回家休息需要办理什么手续吗？

法律解析:职工在工伤康复期间可以回家休养，但需要定期到医院复查，需要持医院的疾病证明到单位请假。员工出院后是否需要休息是由医院出具的疾病证明决定的，所以单位不知道员工请假的具体情况。员工需要向单位请假。休假期间没有员工休息的规定，由员工自己决定。

法律依据:《工伤保险条例》第三十三条。职工因发生工伤事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。带薪停工期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤职工带薪停工期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工，在带薪停工期间需要护理的，由其所在单位负责。