考核和年度绩效考核，* * *聘用专业技术岗位144个，其中4个给予低聘。三是公开招聘14行政技术人员。通过笔试和面试，公开招聘14行政技术人员，完成试用期考核和聘用相关工作。第四，对7名大学毕业生的评估已经完成。对2014届见习毕业生进行转岗考核，合格人员聘任职称，并按要求上报2016届毕业生需求计划。第五，开展了人才科技问卷调查，总结了近三年来我矿人才科技发展情况。六、2015职称评审完成。组织符合条件人员提交材料、参加考试等相关工作，其中经济学2人，煤炭工程19，政治工程5人。
3.党建工作。一是深入开展“创星争星”活动。认真落实“三会一课”和政治学习等基本制度，做好党员日常教育和管理工作，重点监督检查党支部党员目标管理情况。第二，党员发展工作进展顺利。2015完成了7名新党员的发展，并及时完成了政治审查和各种材料的收集。并完成了9人预备党员转正的相关工作。三是摸清党员队伍情况。对全矿党员进行了梳理，及时转出了解除合同的党员组织关系。完成前三季度党费收缴工作，建立党费台账，及时公开党费收缴情况。第四，“七一”建党日举行。召开座谈会，组织党员干部进行严打应对。
以业务形式建言献策，慰问党员困难群众14人。五是开展“三严三实”主题教育。协助分管领导开展党课活动，完成“三严三实”前三个专题的讨论活动，并按集团公司要求上报相关材料。
二、201_组织机构和人员工作计划
20___年来，组织和人员紧紧围绕集团公司的核心任务开展工作，重点在以下五个方面:
1，加强干部教育培训。一是加强管理干部思想教育，利用干部夜校教育广大管理干部践行社会主义核心价值观，忠诚企业，与企业同呼吸共命运；教育广大管理干部提高执行力和执行力，一切工作难以落实的根本原因是思想认识不到位，开展“给自己打满分”大型反思活动，激发广大管理干部的集体荣誉感和奉献精神。二是加强干部专业技能教育。利用会议、干部夜校等层次和专业对管理技术人员进行教育培训，特别是检查活动的工作安全规范和检查标准，根据需要组织人员定期和不定期学习，逐步提高管理干部的专业技术水平。
组织人事工作总结2
年，在学校(党委)委员会和分管校长的领导下，在各部门的大力支持和帮助下，组织人事部门围绕学校中心工作，认真履行部门职责，做好组织和人事职能，进一步加强自身建设，强化服务意识，力求充分发挥职能作用，提高工作效率， 并力争在部门人员减少2人的情况下完成各项任务，为学校的稳定和谐发展提供了组织保障。 下面我就12方面全年组织人事部门的工作进行汇报:
一.组织工作
(一)加强组织人事队伍自身建设，努力提高干部履职的整体素质和能力。今年9-6月65438+10月，在市委组织部的统一安排下，部门全体同志以饱满的热情和端正的学风，克服了工作与学习的矛盾。他们通过集中听报告、网上自学等方式学习了李林森同志的先进事迹，还学习了组织业务知识、政治理论、经济知识、历史人文等专题，开阔了思路，丰富了知识，提高了素质，锻炼了党性。进一步加强自身能力建设，按照“讲党性、讲品行、作表率”的要求，努力规范组织人事干部的日常行为，提升组织干部履职的综合素质和能力。
(二)按照干部管理权限，协助党委做好干部的选拔、培养、考核、监督、任用和调整工作。协助市委组织部对3名副县级干部提拔到非领导岗位，协助办理民主推荐、民意测评、考察等程序，完成各项材料的准备和上报。有计划地输送优秀年轻干部参加市青年班学习和外出工作。派干部到村里当农村支部副书记。
积极改进中层以下干部考核办法。制定了《市委党校年度考核实施办法(试行)》，组织实施了干部考核，更加全面地了解了教师队伍的实际情况，为干部的任用、交流和提拔提供了依据。
全年完成28名干部的提拔、考察、公示、任免、备案、立卷；1-3月完成员工年度考核、评优奖励、申报、上报、备案。
