南通携程大学生招聘

其实呼叫中心也差不多，后备干部只是一个名字，和普通员工一样的福利待遇。只有在公司扩张后或者前任领导离职后，才由你决定。当然你要考虑两个问题:1，公司什么时候扩张，扩张到什么程度，你进去之后的发展；2.你的领导什么时候跳槽，有多少后备干部和你竞争？

另外，呼叫中心的人流动性比较大，看不到风声，听不到声音。他们只有找准自己的定位，看看有没有发展空间，找到适合自己的路。

希望对你有帮助。