Siniman的员工总数

施内曼认为，做生意不仅仅是追求物质财富，更要带着感情做事。施耐曼内部设立了专门的爱心基金，用于意外发生、需要援助的员工。施耐曼高层每年都会实地探访优秀员工，无论条件多么艰苦，都会不辱使命，给家庭送去温暖。当然，生日聚会、节日福利、资历奖在Shrineman更是必不可少。在Shrineman工作就像在家里一样温暖。

“没有人才的支撑，任何伟大的事业都不可能取得巨大的成功。”施耐曼一直非常重视人才的培养和引进，人才对施耐曼的发展意义重大。为此，施内曼建立了“施内曼大学”。

“西尼曼大学”分为商学院和内训学院两部分。商学院主要负责对全国经销商进行系统培训，帮助经销商成长业绩，提升终端战斗力。内训院负责公司员工培训，为企业长远发展培养更多学习型复合型人才，形成“人才强、团队强、企业强”的优质人才生态，提高企业竞争力。