(3)加强年轻干部教育培训。积极为青年职工搭建成长平台。5月，举办青年教师综合能力培训班。通过学校领导和优秀教师的言传身教，提高了青年教师的能力。7月，举行了青年教师和工作人员教学大奖赛。通过以赛促训，努力提高青年教师和职工的业务能力，取得了良好的效果。
(四)继续做好师以上干部的教育培训工作。根据组织部通知，组织督促处级以上干部开展网上学习，撰写学习心得，制定干部在职自学考核方案，建立处级干部教育培训档案，完成我校处级干部自学考核。根据市委干部教育领导小组《关于开展干部自主学习培训的通知》精神，组织领导小组成员和处级干部两次填报2014干部自主学习培训订单课程申报。根据市委宣传部、组织部《关于认真组织参加全省领导干部理论知识网上测试的通知》精神，组织校级以上干部完成网上测试(采取专人答题方式)，并按要求及时填报科目报告。
(五)开展好学校领导班子民主生活会。根据市委、市纪委的安排，组织召开了_ _次校领导班子年度专题民主生活会，采取组织学习、征求意见、谈经验、写发言提纲等形式进行。对照主题、切入点和《党员领导干部若干准则》，校领导班子成员进行了深入的批评和自我批评，并针对自身工作提出了整改措施，收到了良好的效果。
(六)完成_ _ _年领导班子目标考核和2014年目标考核准备工作。1-2月完成了_ _ _年起草目标的汇总上报，认真准备了各种检查材料。经市考评办考核，我校领导班子考核结果为良好，为历年来最好。65438年2月初，起草了市委党校服务大型项目建设，制定了服务大型项目建设的制度和具体措施，起草了领导班子和领导干部综合目标实施结果报告，为市目标办考核做准备。
二、人事工作
(1)机构设置和人员管理。完成了市级事业单位网上登记和事业单位法人年检，起草了法人年度工作总结、法人证书年检和组织机构代码证年检。根据《齐齐哈尔市机构编制清理核查实施方案》的通知，对我校机构进行了自查，并按照《黑龙江省机构编制公开制度》的要求，将机构公开内容报同级编办审核，对我校机构编制、编制、职数的批准文件进行了公示。提出整改意见和建议，形成自查报告，在规定期限内向市编办提交自查报告及9套相关报表，向市编办申请我校机构编制核定，由市编办核定组完成我校机构编制核定工作。按照核定内容的要求，以11月底实际在编人员数和工资为基础，对照市机构编制委员会确定的编制数，结合我校实际情况，核对了工作人员基本信息和工资信息。对于我校资助的335人，完成了25人的职工个人信息，市组委会审核组对我校的检查工作非常满意。65438+2月初，安装_ _ _公务员统计相关软件，维护公司及报表信息，完成11套相关报表的统计、填报、核对、输出、上报。
(2)薪酬和保险福利工作。认真完成日常工资福利工作。完成105专业技术人员工资推送，12人滚存；完成8名行政人员工资滚动，1人员工资晋升，6名人员工作津贴调整，4名人员工资变动；为两名已故员工办理丧葬费和抚恤金；完成纪检津贴调整1人；完成2名新转岗的公职人员和3名行政人员的安置和工资划转；为四名退休人员办理退休手续和退休工资；完成10离退休人员生活补贴调整；为21人办理了车改补贴变更。根据文(企人社发[_ _]第108号)通知，对我校财政供养的332名艰苦边远地区人员的津贴按规定进行调整、核定和上报。津贴和补贴的调整。根据(齐人社发[_ _]第110号)(齐人社发[_ _]第11110号)的通知，我校资助的332人是* * *。新聘人员的薪资审批。对于新聘的三名公职人员，工资核定。年度工资福利工作无遗漏。
(三)人才引进、培训和考核。上报新录公务员计划，检查报名(会计报7人，办公室报33人)，笔试排名，审核考核，按时上报考核结果。按照上级要求，通过对档案移交、社区、派出所、工作单位的调查，顺利完成了新登记的3名公务员的考核，充实了我校干部队伍；完成了公务员和专业技术人员更新知识培训的策划、通知和咨询。
