美容师毕业后应该如何发展？
美容师职业案例研究
如果把美容师的职业发展用阶梯跳跃的形式来表达，那么美容院现有的人员岗位可以暂时放在最底层的第一个阶梯上，他们跨越式发展后的职业/岗位就是职业发展的第二个阶梯。每个阶梯的不同岗位，素质要求、薪酬待遇不同，职业增值潜力不同。
1，美容师——最佳工作年龄:18 ~ 28岁
综合素质:具备一定的职业道德和美容、卫生、皮肤生理常识，熟悉美学、化妆品、心理学等基础知识和相关法律法规。身体感觉良好，手指和手臂灵活，动作协调，辨色能力强，有一定的语言能力。初级美容师的职业侧重于基础护肤的实际操作能力和执行能力；中级美容师强调对各种正常皮肤和问题皮肤的分析判断能力，制定护理方案并实施；资深美容师专注于香薰等新兴护肤项目和身体部位。
美容师的工资水平:根据不同地区、工作年限、职业资格、学历、技术能力等不同而不同。
张莉【美容师/美容顾问，工作3年】
美容学校毕业后，因为成绩优秀，直接被公司留用。一直在直营店做美容师到现在。她认为作为一名美容顾问，自己的专业知识和与客户的沟通能力更重要，这样才能让客户快速接受东菱水果豆浆机的价格。有才华的美容师是不会被埋没的，她的才华总有发挥的空间，这很好。至于以后的发展，她暂时还没有考虑太多。实际的想法是先积累资金，也许可以考虑开一家美容院。
职业发展规划建议:因为美容顾问特别注重沟通能力和服务质量，所以在以后的发展中可以充分发挥自己的优势，往美容导师和讲师方向发展，最后自己开美容院。如果有一流的口才和实际的市场经验，也可以往美容培训师方向努力。
李萍【22岁，初级美容师】
李平对自己充满信心。在去美容院工作之前，她已经在一所医学院附属中学学习了三年护理。因为达不到医院的学历要求，又很喜欢美容，自然选择了美容行业。她觉得初级美容师的职业要求并没有人们想象的那么低。美容师与顾客接触最多，要能及时准确地回答顾客提出的每一个问题，这就要求美容师具备专业知识、适应能力和理解力，心理学知识尤为重要。
李萍给自己定的目标是:前台(也就是技术指导)→美容顾问→自己开店。她说，通过努力，学习更多的知识，积累更多的经验，取长补短，最终可以开一家自己的店，虽然这个目标还很遥远。
陈敬亭【24岁，中级美容师】
在成为美容师之前，静宁在一家房地产公司做销售小姐。她认为中级美容师比初级美容师学得多。除了基本的美容知识，产品知识，美容饮食之类的营养，心理学也很重要，因为只有健康的心态才能体现在脸上。我有很多东西要学，但我所拥有的远远不够。目前是学习的状态。我对未来的愿景是通过自己和其他员工的努力，让店铺的业绩更好。另外，通过进一步的学习，希望有更好的发展空间。
李可【27岁，高级美容师】
在李柯眼里，女人都爱美。当初她选择美容行业，只是想充分发挥自己的爱好。所以，她已经工作了六年，并将继续她的美容事业——美化自己和他人。作为一名资深美容师，她对自己的要求很高。除了医学、皮肤结构、沟通技巧、心理学等必须掌握的专业技能，作为主管，她也不敢对管理掉以轻心。李可认为，作为一名美容指导，只有让顾客觉得美容师是最专业、最权威的人，才能放心地把自己交给美容院。我的医学知识有待加强，美容技术日新月异，我的思路和知识面一定相当广泛。所以她说要继续学习，通过不断的学习来充实自己。
职业发展规划建议:对于美容师来说，最终目的是开一家美容院。建议前期向高级美容技师、美容顾问发展；后来可以走出美容院，担任美容导师或者美容学校的讲师；等经验和资本积累到一定程度，就可以准备自己开店了。
2、美容院经理——最佳年龄:28 ~ 40岁。
综合素质:气质优雅，性格沉稳；熟悉美容院管理；有良好的专业美容技能；具备店员培训、客户管理、店内推广和一定的会计知识；丰富的处理客户投诉的经验。
美容院经理工资水平:2000元以上。月薪4000 ~ 5000元，有的甚至超过万元。
方慧【美容院经理，26岁，工作6年】
回想起2002年她瞒着家人偷偷去学美容的那一幕，方慧说那时候真的需要很大的勇气。因为当时社会上对这个行业还是有很多质疑的。现在，当人们的美容意识越来越强，美容师受到尊重，她不禁庆幸自己当初的选择。作为一名店长，方辉每天要处理很多事情，比如上午上课，处理顾客意见，整理设备卫生，盘点商品。新产品进来，要对员工进行美容知识培训，统一技术规范，速度培训等。，然后进行测试。对于技能，她认为最重要的是对自己做的产品的特点有一个全面的了解。及时了解新的市场趋势和项目，满足不同层次客户的需求。二是了解客户心理，掌握谈话艺术。目前方慧认为自己最缺乏的是员工的管理知识，所以在看管理方面的书。如果有时间，我也想去公司总部培训，或者去一些做的好的美容院学习。将来，她打算开一家自己的商店。