(4)继续做好职称工作。以职称评审为杠杆推进师资队伍建设。进一步加强对分校职称工作的指导和沟通。全年有18名教师(含分校)申报职称评审，做好资格审查和各级职称评审委员会推荐、审核工作；为推荐选拔市级学科带头人梯队，收集全校教师相关资料，查找存在的问题，准备党委汇报材料，根据党委决定，申报市级学科梯队及带头人，市法学、党建学科通过专家评审委员会评审，将于近期挂牌。；_ _年内组织职称外语、计算机考试报名和认定工作；根据上级文件要求，拟定全校专业技术人员岗位设置方案；制定学校学科梯队管理办法做了大量的基础工作。组织专业技术人员参加外语和计算机考试报名。为_ _ _年聘用的6名研究生办理中级职称聘任。
(五)继续做好外来就业管理工作。根据学校规模和各部门岗位职责，宏观控制编外人员数量，完成临时工工资的统计和汇总。
(六)做好其他人事管理和服务工作。积极推进政务公开，提高信息服务水平，进一步推进工作规范化和透明化。不断更新和丰富系网站内容，及时发布各类信息，以便更好地为教职工提供高效便捷的服务；做好干部人事档案的收集整理工作。完成各类人事统计等报表，劳动保障年检；“七一”庆典前，按时收集了89年后5月初接受编制的党校校长、常务副校长的简历、名录和照片，收集了现任市领导的简历和照片。协助信息中心完成校庆电视片剧本相关部分的修改工作；为庆典团体提供各种数据和史料。根据市委文件精神，65438+2月分三批上报党内初步人选；省党代会代表的初步候选人和候选人；初步人选、预备人选、候选人名册、登记表、情况报告、调查材料、基层党组织换届选举问卷、市纪委委员初选表；各种资料* * * 210份，600多件，圆满完成了党的十一届党代会、十二届党代会、市纪委委员初选工作。
第三，缺点
回首_ _年，我既忙碌又有收获。在全体同事齐新的共同努力下，我们做了大量的工作，同时也清醒地认识到存在的不足。由于部门人手不足，工作涉及面广，确实存在一件事一件事不重视的情况。有时具体工作不够深入，组织人事工作上的创新举措和超前思维不够。
组织人事工作总结3
1，注重教育培训，提高干部职工素质。为进一步提高局机关干部职工的整体素质，结合政府机构改革和《公务员法》及《干部教育培训条例》实施的有利时机，干部教育培训已提上日程。在完成上级组织和人事部门下达的培训调整选拔任务的同时，努力加强局级干部的政治理论学习，不断提高全体干部的政治理论水平。
一是在开展“学习实践科学发展观活动”中，根据中央和省委关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的有关精神，结合市委要求和工作部署，从学习调研、分析检查到整改落实三个阶段，对科学发展观进行了系统全面的学习，查找了存在的不足，制定了强有力的整改措施，取得了良好的效果。
二是为提高业务人员的综合素质，组织选派60多人参加各类培训班，适应了新形势，提高了素质，增强了能力，为开展业务工作打下了良好的基础。
2、科学调配、任用干部，干部队伍建设日益加强。今年，人事教育处严格落实局党组指示精神，下大力气加强人才队伍建设，共* * *调配、任免干部20人(其中提拔使用干部5人)。坚持公平、公正、公开和“四不唯一”的原则，优先选拔年轻有为的干部，盘活局人力资源，创造人尽其才、物尽其用的良好局面。通过一年的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家的好评。
3、规范考评工作，提倡勤政廉政，提高工作效率。今年年初，按照市委组织部、人事局的通知精神，本着公平、公正、公开的原则，严格按照“德、能、勤、绩、廉”的标准，对业务系统(含酒管办、涉外企业服务中心)55名工作人员进行了年终考核，通过民主推荐和无记名投票方式，评选出9名优秀干部。通过考核，很好地调动了干部的积极性，工作效率明显提高。
4.扎实做好公务员登记、劳动工资统计和年报工作。一是认真核对机关工作人员和退休人员信息。二是准确填报公务员、工作人员工资变动审批表88份，审核市直业务战线各单位工作人员工资、退休人员退休费审批表496余份。三是认真完成劳动工资、人员编制、干部人事、退休人员等报表的统计上报工作。因工作细致，上报准确及时，被市统计局评为先进单位。
5、不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理规范化、信息化。今年，我们认真贯彻落实上级有关档案管理的文件精神，按照组织部信息管理科的要求，规范档案查阅借阅工作，严格控制档案的调入调出，做到了规范接收、合格移交。全年，* * *整理规范个人档案100余份，向科级干部移送档案材料143份，转发档案17份，查阅档案40份，借阅档案20份。
6.扎扎实实做好老干部工作，努力开创老干部工作新局面。在局党组和分管领导的具体领导下，认真贯彻落实市委老干部局的指示精神，积极为老干部服务，在政治上更好地关心他们，在生活上更好地关心他们，在工作上更好地服务他们。到目前为止，整个系统的老干部思想比较稳定，没有出现集体上访的情况。局里的40位老干部对人事教育处的工作还是比较满意的。
一是经常和老同志电话联系，问问题，谈心，关心他们的健康和家庭情况，发现问题及时解决，发现病人及时探望。先后走访了第一人民医院、第二人民医院、第三人民医院、中医院住院老干部11人次，解答了18余个工资福利问题，组织了全市老干部第三次进。专程对长期异地居住的离退休干部进行慰问或电话问候，及时解决和解答他们的合理化问题。
二是始终把老同志的利益放在第一位，加强与市老龄局、市老龄协会的联系，组织离退休干部两次在市委迎新厅听取李一龙书记关于怀化市发展变化的报告和健康讲座。在走访洪江区、工业园区、中国新城和洪江市的过程中，评选出了《老年人健康》和《健康之星》。我局边喜亭、尹振秀、刘恒祥分别被评为健康之星、老年健康，周夫妇被评为钻石夫妻。
第三，活动频繁。为了丰富老干部的晚年生活，“七一”、“十一”分别组织局机关离退休老干部外出参观市区、工业园区的发展变化，到枝江寿坊进行爱国主义继续教育，每次都组织丰富多彩的娱乐活动，以车相送。四是及时组织学习传达有关文件精神和汇报局里的工作，及时耐心解答老同志提出的问题，让退休的老同志感到虽然退休在家，但还是了解商务局的发展变化，支持局里的工作。
组织人事工作总结4
成功和失败，这就像一对孪生兄妹，天生的，地位是平等的。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的时候会成长得更快，在生活和工作中做一个兢兢业业的人，一切都会好的。
我是酒店管理0922班的组委会成员鲍淑芬。进入管理学院组织部，和组织部的成员相处快三个月了。在这三个月里，我学到了很多，感受了很多，收获了很多，得到了很多锻炼。组织部是一个很活跃的家庭。无论在每次例会还是在平时的工作中，还是在平时的交流中，大家都是轻松和谐的，没有任何矛盾。这让我更加热爱这个团体和这个团队。带着这份热爱和激情，我会全心全意为组织部服务。
这学期我最喜欢的是组织部的每次例会。在第一次组织部成员例会上，我已经感受到了组织部的生机和活力。这是一个非凡的团队，因为这个部门一直有自己的组织文化——“创新、特色、完美”，并一直在工作中贯穿这些文化的精髓。它要求每个成员在工作中的想法都应该是创新的、有特色的、完美的。在这种文化的激励下，组织部的齐新齐心协力完成了一个又一个任务。在这个部门，有很好的规章制度，有很好的团结精神，有三个能干的部长，所以我在这个部门得到了很多锻炼，增长了才干。