职业发展规划建议:店铺管理作为一个新兴职业，有着巨大的发展机会和空间。同时，化妆品行业各类专卖店、加盟店的蓬勃发展，也为店长创造了广阔的发展空间，收入水平也较高。可以通过实践积累，培训，自我提升，发展到美容院老板，代理。
张小姐(美容院老板)
张小姐过去是医院的护士，但后来她从事美容事业。她认为医学对美容很有帮助。很多美容院都临时准备了客人的脸，但是没多久皮肤就变得和以前一样了。这些问题要用医学知识来解决，有了医学基础，在美容院的消毒和无菌操作方面会更加专业。目前本地美容院竞争非常激烈，她的美容院盈利情况也不是很理想。她相信美容院未来一定会向集休闲、健康、健美、美容于一体的会所方向发展。所以现在的美容师不仅要会做鬼脸，身体护理也要非常专业，才能满足顾客的需求。
职业发展规划建议:随着创业经验的积累和资金实力的壮大，可以选择一些利润空间较大的品牌作为自己的代理，或者向美妆厂商或者美容学校运营商发展，寻求更大的发展空间。
3、美容讲师——最佳年龄:25 ~ 35岁。
综合素质:良好的文字和语言表达能力，有一定的行业营销和市场维护经验。同时对企业文化有深刻的理解，对产品和市场有丰富的了解。
职业可持续性发展分析:随着整个行业的日益专业化，教育营销成为热门话题，培训讲师将逐渐成为最稀缺的人才之一，美女讲师最适合这种发展。只要不断完善和丰富自己的知识结构，就能与(高级)培训讲师、培训经理等岗位接轨，他们的职业可持续性指数也比较高。
4、美容导师——最佳年龄:25 ~ 35岁。
综合素质:既懂美容护理专业技能，又有一定的管理知识和实践经验。同时，我有很强的口才和沟通能力，可以做好培训工作。
工资水平:月薪5000元左右。
职业可持续性发展分析:市场上非常缺乏优秀的美容导师，美容公司非常重视美容导师的人才，薪酬待遇也不错。其他行业或阶层的培训师普遍不了解美妆产品知识和美妆市场运作，缺乏销售人员的素质培训，这也为美妆讲师向培训讲师尤其是技术培训讲师转型创造了得天独厚的条件。在企业寻求更高的职位，做专业培训师或者自己开美容院，都是很有前途的未来规划。
薛可(美容教练，5年经验)
2003年进入美容行业，之后从美容院学员到中级美容师，再升到美容院主管。现在是一家美容用品公司的美容导师。这一次又一次，薛克经历了常人无法想象的辛酸，同时我也得到了锻炼。她认为，在专业的化妆品销售中，一款新产品上市后，有一项重要的后期工作，就是美容导师对销售对象进行专业细致的技术指导。没有美妆导师团队对产品质量的呵护，产品在市场上的生命力是很难长久的。现在经常有人对她说:“你能自己开美容院，为什么还要给别人打工？”薛珂回答:“也许以后我会自己当老板，但现在我的信念是选择我爱的，爱我选择的！”"
5.代理人-最佳工作年龄:不限。
综合素质:有一定的销售终端网络，熟悉创业区域的市场环境；有相当的经济实力；熟悉专业美妆产品的特点，有一定的品牌管理经验和综合管理能力。
资金实力:根据代理级别不同，所需投入也不同。但目前代理一些知名品牌的投入通常不低于65438+万元。
职业可持续发展分析:代理商主要获得市场的差价利润，利润空间较前几年有所萎缩，但其发展趋势是规模市场。注重终端服务、擅长品牌发展的新代理商将成为行业的重要力量。所以，如果你足够勇敢，做代理是一个很有潜力的创业选择。
6、美容学校经营者——最佳年龄:25 ~ 40岁。
综合素质:本人有多年的美容行业从业经验，不仅懂得一定的专业知识，还具有较强的组织管理能力、商业头脑和市场意识。
资金实力:50万以上(大城市)。
职业可持续性发展分析:教育是一项长期的事业。目前美容学院基本都是私立机构。虽然初期入门门槛低，但长期经营并不容易。激烈的竞争对教育者和经营者提出了更高的要求。只有不断创新，不断学习，特色经营，才能立于不败之地。
7、心理美容咨询师——最佳工作年龄:25 ~ 50岁。
心理美容师是一个新头衔，新技术，新职业。属于美容行业，内涵深，知识素质要求高，科技含量更多。做一名心理美容师，不仅需要对美与美的深刻理解，还需要丰富的心理学知识。
综合素质:心理美不等同于简单的对话，而是心理学和美容技术的结合。心理美容师在实施任何一种美容手法的同时，都巧妙地运用心理学知识这把钥匙，打开顾客的心理之门。而且他们寻找根源，分析原因，做出判断，设计方案，进行具体操作。
职业可持续性发展分析:心理学家目前对美容行业产生了浓厚的兴趣。但由于心理美容不能作为美容院的单独项目，也没有一定的服务方式可以说“这就是心理美容”，所以这项服务的收费方式还处于朦胧状态。但心理美容在业内引起了更多的关注，消费者也表现出了这方面的需求。