我说我最喜欢组织部的例会。例会中我最喜欢的是头脑风暴，因为我们的创新意识会在这一届得到提高。在头脑风暴中，成员们提出了各种想法和方案，互相交流，互相提出意见。根据自己的想法和别人提出的意见写策划书，不仅提高了我们相互沟通的能力，也提高了我们的团队意识。10册我写了一本《绿色环保——变废为宝》的创意活动策划书，鼓励大家在制作各种手工艺品后，利用身边的废物，做成对自己有用的东西。倡导大家提高环保意识，为建设环保节约型校园和和谐社会而努力。
6月下旬，10，我们为学校运动会组织了“百人广场”活动。在这次活动中，我积极组织同学参加“百人广场”的培训，每天去卧龙广场督促他们培训，帮忙做帽子。虽然最后没有采纳我做的帽子方案，但我还是很开心，因为我至少为组织部贡献了自己的一份力量。由于训练出色，在校运动会开幕式上，管理学院的“百人方阵”获得了第一名，这是我们组织部的骄傲。虽然这个活动取得了不错的排名，但是在组织活动之初还是遇到了一些麻烦。在第一次集体演练中，由于我们没有把这次活动的精神传达透彻，在训练之初，学员们的积极性和热情都不是很高，导致训练节奏参差不齐，怨声载道。由此我要检讨自己的资金，必须认真负责，准确传达各种信息，才能顺利开展工作。
在这次活动中，我学到了做事情之前一定要有信心，因为只有相信自己，别人才会相信你，你才会成功。其次，要有良好的沟通能力，这样在活动中，同学们才会积极配合，训练好。再次，要有良好的协调能力，让组织部成员在培训中分工合作，充分发挥每个成员的作用。
在6月5438+065438+10月的女生文化节中，我们组织部承担了趣味运动的培训活动。张文亮和我负责这件事。在学院选拔之初，由于部分班级成员没有通知好，选拔时人员未能按时到岗，耽误了时间。但最终还是选出了5个好班参加校赛。后来在推广队委员会的配合下，10人训练11脚成功，但S型玻璃水接力由于时间等问题训练不够。结果我们在学校的竞赛中没有拿到好的名次，不尽如人意。我从这次活动中学到了很多。我在考虑问题的时候应该更全面更周到，把活动的每一个细节都考虑进去，做出相应的安排。小事成就大事，这是我们组织部的一句俗话。只有做好每一件小事，你才能成功。
在65438+二月的工作中，我们小组成员对徒步计划进行了激烈的讨论，我们都争先恐后的发表自己的看法，各有各的见解。我觉得这是之前活动中的锻炼，让我们对整个活动的策划很有想法。虽然这次活动因为一些原因没有开展，但是小组成员之间的思想交流和碰撞让我受益匪浅。
11结束，很遗憾没有和文艺部长们一起参加组织部的面试活动，我想如果参加这个活动，对我的面试肯定是一个很大的锻炼和提高，也可以从这些部长们身上学到如何处理学习和工作的关系，如何与人相处。
我们组织部的三位部长都是很有事业心的人，做事一丝不苟。为了让组织部的成员得到更多的锻炼，他们总是让我们自己做活动。告诉我们做活动要牢记组织部的核心精神——团结。我们记住了这些话，在做活动的时候，成员们配合的很好，活动也做的很顺利。
在组织部，我的思想成长了很多。我很喜欢每一次例会，在这里取长补短，睿智的思想不断碰撞，因为每个优秀的人都有很多优点，自然每个成员都是让我受益匪浅的好书。尤其是我们学长学姐，在他们身上总会有我学不完的东西。对“全心全意为同学服务”这句话有了更深的理解。当我全身心地投入到组织部门的每一项活动中时，我深深地感受到我们是同学的公仆，我们在工作的每一个方面都要考虑到同学的利益，这让我的责任感更强了，组织能力也大大提高了。组织部有很多经典的句子，比如:做一个有良心的人；高调工作，低调生活；细节决定成败，态度决定一切；始终保持一颗进取的心，一颗平常心，一颗忍耐的心，一颗忠诚的心等等。每一句话都是精神良药。我在工作中不断实践，理解，实践。随着时间的推移，我对这些话有了更深的理解，自身素质也提高了很多。
在平时的生活中，我是一个忙碌的人，我总是喜欢过得充实。我喜欢组织部的这份工作，因为它不仅丰富了我的生活，也丰富了我的思想。但是我的工作、学习、活动安排得不够好，需要合理安排时间，让大学生活更加丰富多彩。但是我还有很多缺点和不足，需要进一步改进和提高。